发展对象发言稿简短三分钟 争取发展对象发言稿简短三分钟

学生会换届发言稿

语：学生会换届是一件非常重要的事情，而有关学生会换届发言稿模板哪里有呢？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

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学生会换届发言稿模板

尊敬的各位老师，亲爱的同学：

大家好，很荣幸可以在大家面前念这篇发言稿，此内容并非粘贴，蓄意已久，句句经过深思熟虑，发自肺腑，所以请大家放下手中的活，准备好您的手，待会我讲得好，让在座的各位获益匪浅的话，就请给我一点掌声以示对我的鼓励，相反如果让在座的各位徒劳无获的话，也请鼓掌，掌声送给你们自己，“长江后浪推前浪，一代新人赶旧人”那时证明大家的觉悟已经很高了，可喜可贺，我会送上我更热烈的掌声。现在先预支一点大家的掌声，给自己也给他人鼓起掌来。

“学生会”是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向学校，她反映学生们的思想状况和成长历程；向我们所有学生，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；锻炼学生能力，提升学生素质是学生会不断发展的动力源泉。

下面介绍一下团委学生会的具体职能

团委学生会团的职能

2、定期做好学生会工作总结，及时把有关情况向上级部门汇报；

3、定期召开各部门学生会例会，听取工作汇报及其近期工作任务，并指导各部做好工作；

4、指导、帮助、督促分团委、学生会各部门开展工作并协调好关系；

5、完成校团委学生会交办的其它工作

从这里面大家可以很容易看出，我们团委学生会是学生和学院之间的桥梁，而我们团又是团委学生会各个部门的纽带，工作相当的繁琐和重要，有一定的艰难性但却很具挑战性。

团委学生会组织部职能

1.熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；

2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”评奖工作和团总支平时考核工作；

5.团员作为员发展对象，并协助做好具体考查工作；

6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料

7.完成学生会交办的其他任务

组织部的工作量一直很大而且很细，在过去一年，组织部各成员任劳任怨，不断很好完成了本部的常规工作，而且还先后负责完成了扫墓活动；团员意识交流会；学生会干部座谈会；讲座；雷锋精神演讲比赛；入积极分子先进动员大会等活动，量多且质优，是我们计算机工程学院相当的部门

团委学生所以我们老师只要和学生先建立一定的师生友情，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，他们一定是会听老师话的。各位老师，现在学生在学校一般最怕班主任老师，最畏惧请学生家长。如果这两样都不怕了，他们就很容易变成危险学生，让老师无法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我们老师要用真诚的师爱唤醒问题学生，他们才能够按老师的意图去学习和生活。这就是所谓的“心诚则灵”，“嫩枝易弯也易直”吧。会体育部职能

体育部是团委学生会的一个重要部门，主要负责一些本学院的一些重要的体育活动以及配合总院组织的一些大型的体育活动，还有的是配合本院学生会其他部门的工作。其成员是由自己学院的体育擅长者或者体育爱好者组成，下设，副及干事等职务。

相信体育部取得的成就大家都看在眼里，不断做好了每学期一次的“迎新杯”，“学工杯”篮球赛，足球赛，与各学院的友谊赛，以及运动会等工作，还跻身文娱界，有声有色的搞了象棋比赛，工作量相当的大，体育部再次向我们证明了“身体是革命的本钱”看我们体育部的身体倍棒，才会做出让人如此惊羡的成绩。

心理协调部的职能

心理协调部是院学生会主设部门之一，主要开展大学生心理健康活动（如：“一帮一”心理健康辅导活动、大学生心理健康知识竞赛 、“5.25” 现场心理咨询活动，开设心理课程进行心理知识培训，舞动“心灵”，“心灵”语录征集，“微笑天使”心灵展板等），积极配合学院各项活动，同时它也是在心理咨询中心老师的带领下希望通过多种方式发现、了解从而解决出现不同情况心理问题的同学。进一步提高大家的心理素质、健全人格、增强承受挫折、适应环境的能力。促使同学心理素质与思想道德、科学文化和身体素质的全面协调发展，达到培养高素质人才的目的。大家知道我们心协部是一位女，巾帼不让须眉，在过去一年里心协部多次配合总院搞一些大型活动，我们的马将活动筹划的仅条，干得有声有色，即使中间遇到麻烦也任劳任怨，没有半点怨言，我很欣赏，而且相当佩服，她将一个本该高调的部门已并不高调的姿态展现出来，默默无闻的为大家做着一些事。

团委学生会社团部的工作职能

1、认真及时的完成校团委以及学生会（一）向发展对象解释的纲领、章程，说明员的条件、义务和权利；下达的任务。

2、与学生会各部成员以及各社团负责人保持联系、充分协调和调动其积极性，以便开展各项工作及活动。

3、负责审批各社团的登记注册、变更注销工作及档案管理工作。

4、定期召开各社团负责人工作会议，并听取社团负责人的工作和活动情况汇报。

5、负责对学生社团开展各项活动进行审核批准，并上报学校。

6、对学生社团拟聘请的业务指导单位和业务指导老师进行资格审查及学生社团的财务检查。

7、制定学期工作，年未作总结，并及时上交学生会文秘处存储。

在过去一年里社团部的工作也是大家有目共睹的，活动数量相当多，而且密切的学习生活，学习方面的像各类专业学科的讲座，竞赛，很多都请到了我们学院的资深教师，外界卓著人士，对我们大家来说不可多得的财富，生活方面像各类社团文化活动，让我们紧张学习生活之后轻松有余，可以说计算机工程学院团委学生会社团部是我们计算机工程学院的一个闪亮的亮点。

当然下面还有：女生部，劳卫部，保安部，学习部等四个常规部门，他们的`工作离我们的生活学习比较近，大家都可以看得到，这里给大家一个悬念，具体我不去评论，留给大家自己去感受。

剩下还有我们的宣传部，我个人觉得宣传部，都是才子佳人，不断要能画会写，还要能言善辩，全心全意展示我们计算机工程学院。

文艺部，不但需要能歌善舞，还要能够开展群众性文娱活动，提高同学们的文艺技能和欣赏能力，丰富大家的课余文化生活。这里相对于这一届的文艺部下一届的文艺部将会有很大发展空间。

在过去的一年里，我们1级的部员见证了我们1级的上佳表现以及辉煌的成就和突破，1，1级学生共同合作打造了计算机工程学院届团委学生会，蔚蓝的天空我们飞过了，没有留下痕迹，却留下了记忆。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声.”，现今一届新人换旧人之时，作为1级的的代表，通过和在座1级学弟学妹一年的相处，我相信大家有能力把学生会的工作继续做的更好更出色会取得更大的突破，同时在此我有几条小小的建议跟大家交流一下：

首先我们1级学弟学妹们在竞选的时候，一定要找准自己学生会的位置，自己喜欢干什么，适合在哪个部门发展。不要盲目的追随或信奉，盲目的追随永远都不会有突破，让自己的潜能无故的被掩埋。过度的信奉最终会把自己迷失在虚的漩涡，找不到自己还会怨声载道。其实一架飞机有很多个部件组成，无论哪个部件出了问题哪怕是一点点的问题，安检员都不会让他飞上天，这里我想要告诉大家，其实学生会无论哪一个位子，哪一个部门都很重要，因为大家看现今外界经融机构都面临裁员，就连我们学校也在精简员工，但是我们团委学生会不裁员，还会增加一个部，就证明我们每一个部门每一个位子都必不可少，而且每一个位置也并不违背我们加入学生会的宗旨“服务同学，提升自己”，所以我提倡大家：选择自己真正喜欢的，真正能胜任的。

然后就是我希望大家要对自己的选择负责，经过仔细思考我们做出了进入学生会的某一个部门的选择，无论这个选择是对的还是错的。如果你的选择是对的，希望你会欣然并以饱满的热情把你分内的工作做好，做出色，还得有突破，这是对自己的选择负责！如果不幸你作了一个错误的选择，我希望大家不要放弃，更不要抱怨，你要想你以更的姿态“抢”了别人可能很心仪的位子，事实不能改变，学生会的每一个位子又都很重要，，为了对更多人负责，首先得对自己的选择负责，同时也要用饱满的热情完成自己的工作。这样的决定，需要我们有足够的心去面对。

当然，我还想强调几点，首先学生会一定要团结，“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“单丝不成线，独木不成林”一个人的力量是单薄的，我们要学会团结协作！然后，学生会每个成员的作风一定要正，有话说“不正则歪”，“以礼服人，以身作则”，一个没有端正作风的团体在工作中自然不会得到别人的信服，很显然这样的工作麻烦事可以避免的。每一个成员一定做好自己，古人说：“修身，齐家，治国，平天下”先修身，然后才会有更饱满热情和自信融入工作中，最终把工作很好的完成。

以上即是我演讲的全部内容，祝1级学弟学妹们竞选顺利，1的同志们以后学习愉快..。ok ，好了，掌声响起来，给我也给你们自己。谢谢！

入介绍人对转正员的发言

，学生会的工作会遇到很多麻烦和困难，甚至会出现让人无可奈何的事情，这些是不可避免的，任何一个团体，组织，机构都可能会遇到这样的一些事情，在遇到这些事情的时候，我希望大家不要抱怨，也不要灰心，更不要放弃，相信坚持就是胜利，一切的事情没有解决不了的，只是时间和智慧的问题，我们够年轻而且充满智慧！遇到困难，狼狈的放弃了，是懦弱的表现，更是一种不负的表现，迎难而上会使我们更加的坚强，棘手的困难更具挑战性。

法律分析：入介绍人对转正员的发言包括发展对象的入动机、觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况。

针对这些情况，我确定了各个时段的工作重点：即在一年级，我首先抓学生行为习惯的培养，强调立正稍息等一些基本规矩，采取抓后头带其他的战略战术;在二年级，我是全力控制学生恶性分化，抓学生跛科问题;到三年级，我是很抓培优稳工作，投入真情转化问题学生，杜绝班上出现危险学生。

法律依据：《发展员工作细则》 第十五条 入介绍人的主要任务是：

（二）认真了解发展对象的入动机、觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向组织汇报；

（三）指导发展对象填写《入志愿书》，并认真填写自己的意见；

（四）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；

（五）发展对象批准为预备员后，继续对其进行教育帮助。

我是在校大学生，是入积极分子，过两天要被接纳为预备员，请问在支部表决大会上的发言该怎么说？谢

1、在校团委学生会的下，总体负责团委学生会的全部工作，及时做出团委学生会的远期工作规划和近期工作安排，指导各部门完成并定期接受各部门的工作汇报，督促评估各部工作开展情况，为其下阶段的工作提出远期规划；

我们学校也要发言的，但是我们的发言就是朗读一下自己的，然后表态就行了！

1、对的思想和认识,以及对作为一名员各项标准,认识还欠成熟,希望能加强思想认识的学习和培养,

首先表达你对什么什么的感谢`

然后说自己经过的什么什么的努力，在什么什么的培养下`

表明自己的决心信心。

支部大会发言稿

4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策，防止骄傲自满；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。

首先，感谢在座的各位！感谢在百忙中召开这次支部大会，对我入的问题进行讨论！感谢各位员同志参加今天的会议！感谢大家对我所做工作的肯定，并提出这么多宝贵的意见和建议！还要特别感谢＊、＊主任等同志一直以来对我的关心、支持、帮助和教育，让我提高了对的认识，热爱上了，并决心做一名坚定的者！

意见和建议:

其次，我一定会正确对待同志们提出的意见和建议，一定虚心接受各位善意的批评和忠告，不断提高自己，完善自己。同时，也希望大家在今后的工作、学习和生活中继续指导我、教育我、帮助我，让我成长为一个对、对有用的人！

第三，如果组织能够批准我入，我将以员为榜样，坚决履行员义务，兢兢业业工作、老老实实做人，自觉学习科学文化知识，不断提高业务工作技能，把自己的一切奉献给和。当然，如果组织认为我还不够成熟，暂时不能批准，我也决不气馁，我将不断反省自己，找出自己不足，进行整改和提高，不断完善自己，尽快使自己成为一名合格的员。

谢谢大家

交流会发言稿

xxx同志,是我们单位（小组）比较年轻的员,经过一年多的考察,我认为其总体上符合正式员的标准，下面从以下

交流会发言稿（精选5篇）

在我们平凡的日常里，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。那么你有了解过发言稿吗？下面是我帮大家整理的交流会发言稿（精选5篇），欢迎大家分享。

交流会发言稿1 大家3、既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。上午好！

能够作为业务员代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的员工向、各位、各位同仁送上新年的祝福！

回顾过去的20xx年，是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年，也是收获的一年。一年来，与所有员工一样，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中为公司的发展做出的积极努力，看到了在紧张工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充满了工作和前进的动力。

今天，公司赋予我们业务员的荣誉，对我们的工作给予了极大的肯定。事实上，能够被评为年度员工，离不开和同事们的关心和鼓励。正是因为有了各位的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进;正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和配合，我们个人才能够完成各项工作任务。我相信，此时此刻每一名业务员都和我一样，最想说两个字：“感谢！”感谢的厚爱，感谢同事们的支持。

虽然我们被推选为业务员，但在很多方面我们做的还很不够，还有许多很的新老员工们在自己的工作岗位上认真、勤恳地工作着，他们同样很，所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新的一年里我们会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报和同事们的鼓励和期待。

，借今天这个平台，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的楷模;祝愿、同事们新年快乐！身体健康！合家欢乐！万事如意！

谢谢。

交流会发言稿2 大家好！

很荣幸以一个业务员的身份在这里发言。借此机会，向在工作中给予我指导和支持的们、同事们，致以最衷心的感谢！

回想在公司的日子，我是2010年7月进入公司的，主要担负xx。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加，因为我始终坚信：认真做事能为公司做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负的心态来严格要求自己。

当选为员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进步。希望来年有更多员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。

在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

交流会发言稿3 大家下午好！

我是来自五年级四班的班长孙永兴，非常荣幸代表五年级四班的全体同学，为此次交流会发言。

我们班目前共有61名同学。其中男生31名，女生30名。同学之间很团结，班级荣誉感极强。班内、校内活动，大家参加过于踊跃。往往因人数所限，成为我们幸福的烦恼。

学习总是我们在学校里的主题。我们班的成绩呈越来越好的状态。尤其是上学期期末，我们班的语文成绩有了极大的进步。这一进步离不开全班同学的努力，尤其是张鑫、靳庆磊、周浩、蔡一杰、杨凯等同学。为此我希望大家对以上几位同学能够予以掌声鼓励，你们的点滴进步，我们都能看的到都很珍惜的。新学期，我们班自发成立了一对一互助小组，帮助那些学习上有困难的同学。教与学的双方都很用心，以期有所进步。学习委员姜雨同学，各科课代表，各小组长常常向老师以及我提出许多关于学习方面的想法，有许多好的建议。

我们老师不止一次的表扬卫生委员石新宇同学，说她管卫生让老师很放心。老师想到的安排的很好，老师想不到的她早就想到。偶尔有些小组，有些同学消极怠工，她总是能很快很好的解决。

我们的纪律委员开学初有些消极对待自己的职责，后来经过老师的批评教育后，马上有了改进，越来越好了。班级课前纪律也不断进步，如果那两三个同学，能再自觉点，就会很棒了。

不知道大家去我们教室参观过没有，我们班负责宣传和教室文化的同学们，那真是———我认为是太棒了。上了五年级后，没有了往日黑板报的舞台，教室里所有的全部来自于她们的心思和巧手。我们老师常说，对于她这个没有艺术才能的人来说，有她们这群小姑娘，该是多大的福气和幸运。可是我却觉得如果没有老师从二年级起就开始的放手和鼓励，她们又怎么会成长的那么快那么好呢。如果你不曾到过我们教室，五四班长欢迎你来我们教室来看看她们的，闪闪光在教室的每个角落。

作为一班之长，我觉得我的骄傲便是我觉得我们班同学读书挺多的。当我把这话说给我们老师听，老师只是淡淡的说：“多吗？读书永远没有多这么一说。”那好吧，老师。不过，说实话。我们老师从二年级起，就格外重视我们读书这方面。我们班不爱读书的极少，不信你现在看教室墙上读书榜，那闪闪的红星是满满的智慧值，虽然也有那么三四个智慧值为零的同学，这里就不点他们的名了。因为他们现在也开始读起来了。由于老师从小的培养，到了五年级的今天，读书已经成了绝大多数同学的习惯。每每听到老师说，我们的作文较之以前终于让她满意了，改我们的作文已经成了她的享受时。我这个班长都特别高兴，这一点，我为我的班级，我的同学骄傲着呢。

当然，班里总有那么多的琐碎事，让我们班主任那么忙，那么烦心，也总有那么些同学，因为各种原因让各科老师心不已。但我还是希望你们能够改正不足，在各位班干部的帮助下，让我们班更好更棒。而我们的老师们，那么用心教我们，那么好那么棒，我们又怎么忍心总让他们为我们心。在这里让我代表我们班全体同学向、杨老师、邢老师、姜老师、白老师，以及所有带我们课的老师们说声谢谢！谢谢你们！

说一下，这篇发言稿不是我写的，当然也不是从网上抄的。老师布置下任务，我和班干部们便商量着，大家你一言我一语，不觉就这么多了，这是我们班委集体写成的，我们合力向大家介绍我们五年级四班这个团队。我以班长的身份在这里也希望班委的所有同学能齐心协力帮老师管理好这个班，在保持自己的前提下，带领全班同学越来越好。

我的发言就到这里。谢谢大家！

交流会发言稿4 首先我对于各位院、处室不辞辛苦来到我系3号学生公寓参加这次师生交流会活动，我感到非常高兴，一来大家看望、关心、指导我们电子系的学生工作，二来大家难得相聚在一起，畅谈学风。因此，我首先代表电子系xx名师生向你们的到来表示热烈的欢迎。

下面我先给大家简单介绍一下电子系学生公寓的基本情况：

一、公寓概况

我系3#公寓现有入住学生共1152人、涉及05、06、07级共51个班级、173个宿舍，8#公寓现有入住学生共646人、涉及05、06、07级共41个班级、172个宿舍。

二、有健全的团学组织

公寓活动总支、公寓团总支以及公寓学生自律组织都已建立并完善。其中楼层长44人，团总支成员18人、团小组长50人、在岗实习员19人、xx年入发展对象20人、寝室长345人。

目前，公寓中已经形成了楼长、层长、寝室长、员、团总支成员与一体的学生自我管理体系。学生干部队伍在查夜、文明监督、文化活动的开展等方面，发挥着越来越大的作用。

四、狠抓舍风的同时，不忘学风

在公寓中营造一个良好的学习氛围，将会极大的推动公寓的舍风建设，是公寓工作中不可忽视的一点。因此，3#8#公寓都在致力于打造一个文化公寓，并且进行了一些富有成效的实践和探索。公寓组建了形式多样的学习兴趣小组，如计算机网络、自考、英语等，希望借此能形成一个人人爱学、人人会学的公寓环境，从同学们的报名和参与的热情来看，实际也收到了一定的效果;另外，开辟学生活动室为学生的自习室，为学生提供良好的学习环境。

五、加强公寓活动支部在公寓管理中的作用

不可否认公寓活动支部在公寓的管理中有着无可比拟的凝聚力和先进性，因此我系各公寓将建立和完善公寓活动支部作为日常中心工作来抓，努力加强公寓活动支部在公寓管理中的作用。

为此各公寓先后建立了员岗、宿舍以及设立员接待日，这些积极的举措实施，使员的作用得到了限度的发挥，在学生中得到了积极响应。在开展各项活动的同时，员以及入积极分子也不忘的'理论知识的学习，经常聚在一起学习和的以及一些新的理论。

六、注重节能环保、努力打造节约型公寓

近来，我系各公寓在加大基础设施改造力度的同时，都十分重视在制度建设和宣传来促进节水工作更深入广泛开展。由于这些节水措施的有效落实，从而节约大量自来水资源，为创建节约型学校奠定了良好的基础。20xx年4月18日在我院召开的"创建节约型校园"动员及表彰大会上，表彰在我院节水管理工作中成绩突出的单位及个人，我系3号公寓因节水工作成绩突出，被评为"创建节水型高校先进集体"。

谢谢大家！

交流会发言稿5 按照徐的安排，今天我就先来献献丑吧！不过，今天我不是要谈什么经验，我只是想在这里给大家谈谈我是怎样作班主任工作的，也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。为了慎重起见，我还是认认真真理了一下，班门弄斧地在各位高手面前卖膏，请大家原谅。

今天我要讲的题目是：用真诚的师爱转化学生。

各位老师，现在我们各个班可能都不多，优生少生多，问题学生特别突出，危险学生总有那么几个，他们经常违反校纪班规。

我最崇尚的教育理念是：借情寓理转化学生。我教育学生是：重视南风效应，攻心不攻城，班内事情自己处理。

、用真诚的师爱唤醒学生

我教育学生是先说情再育人，师刀令牌该耍的时候就耍出来。即学生一进入我们学校，我就先想办法和他们搞好关系，让他们真正感到我的真诚，真正感到我是为他们好，我教育他们那是很在乎他们，是关心他们，不听话当然磕（ke）不平，我是他们成长的引路人，听我的话只有好处，学生在老师面前踩左踩右那是有害无益的，我们作事要讲求良心，尊重他人是人的美德，让学生在学习和生活中自然地接受我的观点。对于有缺点和错误的学生，我不是一味的训斥和挖苦，伤害他们的自尊心，而是在情与理方面多作疏导工作。即便我偶尔火气很大，也能够压住自己，不与危险学生发生摩擦，以免自己的绝招难以施展。

在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理，并特别地告诉他老师不管他有哪些危害。比如说现在我班有个男生，平常自由散漫，自习课要讲话。我找他谈话时，我说：“很多同学都说你娃很聪明，有时你就是自控力太，管不住自己，所以学习提高不快。你违反课堂纪律，和你好的同学都有意见，他们就是不好说你。我感觉我平时对你那么好，你结果还不给我面子，我怎么想呀！廖老师平常把你看得多大多大，你却搞得我很难受！哦，你是不是感觉在这里读书很老火约？如果真是那样的话，干脆试一试，今后我就不管你，你自己管自己？如果你真的感觉太累，你可以休息几天，我对其他同学或老师就说你生病了好吧，也难得廖老师一概？嗦你。”我的话还没说完，他就说：“廖老师我知道了，我的确是没有管好自己，对不起你，我错了，廖老师你原谅我一回，我今后一定能够改正，你相信我吧。现在你不管我，我怎么办嘛？别个都说你管得严，我还是在我们班上安逸些！”通过这番谈话，我就顺水推舟地原谅了他。现在他果然变了，从此，他硬是怕我不管他，变得听话起来。我为了不让他出现反复，每次在我看见他时，都用鼓励的目光去看他，找机会关心他，使他真正得到老师的温暖。

第二、用真诚的师爱感化学生

还有一件事对我感触很大，就是上学期有一天要上早自习的时候，有两个同学走到下面坝子里突然跑起来，边跑边说：“喂快点，老柳站起那里！”我仔细一看，柳老师站在他们教室门口，难怪学生要跑。这说明老师的表率和督促作用的确很重要，这说明我们以前的作法没有错：学生上课我们上班，学生休息我们再回家，多与学生交流要少出很多事。说良心话打时间上的“紧跟战”那是没有办法的办法，也许真的我们现在有点傻，干傻事情，老牛拉破车，把自己套起了。看吧，目前校内外大环境就是这样不理想，很多学生不听招呼。有时我也怨这怨那，我们卖声气、吸bai粉、站讲台、看学生，实在太累了，学生还不理解我们。我们每个月虽然多拿了一点班主任津贴，但也要憋到干很多的事情。

记得我刚参加工作时，我母亲作为一个老教师对我说的那些话很有道理，她说：“要当老师，你就要想到清苦和劳累，就要想到追求的是精神享受，当学生有出息的时候，我们才能得到一点安慰。那个都晓得岁月不居，天道酬勤，付出终有回报，但我们老师图得到啥子回报嘛！有时想烦一点，我们就像一个撑船工一样，学生坐在我们船上，我们先和他们搞好关系，不要他们在船上“乱版”，我们安全地把他们送到河对岸就行了。说实在的，我们当老师只要能够作到四不四避免，啥子都好办了：不放任避免更多学生调皮，不软弱避免更多学生，不高压避免更多学生叛离，不威逼避免更多学生问题。”

各位老师事实的确如此：我们只要先建立一定的师生友情，多点信任，多点帮助，多点落实，真正起到表率作用，学生们就会跟着老师的指挥棒转，教育家马卡连柯说得好：“老师个人的榜样，乃是青年心灵开花结果的阳光”，所以真诚的师爱是可以感化学生的。

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入谈话记录

如下所示：

会议名称：

会议时间：

主持人：

记录人：说明申请人的思想、品质、经历和工作表现等；小组长注意征求内外有关群众的意见。

应到人数：

实到人数：

会议议题：

会议内容：

1、主持人报告会议出席人数情况：

XXX支部共有X名员，今天实到X名，符合《发展员工作细则》规定。

2、发展对象宣读，对自己的基本情况、个人经历、关系、受奖惩情况等进行说明。

3、两名入介绍人分别介绍发展对象的现实表现和培养考察情况，并对其能否入表明意见和态度。

4、支委会报告发展对象的培养教育、考察、审查情况，并提出对入申请人入的意见。

5、到会员讨论能否接收发展对象入，并发表意见。

XX发言：

XX发言：

7、宣布支部大会决议作为一名学生干部，我们的各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。在学习上，我们对自己的要求要十分严格，我门学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我们合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，成绩才不会掉队。工作上就更不用说了，需要做到认真负责，不怕吃苦，随时以饱满的热情迎接不同的挑战！在自身修养方面，要更努力提高和完善自身的素质，时刻要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”，要求自己“服务同学，方便同学“等等。。

会议决议：支部大会应到会有表决权正式员XX名，实到会XX名，XX名委托投票，大会采取无记名投票的方式进行表决。表决结果XX票，XX票反对，XX票弃权。支部大会讨论认为，XX同志已基本具备员条件，同意接受其为预备员。

8、发展对象对支部大会表明自己态度。

9、支部代表支部大会提出要求和期望。

谈心谈话记录内容如下：

1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕和的大政方针，按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。

2、要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。

5、维护部门同志团结，带好队伍。团结协作，开拓进取，攻坚克难，做好迎接本县义务教育均衡检查验收工作。

如何做一名合格的员发言稿

会议地点：

如何做一名合格的大学生员

支部委员会是员大会选举产生的，是支部的核心。

端正入动机

入动机作为一种理念，它是支配每一个要求入的同志采取什么样的手段和途径达到加入的目的的精神推动力，一种原动力。正确的入动机是争当合格员的起点和基石。因为有了正确的入动机，才能在困难和挫折面前有积极乐观的态度，勇于克服前进道路上的不利因素，朝着既定目标前进。这是人所应有的素质。这种素质与正确的入动机密切相关，人动机是正确的，其素质以此为基础才能不断地提高。相反，入动机不正确，在困难和挫折面前必然表现为悲观失望的态度，甚至放弃要求人的志愿。应当承认，端正入动机本身也是一个过程，不是一下子就能定位的。从三方面努力：一，努力学习邓小干理论和“”重要思想，坚定的理想信念。二，坚持的全心全意为服务的宗旨 实。三，树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好怎么做人的问题。

严格按照员标准要求自己，努力做一名合格的员

员标准是组织发展员的基本依据。因此，凡是要求入的同志都应当从正式向组织提出申请之日起，经常对照员标准找距，努力缩小距，在思想上和行动上努力达到员的标准。

那么员标准是不是可以降低呢?我们的回答是否定的。员与非员属于不同的层次，有着不同的要求，两者不能混淆。在初级阶段，人们的思想觉悟呈现出多元层次，这一现实要求我们必须坚持实事求是的原则，既不能用员标准去要求所有人，也不能把员的标准降低到其他层次。在过去，我们曾把对员的要求硬要其他层次的人去执行，这显然是不对的，但在纠正这种错误做法之后，并不是连员的标准也不坚持了。员与群众的区别在于其先进性上。这种先进性决定了员应有更高觉悟，对员应该有更高的要求。如果降低了员标准，员的先进性的应有意义也就丧失。

员一方面要模范地执行的现行政策，另一方面要时刻牢记远大理想，自觉地按照章规定的员标准严格要求自己。员的标准不能降低。各行各业要求人的同志，都应当把努力方向统一到员标准上来，才能使自己更快地进步。员的标准是严格的，因为它要保证员的质量。那么，是不是就高不可攀呢？回答仍然是否定的。产生这一思想的原因是多方面的，有的同志在自己入热情极高的情况下，没有被发展人，而产生“入难上加难”的思想。认为员标准高不可攀的主要原因是我们对员标准缺乏正确的认识。

端正态度，增强信心。。所谓增强信心，就是指有改造自我的决心和勇气，相信自己能够改正自己的缺点。有了正确的态度和自信心，就不会产生员标准高不可攀的思想。事实上，章对员的严格要求来自实践，只要认真地努力，是完全可以做到的。的大门随时都向忠于的事业的人敞开。端正态度，一定能够成为一名员。当然，入也有先有后，有早有晚，那就要看谁能及早克服自身的缺点，使自己的言行与员标准趋于一致。接受教育，经受锻炼。这是说，争取入，要抓住受教育和锻炼的机会。改革开放以来，我们在自身建设上实施了新的伟大工程，在思想、组织和作风上都得到了加强和改进，的执政水平和能力都获得了提高，广大员的素质也获得提高。这源于抓住了当今世界的主题，抓住了改革开放的机遇。在现实生活中，对于我们要求入的同志来说，也有许多提高自身素质的机会，如各种学习培训的机会；在艰苦环境、艰苦岗位工作的机会等等。关键在于主观的努力。司马迁对主观努力比客观条件重要有这样一段描述；文王拘而演《周易》：仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，兵法修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》、《孤愤》，《诗》三百篇，大底贤圣发愤之所为作也。古人告诉我们，逆境的情况下，人的意志往往更坚强何况我们是志愿为奋斗终身的人。员标准作为入的一个客观条件，我们可能一时还达不到其规定的全部要求，但我们不可以就此丧失入的信心和决心。恰恰相反，应主动接受教育，经受锻炼，提高素质，入的夙愿一定能实现。

全面认识事物才是真理的由来。因此．全面认识和把握员标准才能严格按照员标准要求自己，才能早日解决入问题。员不仅应当是生产、工作、学习的行家里手，更重要的是具有觉悟的先进分子。的工作重心转移到经济建设以后，员必须在各自的岗位上为经济建设服务。这就要求申请入的同志应努力成为各自岗位上的“能人”、“劳模、“标兵”。在企业、农村，应当成为懂经营、会管理的行家里手，脚踏实地的劳动模范；在部队，应该成为本领过硬的保家卫国、维护秩序的；在校学生，应当成为“德、智、体”全面发展的接班人。对要求人的积极分子，还有严格意义上的素质的要求。如觉悟、倾向、立场等方面的要求。作为组织，始终要把放在首位。否则就不能称为政了。抛开标准，单纯地强调“能人”标准是片面的。

组织接收员，是要按照员标准全面衡量的，不是只看一时一事的表现。有些人认为，要求人的同志只要做出了一定的成绩，如被评上先进生产者、工作者，当上了见义勇为的战士，推举为“三好学生”，甚至自己掏钱为群众办好事，就可以入。这仍然是对员标准片面的认识。我们应当首先肯定要求入的同志在各自岗位上做出的这些成绩，但工作成绩、荣誉称号、办好事是不能同员标准划等号的。因为这些成绩、荣誉只是一个方面的表现，不能反映历史的、全面的表现。组织在接收员时，是要通过现实表现考察其品质、思想觉悟和对的方针政策的一贯态度。

要主动、经常地向组织汇报自己的情况。申请入的同志向组织汇报个人的情况，可以培养严格的组织观念，也是对忠诚老实的表现。另外，组织可以通过我们汇报的情况，加深对我们的了解和有针对性地进行帮助，有利于我们更快的进步。正是从这个意义上说，向组织汇报情况应当是主动的和经常的。因为只有主动和经常向组织汇报情况，组织才能全面和系统地了解一个人的真实思想。现实生活中，有许多同志往往忽略汇报个人情况的主动性和经常性。往往是在组织找上门来，才汇报一下自己的情况。给人的感觉似乎其组织观念不强，入心情不迫切，以至入问题长期得不到解决。因此，要求入的同志要明确，入是自愿行为，只有主动和经常向组织汇报个人情况，才是应有的态度。

要积极参加的活动。参加的活动，对于要求入的同志来说，意义很大。主要是能够加深对的认识和了解。参加学习章、听课、讨论发展对象入的员大会、预备员入宣誓大会、的生日纪念大会、组织和员表彰大会等等。组织为了培养积极分子，总是有意地交给他一定的工作，这既是对他的一种实际培养和锻炼，也可以从他的具体表现来检验其觉悟和能力。因此，积极参加的活动并完成交给的任务，对于申请入的同志来说是积极争取入的实际表现。

要认真对待组织的考察。为了切实保证员的质量，除了要对发展对象进行一年以上的培养和比较系统的教育外，还要对其思想觉悟、品质和工作表现进行全面的考察。这是根据多年发展员工作的经验和入积极分子成熟的一般规律提出的要求和采取的重要措施。

当前，要求入的同志只有积极投身于改革开放和现代化建设之中，认真按照员标准去做，才能把自己锻炼成符合时代要求的合格的员。因为，争取入离不开实践，争取入的过程也就是自我修养的实践过程。正如所说：“革命者要改造和提高自己，必须参加革命的实践，绝不能离开革命的实践；同时，也离不开自己在实践中的主观努力，离不开在实践中的自我修养和学习。”

人的理想信念是要经受时间和挫折考验的，做一名合格的员应具有不断地坚定理想信念的素质。这种素质是修养而来的，即能够把对事业的忠诚同坚决执行的方针政策统一于自己的工作、生产的实践，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，大胆创新，团结带领群众为完成的任务做出贡献。

我们要具有为推动经济发展和进步做出实绩的过硬本领。这种本领不是一蹭而就的，要通过学习和实践的努力才能获得。我们应该通过勤奋学习，精通和掌握好与本职工作相关的科学文化和业务知识，充分发挥自己的聪明才智，成为生产和工作中的骨干。还要具有克己奉公，勇于牺牲的高尚情。在当前，要达到这种素养，首要的是培养自己为谋利益的品质，坚持和利益高于一切的思想。在这种思想指导下，我们才能够遵循商品交换原则与坚持性原则统一在发展生产力、推动进步的目标上末，自觉地处理好各种利益关系。

密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风是人特有的品质。培养这种品质．关键在于树立群众是历史的主人的观点。具备了这种观点，我们才能真正做到相信群众和依靠群众，为的利益甘于吃苦、顽强拼搏。要具有关心群众疾苦，倾听群众呼声，帮助群众排忧解难的具体行为。

遵法守纪是每个公民都应具备的素质。对于人来说不仅要模范地遵守法纪，还要敢于同一切违法行为作斗争。做到这一点，我们应当认真学习和掌握的纪律条款和规定、的法律和法规，在经济活动、活动、生活中坚持依法依纪办事的原则，并自觉接受各方面的监督，打破情面、排除干扰，维护纪国法的尊严。

一个人在取得一定成绩时不沾沾自喜，在遇到一定困难和挫折时不悲观失望，人们说这是修养好的表现。有许多要求入的同志，从提出入申请以后，就矢志不移、孜孜不倦地为工作，以实际行动表明自己的入要求是真挚的，对是忠诚的。但也有少数人，心血来潮时就干一阵子，时间不久就松懈下来。这种忽热忽冷的表现，说明其觉悟、信念还需要修养。以实际行动争取入，必须克服这种“热冷病”。另外，还有一些人错误地认为，“好好干”是给别人看的，尤其是干部、组织的负责人在场时．工作起来积极主动；不在场时，就袖手旁观。这种自欺欺人的做法是害己的，仍然是修养不够所为。

以实际行动争取入，要靠老老实实的态度，靠自己真诚的努力。有些人企图通过拉关系．托人情，甚至请客送礼、奉承恭维等手段进入内，实为规法所不容。其实，即使混入内，一经发现也会被清除出。因此，企图采取不正当手段入的人，一定要打消这种念头，深刻反思自己的入动机，找出根源，克服各种私心杂念。对此曾制定专门规定：要坚决杜绝纳亲纳派，“走后门入”，“点名”入，以及用员称号作交易等不正之风，对违犯者要进行严肃处理，情节的，要绳之以纪。对确属利用不正之风入的人，一律不予承认。作为要求入的同志一定要严肃看待这个问题，不能存有任何不健康心理和侥幸心理，如果我们连入这个基本问题都不能正大光明地对待，还谈什么为奋斗。所以，争取入必须要有正确的态度，才能赢得组织的信任。对于立志为事业奋斗，以老实的态度和真诚的努力争取入的同志，的大门是敞开的。

入介绍人对发展对象转为预备员的发言是什么

我作班主任一般从唤醒、感化、转化等方面开（ 4 ）在支部大会讨论时，负责介绍入申请人的有关情况，介绍人的发言应与《入志愿书》上填写的 " 入介绍人意见 [ 附例 ]" 一致。展工作：

法律分析：入介绍人需要在支部大会上介绍发展对象有关情况，并对其能否入表明意见。

法律依据：《发展员工作细则》第二十一条 支部大会讨论接收预备员的主要程序是：

（一）发展对象汇报对的认识、入动机、本人履历、家庭和主要关系情况，以及需向组织说明的问题；

（二）入介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入表明意见；

（三）支部委员会报告对发展对象的审查情况；

（四）与会员对发展对象能否入进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。因故不能到会的有表决权的正式员，在支部大会召开前正式向支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的发展对象入时，必须逐个讨论和表决。

员发展大会 团支书上台对班内预备员作评价发言要怎么说？

学风和舍风永远是联系在一起的，良好的学风能带动舍风建设，而良好的舍风又能促进学风建设，两者是相辅相成的，不可分割的整体，是校风建设的两个方面。这也是我系将此次交流会放在公寓举行的原因之一。当然此次交流会的内容并不局限于公寓，大家可以自由发言，提出你们认为可以提的问题，在坐的相关部门会给大家解答疑惑。

几个方面发表看法:

入介绍人的职责

1、思想上某某还是比较积极的，一方面按时提交了思想汇报,而且汇报内容比较具体、实,反应出了其在史读研一年来的切实感受,说明她的态度还是比较认真的。另一方面,比较积极地参加支部的各项会议和活动,虽然个别活动不能亲自参加,但都能前去加油助威,说明其群众热情还是比较高的。

2、某某在学习上也比较刻苦,在（师傅）的指导下,自己已经开始撰写学术论文,并尝试发表,深得大家认同。而且在平时的课堂中,她也能积极地发言、反思,优质高效的完成任务。

3、某某性格爽朗,在日常生活中,乐于助人，团结同事，和谐交往,群众基础也比较好。

纯净入动机。

2、平日相处,要注重外在的和谐和内在的感情交流,做事的稳妥程度还不够好。建议加强。

3、在学业的压力下,积极性往往有下降趋势,希望保持并能有进一步的提高。

发展对象转预备时没有支委会谁代表支委发言

入的目的是什么?这是每个要求入的同志都无法回避的问题。入的目的说到底就是入的动机问题。所谓入动机，是指一个人要求入的内在原因。应当承认，现实生活中，人们要求入的动机繁杂不一，但大体可分为正确的入动机和不正确的入动机。组织要根据要求入同志多方面的情况，判断其入动机是否是正确的，再确定能否发展为员。因此，每个要求入的同志要不断地端正自己的入动机，经受住组织的考验，成为一名合格的员。

6、到会正式员采取无记名投票方式进行表决。有支部大队发言。

发展对象的确定，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级委备案。接收预备员必须经支部大会讨论和表决。

入介绍人如何在接收预备员的全体员会议上发言？小组长又该如何表态？

我系各公寓历来都十分重视文化活动的开展，希望通过开展一些有益的、大众的、吸引人的活动，进而增强公寓学生的集体荣誉感、团结协作的能力以及主人翁精神。如3#公寓开展的篮球、足球等以及8#公寓开展的手工制作大赛等活动就是深受学生喜爱的活动。每学期在此基础上各公寓还开展一些有特色的活动，如星宿舍评选活动、24小时缺水体验等活动。

依据《章程》第五条规定：发展员，必须经过的支部，坚持个别吸收的原则。申请入的人，要填写入志愿书，要有两名正式员作介绍人，要经过支部大会通过和上级组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式员。

介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释的纲领和的章程，说明员的条件、义务和权利，并向组织作出负责的报告。的支部委员会对申请入的人，要注意征求内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级组织在批准申请人入以前三、开展形式多样的、有益的公寓文化活动。，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对的认识。

扩展资料：

入的相关要求规定：

1、委主要审议发展对象是否具备员条件、入手续是否完备。发展对象符合员条件、入手续完备的，批准其为预备员。

2、委审批意见写入《入志愿书》，注明预备期的起止时间，并通知报批的支部。支部应当及时通知本人并在员大会上宣布。对未被批准入的，应当通知支部和本人，做好思想工作。

3、委对支部上报的接收预备员的决议，应当在三个月内审批，并报上级委组织部门备案。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

参考资料来源：