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1、 企业思想工作与企业文化的相同点。

2、提 纲（一）正确认识企业文化与思想工作的内在含义（二）正确区分企业文化与思想工作的异同点（三）正确把握企业文化与企业思想工作的辩证关系（四）以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想工作（五）发挥思想工作优势，保证企业文化建设健康发展（一）注重形式与内容的统一（二）创新文化（三）培养敬业乐群精神（四）提升民营企业家的综合素质（五）向“学习型组织”转变，努力打造百年企业文化（一）团队精神概述（三）问题的关键是企业如何发挥团队精神摘要：在现代企业管理中，企业有无自己特有的先进文化，如何处理好企业文化与思想工作的关系，特别是民营企业文化的建设，这对培养企业的团队精神有着重要的作用。

3、：企业文化建设；思想工作；民营企业；文化建设；团队精神企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。

4、它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训等方式,以限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员量,为企业总目标服务。

5、企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝心聚力。

6、先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。

7、21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。

8、加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

9、“百年企业靠文化”,一个没有企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。

10、企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想工作领域和渠道，展示思想工作新作为的需要。

11、企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要，我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善，尤其在全球化竞争的今天，有无企业文化和企业文化建设的好坏，更决定了企业的发展空间。

12、企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。

13、目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。

14、在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。

15、本文从以下几个方面进行论述：(一)正确认识企业文化与思想工作的内在含义。

16、企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业目标、企业精神等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。

17、思想工作是我们和的优良传统和优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。

18、二者之间的关系如同两个相交的圆，既有互相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。

19、(二)正确区分企业文化与思想工作的异同点1 、工作目标相同。

20、企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益。

21、思想工作的根本目的是职工树立正确的理想信念和价值观，培育“四有”新人，最终达到提高企业经济效益的目的。

22、2 、工作对象相同。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。