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3、在生活中，能自觉做到上、思想上、行动上与保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗。

杭州市劳动保障监察2、开展普法教育工作，宣传劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。支队咨询电话：86612333

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寄信地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼 邮编：310009

1、在工作中，能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。

2、在工作实践方面。我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成交办的每一件工作。

4、按照员干部的标准严格要求自己，坚定信念，加强理论、法律法规、专业知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，深入学习“”的重要思想及理论，时刻保持员的先进性，在大是大非问题上与保持一致。

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1、贯彻执行的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”“重要思想，为构建和谐服务。

3、督促用人单位和劳动者依法用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

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扩展资料：

投诉条件

1、违反劳动保障法律、法规和规章的行为发生在2年内的。

2、有明确的被投诉单位（包括名称、地址、联系电话等），投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。

3、属劳动保障监察职权范围。

符合上述条件，投诉人投诉时，应当向劳动保障监察机构递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《投诉委托书》。

杭州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会 杭州经济技术开发区劳动保障监察大队

地址：杭州经济技术开发区智格社区商业街（下沙智格石材市场对面）。

电话：86873630 仲裁 81814567监察

管辖：杭州经济技术开发区行政区域内的用人单位与劳动者发生的争议

杭州市下沙经济开发区劳动监察大队在哪里？

参考资料来源：

杭州市劳动保障监察支队咨询电劳动合同法话：86612333

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1、贯彻执行的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”“重要思想，为构建和谐服务。

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4、负责劳动合同的推行和管理工作。

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地址：杭州市劳动保障监察支队投诉接待大厅（杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼）

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寄第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：信地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼 邮编：310009

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对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉。

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传真：87241965

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5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉。

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解扩展资料杭州下沙劳动门的职责：答；

3、直接拨打12333进行投诉。

杭州市劳动和保障局

地址:杭州市中河中路242号劳动大楼

邮编:310003

电话:12333

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地址：杭州市劳动保障监察支队投诉接待大厅（杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼）

关于网上投诉：在百度里输入“杭州人力与保障局”，进入网上平台，里面有一项是‘投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

5、我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。

6、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，应予受理。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的；定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条款规定解除劳动合同的;

5、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

参考资料

查询当地人社局的电话，投诉。

(一)未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我应聘在杭州市富阳区新登镇广泉堂中医馆从事中医医师工作，中医馆老板叫诸葛泉，因经营不善，在了1个月零9天，后突然说转让，我是一名外地医生，就说让他把我的工资结清要回家，他只给我发了1个月的工资，6月份干了9天不给发问他要他说还没算出来，我明天的机票就要走了，还是不给

我是一名外地农民工，在杭州市上城区工地上班，6月中旬因为生活费一个月发1000元每次都要拖好久才给，所有不做了，到现在工资一直拖着不发，该怎么办，