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企业管理中的狼性与人性 企业管理中的狼性与人性论文


1、人性和狼性都属于。

2、本质上并没有不同，他们的共同点就是“自利性”，人性，只所以是人性，是因为加入人类的智慧的因子。

3、从而使人性和区别开来。

4、人性本无 善恶之分，只是由于人们追求美好的天性以及因子，人们主观地以作为衡量人性的准绳，于是人性便有了善恶之分，美丑之别。

5、这里的善恶之分、美丑之别。

6、先在企业都强调狼性化管理。

7、而狼性化管理和人性化管理的共同点就是都注重结果而管理方法不同。

8、狼性管理针对的是事，是对做事的管理，它的出发点是结果，做事的过程就是提供结果的过程，所以对事本身的管理，就是狼性执行的体现。

9、狼性执行是对事不对人!　　人性化管理针对的是人，是做事的人，因为人性管理是一种影响人的方式，用爱与智慧来影响和人，所以人是人性化管理的出发点。

10、人性化管理是对人不对事!人性和狼性都属于。

11、本质上并没有不同，他们的共同点就是“自利性”，人性，只所以是人性，是因为加入人类的智慧的因子。

12、从而使人性和区别开来。

13、人性本无善恶之分，只是由于人们追求美好的天性以及因子，人们主观地以作为衡量人性的准绳，于是人性便有了善恶之分，美丑之别。

14、这里的善恶之分、美丑之别。

15、先在企业都强调狼性化管理。

16、而狼性化管理和人性化管理的共同点就是都注重结果而管理方法不同。

17、狼性管理针对的是事，是对做事的管理，它的出发点是结果，做事的过程就是提供结果的过程，所以对事本身的管理，就是狼性执行的体现。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。