职场生存法则 职场生存法则ppt

职场生存法则有哪些

职场心法二：

生存是需要方法的，尤其是遵循着丛林法则的职场，不是单凭智商或者颜值就可以混一辈子的。那么，职场生存法则有哪些呢？下面是我整理的职场生存法则有哪些，欢迎阅览。

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别混日子，混的是自己；

正经点说，正因为职场中大家都相互了解，如果工作不认真，别说不喜欢，同事内心中都看不起你。同事可以和你一起吃饭一起逛街，甚至可以和你一起骂，但是说起能力和工作态度人人心中有杆秤。

工作真正带给每个人的意义，除了赚工资以外，更重要的是在付出的过程中得到了经验的积累和成长。还有，就是在一个范围的人际关系内树立了自己的形象和职场印象。山不转水转，谁知道你下一个面试的考官是不是这个公司的同事呢？

一个朋友要买一套硬件系统，公司的预算是几百万。挑选了几家供应商选定了一家，但是在洽谈合同的时候歇菜了——对方派过来的和我朋友认识，而这个是之前一家合作公司的项目，当初辞职的时候没打招呼就走人了。朋友认为这人不靠谱，当然合同不能签了。

别把自己想的太重要，辞职公司都玩得转，你以为你是谁？

地球离开谁都能转，同样，工作中也没有缺谁不可的事儿。如果你认为你有那么重要，对不起，你想多了。

工作中拼的是团队合作，一个人成不了什么大气候，何况你又是凡夫俗子一枚？人人都是职场中的一颗螺丝钉，做好自己的本分，没了你，人家换一颗螺丝就行，而你可就伤筋动骨了。所以，不是工作离不开你，而是你离不开工作。

你又不是太阳，凭什么人家都得围着你转？

在家里你是天下，但是职场中根据职位论平等。而在平行的职位中，谁都不欠谁的。别总觉得人家对不起你，别人都应该照顾你的心情。心情，谁没有啊！

职场中的成熟度之一就是把生活身份与工作身份区分开。“我在家我父母都没骂过我”——那更说明你欠骂啊，我这当的替你父母补上这一课！

“凭什么我要受客户的气啊，我在家从来没受过气。”——那你回家啊，来这干嘛？

别总认为无能；

就是，她能力再不济，人家就坐到那个位置而你坐不上，那就是比你强；

“她这样的人都能当？”“她自己都不会呢，还管我们呢！”——你认为的能力低水平，那是你的眼光。你又没做过，你怎么知道人家不行？

认为别人都不行的'人，一定是自己不行。

说话必须经大脑，好话可以多说，讽刺打击一句都不能有；

别总是看这个不好，那个不好。即便你唠叨的是生活中的琐事而不是工作中的大事，但是听着的人不会因为你这些就喜欢你，谁愿意身边总是有朵乌云呢？人家听你唠叨是给你面子，别以为人家是喜欢。这世界已经让人很累了，多些阳光吧，照亮别人也温暖自己。

人缘好可以获得小升迁，但是大发展还是要靠业绩

职场中当然要会来事，灵活会变通，这些虽然可以帮助你如鱼得水，顺风顺水，也能够帮助你获得一些提升，毕竟职场是团队，大家相互之间的感受在很大程度上能够决定你的未来。但是真的要获得大发展还是要靠业绩，当你带领一个团队向前冲的时候必须要看你的能力，看你能够带领团队走多远。

想想自己的错误，别总盯着人家不放

有人遇到问题找借口，有人遇不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！到问题找方法。自然，找方法的人进步快，而找借口的人永远都在找借口。当借口找到无路可找，你的职场生涯也就该OVER了。

相信汗水不会白流

投机取巧确实可以事倍功半，但是职场可是天长地久的事情啊。踏踏实实的努力，职场的每一步中注定有汗水，世上没有免费的午餐，你记住。还要记住，午餐是用汗水换来的。

直接点，别耍心计，大家都不傻

小心思小诡计可以使用，但是不能让你成就大气候。职场中可是天长日久的事儿，谁都不是傻瓜，谁都看的明白。小心思确实可以取悦一时，但想傲娇一世，靠的还是扎扎实实的业绩。

相信吃亏是福

聪明人太多的世界不会有太大的发展。要相信这世上的大智若愚，还有塞翁失故事。人吃一堑长一智。小吃亏可能成就了大的成长。

但是，亏不能白吃，不能吃完也不长记性。

职场里被你们忽略的哪些生存法则

2.尽快找出自己的“基本形象”：任何人都会有一个穿衣模式，固定下来。

1、在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

2、跟同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的和挣扎，不如尽量避免。

3、要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

4、生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈4、不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸要有用得多。不能说真话时请沉默。办公室里环境和家里的千万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸要有用得多。

5、办公室里环境和家里的千万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

职场有什么生存法则

可能这么说有些同仁会理解不了，其实说白了，就是当自己的职权没有达到团队顶峰时，要学会妥协，不管自己提出的建议得到认可或反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，我们继续执行下去；反对的，如果理由充分，那就立马改正。

1、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜欢，也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里，这是很损害办公环境和公司的形象。

2、同事间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作中，除此外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的和挣扎，不如尽量避免。

3、没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

5、男人要像个男人。办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。

人在职场的生存法则

打击讽刺确实可以让人嘴部快活，心情舒畅。但是放出去的毒气却污染了职场，也污染了你的心情。心里别总揣着阴暗，多看看人家的好处，别总做乌鸦，还非要往猪身上站。

人在职场的生存法则

在职场中，我们每天会面对各种各样的压力，工作中繁忙、力不从心，的批评，客户的刁难，同事之间的不理解，我们不免会陷入各种的负面情绪当中。以下是我为大家整理的人在职场的生存法则，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新人在职场中生存的法则：

不要推卸

新人入职自然有很多不懂上班族倾向个人创业的地方，也容易犯错，但是犯错是每个人都会经历的，犯错并不可怕，可怕的是犯错之后不敢承担，在公司里你要清楚自己的定位，你是一个新人，做错了事不会有人怪你，但是你推卸的行为只会让大家觉得你是一个没有担当的人。

善于发现公司和他人的闪光点

既然选择了这个公司，就要好好的树立为公司服务的心，所以加强自己职业素质是势在必行的，而善于发现他人的闪光点也是至关重要的，别人的优点要借鉴过来，吸收之后转换为自己的优点，这样利于你在职场中立于不败之地。

勤奋工作

新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。

经常给自己充电

正所谓学无止境，在完成工作的前提下，新人可以适当的给自己充充电，经常提高自己的文化素养来培养自己的工作能力，这样也不会有书到用时方恨少的感觉了。老板看中新人通常是因为他们拥有积极创新的态度和推陈出新的想法，所以老板们会更看重新人的学习能力和学习精神。

让自己成为“关系户”

一个好的关系网有利于你的完成工作的顺利度，举个例子来说，对于这个case你遇到了瓶颈，这时候寻求同事的帮助会使你豁然开朗！与同事之间相处的融洽，可以制造一个良好的工作氛围，要学会包容和理解，只有这样你和同事之间的摩擦才会减少，合作也会更加愉快。

适当解压

对于刚刚接触新工作的你，往往会有点急于求成，过度的压力会影响你的工作效率，心急吃不了热豆腐，一步一步踏踏实实的往前走才能创造一个美好的未来，所以在闲暇时间，不要一脑门子想着工作的事了，放松自己让自己释放压力，要懂得劳逸结合。

人在职场漂必须了解的职场生存法则 ：

职场生存法则一：做到“三专”，乃职场生存之根本

专心：干一行、爱一行，日常工作中勤奋、敬业，做好自己本职工作是最基本的要求。认真只能将事情做好、用心才能将事情做成功。只有专一、用心去做好每一件事、研究每一件事，相信事情一定能够成功。

专注：专注是做好一件事情或者事业成功的基石。职场生存中，大多人或者成功的人，将自己的工作放在人生的重要地位，对待工作认真执着、对待项目深入浅出、研究方案切实可行，同样的事情举一反三、最终达到融会贯通。他们对待工作的专注度，往往会成为事业进步的台阶。高标准、严要求，做到精益求精。

职场生存法则二：学会付出、帮人助人

一份耕耘、一份收获，吃得苦中苦、方做人上人。在职场中很多人只看到或者比自己的人时心存嫉妒，想着为什么他比我职位高？为什么他工资高？从不想这些职场的人为什么会做到高位？其实现实生活中不管在国营企业、上市公司还是民营企业中，能成为你的的人，肯定有比你高的过人之处。所以工作中不管是什么职位，本职工作做好以外，只要安排的事情，必须在时间处理完成，而且要保质保量；同事不愿意做的事情，不愿意加班、不愿意做的最基础的活，力争去做，而且要认认真真地做好。记住，只有愿意付出的人，才会得到更多的工作机会。

帮助他人，成就自己。若是一个基层员工，那就要帮助同事，乐于帮人，这样才会在职场中得到更多的同事、上司的赏识。若是一个，就必须帮助下属进步、让更多的人发展，让整个团队走上快车道。

职场生存法则三：受得委屈与挫折

工作不会长期顺顺利利、不可能永远心想事成，总会有不如意的地方。自己不如意、不满意、同事间拆台、客户们投诉等等各种因素，都会让自己的工作处于不寻常的环境之中，所以要有受得各种委屈的能力，要有接受各种打击的思想准备。只有能经受住各种打击、经历过各种挫败的人，才能进步、才能成长。

在职场中有些事情不是两点之间，直线最短，有些事是不撞南墙不回头，这个南墙，必须得亲自去撞，这就是成长。职场工作中要感谢给你压力的人，只有压力，才会让你更加坚强。要感谢经常批评你的上司，只有对你负责的上司，才会批评你，只有直言批评你的人，才是最忠实、最可信赖的。

职场生存法则四：顺境自持、逆境坚持

人生是一个不断奋斗的过程，人生也是顺境和逆境交替经历的过程。顺境时不要趾高气扬、狐虎威，要坚持不忘初心、努力前行；要忆苦思甜、换位思考；要度考虑问题。逆境中能否走出去、挺过来，坚持住才是衡量一个人在职场中是否成熟的标志。要想成大器，就必须要有强大的心理承受能力，就必须有自我疗伤、自我修复的能力。

人在职场中，大多数人追求勇往直前，马不停蹄，阶段性结果是顺风顺水，能达到这个效果，这就是我们所说的顺境。而现实职场往往不是这样，就像行驶在高速路的小车一样，不可能一直在高速路上跑，长途疾行中，必须在服务区停下车休息，休息的目的就是为了更好地加速。

未来职场的生存趋势：

高感度人才崛起

“未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”有没有办法让消费者宾至如归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。

研究服务业成热门

“服务业占gdp比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例。”所以成为服务业的培训人员，或是成立研究机构，本身就是一门好生意。一份盒饭可能对我们就是充饥之用，但在日本，一份盒饭就是精心的料理，纵然食材可能不多，但用心就是不同。

全员皆业务年代来临

从日地区来看，需求量的职位依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，但也常常是损耗、高流动率的一群。

据调查，高达九成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，主要是想获得更高的收入。而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、住宿、开咖啡厅等。

海内外人才回流

近年来前往内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身前往，甚至举家搬迁。经济蓬勃发展，对海内外人才仍然具有最强劲的吸引力。

成常态

据调查，约三成的工薪阶层开始，高达80%的受访者打算在未来。企业不调薪，是上班族的主因，而企业同时释放大量工作外包，更助长了工作市场。如果真要，尽量还是找能磨炼自己专业的工作。

“派遣”工作大行其道

职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。新鲜人透过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当做试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。

女性在职场崛起

女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强。在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。

银发族延迟退休

老龄化一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一份新的工作。联想的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆、郭为后，更活跃在国内创投舞台。

专业才是王道

在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有三成，有七成是找错人，如果能提高三成的准确度，就是一种新的竞争力。在过度竞争的年代，谁能提供最的专业服务，谁就会被市场青睐。

职场的生存法则技巧 ：

关于面对批评

职场，犯错在所难免，但是如何面对批评，心态重要，事后处理态度更重要。

1.面对批评，得体的反应是“不急于解释，不反唇相讥”。

2.学会对“评论”不理不睬，对“批评”高度重视。

3.每天，或者最长每周养成习惯，把自己存在的问题和造成的麻烦用最重的形容词想一遍，诚实的对待自己。当被批评时，会觉得一切还在掌握之中。

4.很多批评的发生是因为误会。所以，首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会。这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。

5.被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是“对不对”。

关于个人形象管理

职场不同于生活，但形象很重要，因为它代表着你的个人标签。虽然上班不一定要打扮的花枝招展，西装革履，但什么场合穿什么衣服，一定要保证干净、得体。

1.认真看两部《Suits》这样的`职场美剧，就知道形象管理的红线在哪里。

3.清洁是标准。对于在现代化城市工作生活的职场人来说，清洁的定义就是每天洗澡每天换衣服擦皮鞋。

4.你看起来像什么地位，你就是什么地位。

5.请看起来形象的朋友发型师，然后和发型师成为朋友。考察一个好发型师的标准之一是他会给你相对而言最简单的方案而不是的。

关于重大选择

在工作中，精彩要面临着抉择，尤其是作为管理层，决策层，和公司的老板。不过，无论结果如何，要记住，决定是自己的，别人只能帮你想办法，但的路还是要靠自己走。

1.选择大于能力，有人管这个就叫“命运”。其实是一种长期被忽略的能力：关键时刻快速做出选择的能力。

2.选择就是对个人远期价值化的选择。过于关注当下利益往往是人生的大坑。

3.成大事者不纠结。一旦决定，全力以赴。

4.无论别人给你什么意见，都要记住决定是你自己的。不要依赖别人，更不要把后果归罪于外。

5.可以征求别人的意见。但是这个“别人”是特指那些你由衷佩服和学习的对象。

关于人际关系

职场，是一个颇为考验人际关系的地方。学会正常的社交，是非常必要的。

1.良性的人际关系只有一种，叫做自主、强强联合。从来就没有抱团取暖这回事。

2.做到对别人有价值，是建立良性人际关系的前提，哪怕是暂时只创造了微小的价值，也有价值。

3.所有关系中最多正向循环最少事后负担的，是交易关系。市场最残酷但也最善意。

4.所有关系中最危险最有破坏力的，是纯感情关系。所以，一段关系要想良性发展，要有能力从纯感情喂养，发展成“复合材料”：比如就婚姻而言，不长久，但是双方可以成为共同成长的伙伴，或者某个具体目标的合作者。甚至就亲子关系而言，也可以发展出协同学习的伙伴关系。

5.以求道之心与人交往。

关于职场“伯乐”

职场的成功，不仅是个人的实力，伯乐也是一个关键，遇到好的，好的同事，事业也许就会发展的非常顺利，无论如何，别忘了那个帮助你的“伯乐”。

1.贵人是那些在关键时刻给出关键点拨的人。他们有能力呈现世界的本来面目。路原来就在那里，但是没有他们的指路你就看不见。

2.他们之所以愿意帮你是因为他们的修行，而不是因为我的能耐和好处。

3.对他们的回报是努力成为和他们一样的人。

4.有机会帮别人的时候，姿态放低再放低，尽量不让对方有心理压力。帮完之后，对方不提，自己不提。

5.务必定期让人看到帮你的结果，分享喜悦和成果。

工作可以说是压力，学会适度的管理自己的压力，也是一种修行。

1.压力是公平的。真正在入世过活的人，没有人能够置身事外。坚信这一点，不易起怨懑之心。

2.职场压力和生活压力无法互换消解。因此不要把压力释放错了地方。

3.压力无法被替代，注意力可以被转移。到难以承受之际，刷一小时消消乐，剧烈运动两小时，都可以回血。问题依然还在。但不妨缓口气再来。

4.有无话不说且旗鼓相当的朋友。说出来可能是最有效的减压之道，并非有人可以安慰你，而是因为站在别人的视角重新看一遍问题会简单很多。

5.永远用最直接的方式面对压力源。拖延和迂回只会让压力变大。

职场的社交礼仪：

有借有还的礼貌

如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。

办公桌的礼貌

奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。

想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，把它藏在不被人注意的地方。

吃起来乱溅以及声音很响的食物不吃，会影响他人。食物掉在地上，马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。

在办公室吃饭，时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。

准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，等他咽完再跟他讲话。

洗手间的礼貌

我有一回在洗手间遇到同事，当时正在想事情，没有主动打招呼，同事也没跟我打招呼，她认为我高傲，这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。

所以，在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。

有的洗手间采用封闭的门扉，在有人敲门时，应回答：我在里面!

拜访客户的礼貌

条规则是要准时。如果有紧急的事情，或者遇到了交通阻塞，立刻通知你要见的人。如果打不了电话，请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到，你要充分利用剩余的时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方，整理一下文件，或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。

当你到达时，告诉接待员或助理你的名字和约见的时间，递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套，你可以问一下放在哪里。

在等待时要安静，不要通过谈话来消磨时间，这样会打扰别人工作。尽管你已经等了20分钟，也不要不耐烦地总看手表，可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及，可以向助理解释一下并另约时间。不管你对助理的老板有多么不满，也一定要对他有礼貌。

当你被引到的办公室时，如果是次见面应做自我介绍，如果已经认识了，只需互相问候并握手。

一般情况下对方都很忙，你要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后，让对方发表意见，并要认真地听，不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话，可以在他讲完之后再说。

笑傲职场的秘诀 ：

最近电影《一出好戏》很火，这是黄渤导演的部电影，无论演技还是场景都无可挑剔，获得了巨大成功。其实纵观那些好，票房高的电影，他们都有一个共同的特点，就是用心，而身在职场的我们也要学会用心，才能获得成功。

是工作就要用心做。

可能很多人现在工作只是为了赚钱填饱肚子，抱着只要完成自己的工作就足够了的心态，为了工作而工作着，这些人永远都不会有多大出息，但如果你能把工作当成是自己实现理想的必经之路，转变思想观念，每件事都认真去做，你的收获一定会比别人多，同时也可以获得更大的发展。

而用心是一种最基本的职业道德。如你不喜欢现在的工作，但是你无法改变工作现状，你也要用心做你现在的工作，因为这能体现你做人的最基本品质跟心。如果现在的工作你都不用心，以后的工作又怎么会真正用心做。而且不要抱怨为何都看不到你的付出，只要你能真正脚踢实地用心做，总有一天会获得回报。

工作没有高低贵之分。

三百六十行，行行出状元，就算你做着一份你觉得很不体面的工作，用心做也能得到很多。要是不用心做，不仅不会得到什么，你的工作态度也会变得很卑。如果能把自己的工作看成是一件没有完成的艺术品，你就会充满动力。

工作是上天送给你的礼物，你要善待它。

看看很多人还在为没工作而发愁，而现在你已经赢了，最起码你有一份工作，不至于每天无所事事。未来这么远，它都会陪着你一起走，所以尽量用心对它，它也会用心回报你。

如果你甘于平庸，那就顾好眼前的苟且。但是如果你想成为一个成功者，就用心去工作，提高你的工作效率跟质量。

用心做好每件事，是职场的基本原则，也希望你能早日了解到，不要等得到教训之后才想起来改变自己，那时候可能就晚了。而且只要用心，你就能笑傲职场！

职场生存法则，都有哪些？

学会转变自己的态度，就是从“用手”到“用心”的转变，再平凡的工作也有人做的很完美，很突出。只要你能用心做，你也可以，其实别人在能力上可能并不比你强多少，只是做的时候比你更专注罢了。

首先必须要让自己有价值，这样才可以更好的进行生存，一定要注意自己工作内容，注意自己的工作任务，这样才可以更好的提高自己的价值，一定要明白自己的位置，明白自己的定位。

专业：专一行、精一行。从基层员工，到技术人员、到管理人员，所谓的蓝领、白领都要经历这个阶段。万丈高楼平地起，要想在众多员工中脱颖而出，就必须专业。衡量一个员工是否的标准，就是看是否专业，所以专业度是基层员工走向管理者的有效途径。

这些生存法则就是，在职场上要尊重别人，不要随便乱动别人的东西，不要擅自用别人的东西，要尊重他人，尊重他人的工作成果。

少说多问，不要去说老板的闲话，和同事保持一个距离，不会就问，不养懒人，记住这几条法则，之后就可以生存下来。

不要乱嚼舌根，要学会与人为善，不要和别人发生冲突，不要发生矛盾，有了问题也要及时的解决，不要将问题积攒下来。

1、注意自己的沟通尺度，尤其是与同事之间的沟通

如何在职场中生存和发展

我常出门拜访顾客，有时会很紧张。后来自己摸索，时间长了，加上别人告诉的经验，也就不觉得紧张。

在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为''生存法则''，今天就说说玩转职场必须掌握的''五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。

职场如人生，人生如职场，其实职场和生活的道理有很多共同性，而职场则像是一个小型的，在公司里每一天都是一次学习的经历，如何在职场学会“职场生存法则“，我告诉你们这些一定要记住。

1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。

而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。2、 别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人

很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成''墙倒众人推''的局面。

对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。

当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。

3、 懂得求同存异，理解包容、以事为先、以人为本

再说的直白些，那就是允许别人对自己负责的工作指指点点，允许别人对自己的工作成果提出质疑，只有这样我们才能看到自身的不足。

至于理解包容，那就更好理解了，在职场环境下，每个人都有自己的难处和缺点，管理层也罢，企业基层也好，每个人都不是完美的，而作为同事、上司、下属，都要学会去理解别人的难处，在不触犯规则和底线的情况下，适当的包容别人的缺点，这是美德，也是职场生存法则之一。

只有遵循这些，才能让我们在职场工作中少些阻力，多些助力。

职场生存法则有哪些。

关于压力管理

职场生活是不一样的在职场上为人处事的方法我遇着的有很大别。尤其是在和同事相处的时候呢，有些方式在生活中你和朋友之间没什么，但是和同事呢，就是完全不行的。

心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

1，推心置腹

和同事要是不能推心置腹的因为你和同事存在着利益竞争的关系一旦你说了一些对自己不利的话这边了可能就会有人到处宣扬。而同事既是合作关系又是竞争关系有些话该说有些话就不能说。

2，恃才傲物

在职场上呢如果你是才傲物，瞧不起同事，那么你就会把周围的同事都得罪了，到对你的职场会很不利，因为有些同事呢可能就会给你穿小鞋打你的小报告，棱角太锋利会伤到同事甚至是，如果和同事都对你不爽，那么你的离开，也只是时间问题。

3，说人坏话

同事都是低头不见抬头见，如果你说了同事的坏话了，那么往往就会被同事知道你就会完全的把同事给得罪了，这对于你日后的工作就难做了，不要觉得，你说同事坏话，人，天下没有不透风的墙。

4，与同事相处，不能随便托付。

同事们都在一起工作，少不了互相帮助，当同事之间的事情，交叉过多你，同事之间出现隔阂概率。同事之所以愿意帮助你呢？只是同事之间维护关系，互相托付而已，这会导致同事很多的职责转接到你的身上，很多时候就是让你哭笑不得哭笑不得，在工作中呢，与同事相处一定要做到的关系不能出现厚此薄彼的情况，尤其是在和一些。敏感同事相处的时候。不能因为对方落后先进或者与的关系好就出现另眼相看态度更不能因为对方的身份做出特殊的热情，否则就只会让同事轻易看扁你。

职场生存法则

工作真的是做给自己的，工作的过程就是一个树立个人的过程。职场中，由于有利益冲突和经年累月，谁的工作怎么样人品如何，大家都看的一清二楚。所以吗……，所以办公室恋情这件事还是很靠谱的，因为你可以全方位了解他。

新人职场生存法则

职场心法十五：

职场生存法则1

职场心法一：

无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！

职场心法三：

这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

职场心法四：

人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

职场心法五：

职场心法六：

做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的`直接发现不了！

职场心法七：

市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

职场心法八：

想到＋做到＝(可能)

得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

职场心法九：

是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级的优点，而不能总是去抓住上级的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

职场心法十：

人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！

职场心法十一：

做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得的事情也抵不上一件做得好的事情！

职场心法十二：

相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

职场心法十三：

职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

职场心法十四：

今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！

位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

职场心法十六：

是你工作中最有利用价值的资源。

职场心法十七：

好人缘是做出来的。

职场心法十八：

和主管以及老板处好关系。

职场心法十九：

公司的利益高于一切。

职场心法二十：

要成功就一定要有使命感和感。

职场生存法则2

职场，犯错在所难免，但是如何面对批评，心态重要，事后处理态度更重要。

1、面对批评，得体的反应是“不急于解释，不反唇相讥”。

2、学会对“评论”不理不睬，对“批评”高度重视。

3、每天，或者最长每周养成习惯，把自己存在的问题和造成的麻烦用最重的形容词想一遍，诚实的对待自己。当被批评时，会觉得一切还在掌握之中。

4、很多批评的发生是因为误会。所以，首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会。这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。

5、被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是“对不对”。