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1、1、不到4000元的，扣除费用800元：2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入(1-20%)3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

2、4、应纳税款劳务费税法规定包括以下三点：可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得适用税率-速算扣除数扩展资料1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。

3、应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)税率。

4、根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

5、2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。

6、扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

7、因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

8、3、帐务处理问题。

9、根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项保险金和住房公积金。

10、在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。

11、参考资料来源：劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理：1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。

12、比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。

13、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。

14、3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。

15、这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。

16、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。

17、单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

18、按目前财税管理制度下，劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。

19、但是劳务费不同于工资薪金所得，工资薪金所得属于非个人劳务活动，即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

20、所以支付方做为合理费用列支。

21、因此收款方应该到税局申请，并在开票时缴纳相关税款，这样凭付款时，付款方不再需要代扣代缴劳务费的个人所得税。

22、根据中华个人所得税法相关的规定，劳务报酬所得，特许权使用费所得，稿酬所得，财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元，如果在4000元以上的，需要减除20%的费用，其余额就是应纳税所得额。

23、劳务费税率具体的使用方法如下：每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。