等额选举意义何在 等额选举是选举吗

支部组织委员与宣传委员的选举流程？急！

企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

第十九条进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

等额选举意义何在 等额选举是选举吗

等额选举意义何在 等额选举是选举吗

选举的实施

第二十条召开员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的支部进行选举，由上届支部主持。

（4）直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。大型企业或，可以在分厂或车间职工的职工代表中推选产生企业职工的职工代表。对于企业政工团主要负责人也应分到各选区，以普通职工的身份参加选举。

第二十一条选举前，选举单位的组织或大会团应将候选人的、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。根据选举人的要求，可以组织候选人与选举人见面，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。

第二十二条选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

员大会或员选举的监票人由全体员或各代表团(组)从不是候选人的员或代表中推选，经员大会或员表决通过。

委员会选举的监票人从不是、、常委候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。

第二十三条选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

第二十四条选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。

第二十五条选举人对候选人可以投票或不票，也可以弃权。投不票者可以另选他人。

第二十六条投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字；由会议主持人宣布当选人名单。

第二十七条选举收回的选票，少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

第二十八条实行额预选时，票超过实到会有选举权的人数半数的，方可列为候选人。

第二十九条进行正式选举时，被选举人获得的票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

扩展资料

代表的选举

第七条员的代表应能反映本选举单位的意见，代表员的意志。

代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。其具体名额由召集的组织按照有利于员了解和直接参与内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级组织批准。

代表名额的分配根据员人数和代表具有广泛性的原则确定。

第八条代表候选人数应多于应选人数的20%。

第九条代表候选人由选举单位组织全体员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交员大会或员进行选举。

第十条上届的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。

代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。

代表资格审查小组应向员预备会议报告审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

第十一条的基层组织设立的委员会委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。

第十二条委员候选人的额为应选人数的20%。

第十三条的总支部委员会、支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数员的意见确定，在员大会上进行选举。

第十四条的基层委员会和经批准设立的委员会委员的产生：

召开员大会的，由上届的委员会根据所辖多数组织的意见提出候选人，报上级组织审查同意后，提交员大会进行选举。

召开员的，由上届的委员会根据所辖多数组织的意见提出候选人，报上级组织审查同意后，提请大会团讨论通过，由大会团提交各代表团(组)酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交员进行选举。

第十五条委员会委员在任期内出缺，开员大会或员补选。

上级的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级组织的负责人。

第十六条的基层组织设立的委员会的、的产生，由上届委员会提出候选人，报上级组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。

不设委员会的支部、的产生，由全体员充分酝酿，提出候选人，报上级组织审查同意后，在员大会上进行选举。

第十七条经批准设立常务委员会的的基层委员会的常委候选人，由上届委员会按照比应选人数多一至二人的额提出，报上级组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。

第十八条选出的委员，报上级组织备案；常委、、，报上级组织批准。委员会选出的、，经同级的委员会通过后，报上级组织批准。

如果大会主题只是选举的话，可以按照以下流程：

1、现简要说明一下支部情况，如，刚刚成立，要规范组织制度与生活制度，支委是完善组织制度的一部分。

2、说明开会主题。支委选举。

3、向大家宣读候选人条件（如：必须是正式员等），并列出选举候选人，发放选票。

4、投票选举，公开唱票。

5、总结。应到员X人，其中正式员X人。实到员X人，其中正式员X人。符合选举人数要求。（这个当场人员实有人数要求的，选举权利只有正式员）

经过投票选举，XXX、XXX同志分别以X票、X票当选支委。

6、说明将召开支委会议，具体确定职位，并予以公示。

此外，结束后还可以跟大家说一些纪律、要求等等。 对了，你是新到公司的，不管你是不是支部，开始先说一些谦辞~如果不是支部，就让支部发言（提前告诉他），你就别说纪律之类的了。

主持词没有特别要求，只要按照上面的流程来，你自然就知道该说什么了。而且，必要的词我已经给你写上啦~

不用紧张，我次开会也是酝酿了很久的，你还有足够的时间。

记得要选好候选人、做好选票这些准备工作，多在网上看看相关资料。没问题的，加油！

组织委员和宣传委员是跟着支部的换届选举，一会产生的呃，它属于支部委员，只是额组织选定以后，组织来确定组织委员和宣传委员具体是谁？中秋下一点就行，不需要额外再组织选举

职工代表的增替补需不需要进行额选举

两数相减的结果

职工代表的增替补需要进行额选举。根据《职工条例》第十一条：职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

1、制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。

2、组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

3、酝酿职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬，积极（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。

5、职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工，由职工代表资格审查委员会对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照程序，是否存在不正当的竞选行为等。

6、组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

扩展资料：企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

企业职工代表的选举方式一般是采取无记名投票方式。所谓无记名投票即秘密投票。就是在选票上不记投票人的姓名，选举人可按照自己的意愿，不公开地填写选票，并亲自投入票箱。这种投票方式的优点是可以排除各方面的干扰，由选举人自主地选出最满意的人担任职工代表。无记名投票方式是根据我国选举法的规定而必须采取的一种选举投票方式。

是需要的。

企业职工代表产生的程序和方法：

企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬、行使自身权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。

只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表。

扩展资料：

根据《职工条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。因故未出席会议的员或员代表不能委托他人代为投票。直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

确定额选举的合法性和候选人，候选人要经过程序充分酝酿。候选人的多少是根据应当选人数的多少确定的。如选举3个人，至少要求超过3个人，如4个人。具体额率都是有规定的要求的。

选举的时候要进行额选举的说明，明确选举方式。在选票上要做好选举的说明。比如，在你认为的姓名上打钩，每个选举人一张选票，少于等于3名为有效，超过3名为作废票。要专门选出唱票、计票、监票的人员，并在选举会议上宣布，得到同意后才履行职责。

应该委员会次全体会议选举常委、、，召开员的，由大会团指定一名新选出的委员主持；召开员大会的，由上届委员会一名新当选的委员主持。是需要的。

企业职工代表产生的程序和方法：

（一）企业职工代表产生的程序

根据《职工条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

扩展资料：

所谓额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选名额的不等额选举。额选举有两种方式：

1) 直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举。

2) 先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

之所以要在一定范围内实行额选举，是因为额选举有利于健全内生活，发扬内，充分体现选举人的意志，也有利于促使被选举人增强事业心和使命感，坚持的宗旨，密切联系群众，把对上负责和对下负责有机地结合起来。

等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举。

目前实行等额选举的主要有的局委员，局常务委员会委员，委员会常务委员会委员和、，的地方各级委员会和委员会、。的基层组织的、经上级组织批准，也可以实行等额选举。

职工代表的增替补需要进行额选举。根据《职工条例》第十一条：职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

1、制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。

2、组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

3、酝酿职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬，积极（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。

5、职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工，由职工代表资格审查委员会对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照程序，是否存在不正当的竞选行为等。

6、组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

应该是需要的。

企业职工代表产生的程序和方法

（一）企业职工代表产生的程序

根据《职工条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作。

（1）制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。选举方案由企业工会负责组织制定，向同级委汇报，然后提交上届职工代表团（组）长、专门委员会（小组）负责人及有关政工参加的联席会议审定，通过后正式行文将方案发到各选区单位。

（2）组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。要把选举职工代表的过程作为向职工进行管理教育的过程，通过宣传教育使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，珍惜自己的选举权利，掌握好职工代表的条件，以高度负责的主人翁态度来选好职工代表。

（3）酝酿职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬，积极（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。

（5）职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格。

（6）组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

（二）企业职工代表选举产生的方法

企业职工代表的选举方法一般是采用额选举和直接选举相结合的选举方法。

（1）额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行额选举，这样更有利于发扬，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。

（2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的感，同时也可避免指定或变相指定代表的做法，使职工的基础不被削弱。

企业职工代表的选举方式一般是采取无记名投票方式。所谓无记名投票即秘密投票。就是在选票上不记投票人的姓名，选举人可按照自己的意愿，不公开地填写选票，并亲自投入票箱。这种投票方式的优点是可以排除各方面的干扰，由选举人自主地选出最满意的人担任职工代表。无记名投票方式是根据我国选举法的规定而必须采取的一种选举投票方式。教职工程序筹备阶段

1、 起草筹备方案和教代会细则。

2、 建立有关组织。

3、 选举产生代表。

4、 征集提案。

5、 起草有关文件。

6、 宣传动员群众。预备会阶段

1、 筹备情况说明（发放会议材料）。

2、 资格审查报告。

3、 会议的安排及议程。

4、 产生大会团秘书长（必要时设副秘书长）。

5、 归纳提案中代表集中关心的问题。教职工职权

一、听取的工作报告、对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告有其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

二、讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革方案的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度、由颁布施行；

三、审议决定学校提出的教职工住房和费管理使用的原则和办法，以有其他有关教职工生活的事项；

四、评议和监督行政干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一；根据主管机关的部署，参与学校行政人选。召开大会阶段

1、 开幕式（开幕词、致词、讲话）。

2、 校（院）长工作报告。

3、 财务（含行政业务招待费开支）情况报告。

4、 提案处理及落实情况的报告。

5、 讨论完善通过各种工作报告。

6、 通过决议。

7、 致闭幕词落实提案贯彻决议阶段

1、 贯彻大会决议。

2、 落实教代会提案（主要行政方面）。

3、 闭会期间各专门工作组开展活动。

4、 必要时召集代表团长会议。代表产生的程序

1、 拟定代表产生的办法和代表的条件。

2、以教研究、试验室、科室班（组）或工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

3、审查代表资格，确定代表名单。

4、组成代表团（组），由代表选举产生团（组）长。

5、代表的撤换增补应由本单位的教职工讨论通过。团产生的程序

2、 团的组成①必须是、政、工、团的主要负责人；②各代表团团长；③教师代表不少于60%。

3、交委审批后由预备会讨论选举通过。提案关系处理的程序

1、提案须是教职工群众教学、科研、基建、设备、学校管理和生活等方面，经教职工，提交行政处理的意见和建议。

2、提案必须由代表1人提议；2人以上复议并填写提案登记表可有效。

3、提案组的组成由工会和和各分组成、提案组负责收集编写、整理后送交行行政，由行政召集有关部门处理落实。

4、提案组将处理后的情况在下一次大会上报告提案处理落实情况并反馈给提案人。评议干部的程序

3、以代表团为单位，本着实事求是的原则，采取背靠背和民意测试的方式进行评议，整理后报告委。

4、小组惧各团评议意见，校（院）级一般在团会上转达，中层个另进行转达。

5、评议后常委制订整顿措施进行奖惩。

职工代表的增替补需不需要进行额选举，不用额选举。

字的含义是什么？

4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。

#cī

【释义】 见“参cēncī ” 。

===================关于这个字的更多的信息=================

<动> cha

(会意。小篆,从左(手)。本义:失当;错;相) 同本义

,贰也,不相值也。――《说文》

乱生其。――《荀子·天论》。注:“谬也。”

称轻重而不。――《楚辞·严忌哀时命》

毋有贷。――《礼记·月令仲冬》

若毫厘,谬以千里,其此之谓乎?――《魏书·张普惠传》

又如:说啦;认了

<名>

区别

何必更以多寡为。――清·方苞《狱中杂记》

又如:别(区别,分别);异(不同)

<副>

略微,比较

chā

①～不相同；不相合：～异。

②甲数减去乙数剩余的数。又作数。又见chà；chāi；cī。

【动滑轮】用特殊方法联成的用于起重的滑轮。由动滑轮C和同轴固定连结且直径相近的、有齿穴的圆盘A、B组成的定滑轮连结而成。沿F方向力拉链条，当定滑轮转动一周，

G上升的距离等于A、B两圆周长之的一半。

【额选举】候选人名额多于应选人名额的不等额选举办法。

【价】同一种商品因各种原因而产生的价格别。如批发和零售的价、地区价、季节价等。

【平方】两数的平方。若两数为

⑤和挘?蛩?堑牟钇椒接ξ?? (挘?。

【强人意】大致能使人满意。

【异】、别：这两类汽车之间有很大的～。

②〈政〉没有激化的矛盾。有内在异与外在异之分。

【之毫厘，谬以千里】开始时稍微一点，结果就能造成很大的错误。多用于强调不能有一点错。又作失之毫厘，以千里。

【转台】电视转播台。

chà

①不相同；不相合：～得远。

②错误：说、了。

③缺欠：～一些。

④不好；不够标准：质量太～。又见chā；chāi；ci。

2、拟定评议方案，组织学习，提高认识。 chāi

①派遣：使神～。

②役。

③被派遣去做的事；公务；职务：出～。又见chā；chà；cī。

【遣】分派外出工作；派遣。

【使】

①遣；派遣。

②（·shi）旧时指临时委任之职。也泛指官职。

【役】

①封建统治者人从事的无偿劳动。

②旧指在官府里当的人。

cī见【参】。又见chā；chà；chāi。

chāi

⒈派遣：～遣。

⒉公务，被派遣去做的事：～事。公～。出～。美～。

⒊旧时称供遣的人：～役。

4.警察，～馆（警察局、）。～人（警察）

chà

⒈短少，欠缺：～五元钱。～道工序。

⒉不相当，不相合：～得多。相～甚远。

⒊不好，未达标准：～劲。质量太～。

⒋错：话说的不～。

chā

⒈比较而出现的区别：～异。～距。千～万别。

⒉稍微，勉强：～强。～可召开员进行选举，由大会团主持。大会团成员由上届的委员会或各代表团(组)从代表中提名，经全体代表酝酿讨论，提交预备会议表决通过。告慰。

⒋两数相减的余数：～数。

4个人选3个人额比例是多少

1、 由大会筹备组和工会提出团组织方案。

额选举的额比例的计算是候选人数等于应选人数加上应选人数，再乘以额比例即可得出。等额选举和额选举的1、成立评议小组，成员有：工会、人事、组织、主要负责人和若干名教职工代表组成。工会任组长。区别在于候选人与应选人数不同、选举人权利大小不同、选举轮数的不同等。

采取以无记名投票。

额选举的额比例

一、额选举的额比例怎么计算

额选举的额比例的计算是候选人数=应选人数+应选人数×额比例。最终结果非整数时不可采用四舍五入法，而应采用“进一法”。例如“候选人数”最终值为“1.2”时，应确立2位候选人。额比例不应少于百分之二十。

《地方组织选举工作条例》第七条规定，选举可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举;也可以先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

二、等额选举和额选举的区别

1.候选人与应选人数的别：等额选举是指候选人与应选人数相等的选举，而额选举是指候选人数多于应选人数的选举。等额选举候选人都能选上，只是职位的别;而额选举是多人争夺一个职位，便于选出的人才。

2.选举轮数的别：等额选举的选举轮数比额选举少，一般额选举会采用车轮制进行选举。一般侯选人仅此1人，选举即是通过与认可。未过半数重选，一般情况不会重选。 额选举，普遍采用，一般侯选人3—4人，自由选举2—3人，得半数以上，按得票多少而定，其中有2人未过半数，重选，直到选出为止。

3.选举人权利大小的别：在一些，部分或全部采用等额选举作为选举形式。在实行等额选举的时候，投票人的权力仅仅体现在是否决定认可候选人，故选举人的权力较小。在一定范围内实行额选举，有利于健全内生活，发扬内，充分体现选举人的意志，有效的赋予了选举人较大的权利。

三、额选举候选人怎么确定

首先确定额选举的合法性和候选人，候选人要经过程序充分酝酿。候选人的多少是根据应当选人数的多少确定的。如选举三个人，至少要求超过三个人，如四个人。具体额率都是有规定的要求的。法律快车提醒您，选举的时候要进行额选举的说明，明确选举方式。在选票上要做好选举的说明。要专门选出唱票、计票、监票的人员，并在选举会议上宣布，得到同意后才履行职责。票箱要有封条，在投票时要给选举的人看，表示公开公正。除非透明票箱。

额选举，如需要选举要3人，就得4个人在上面，只能选三，选4个就是废票，3个以下为有效票，另选他人的可以在后面填写，但不得超过三人，超过为无效票，只有少于3人为有效票。

必须有监票、机票各两人，由大家公开产生，选举委员会审查通过方可。

自己可以投自己一票，选举法有规定的。

不到会的也可以委托他人带票，但带票者不得带超过2人，加自己只有3票的权利。

选举人员总数在选举时候，必须清理人数，到会必须超过半数，否则无效。

当选者票数必须超过半数，否则无效。

都不超过半数者，选举失败，要重新选举。

我国的生活中存在哪些选举方式？你能评估一下这几种选举方式的意义和效果吗？______________________

参考资料⒊错误：出了～错。：

目前在我国的生活中，存在直接选举和间接选举，等额选举和额选举等选举方式。直接选举能使每个选民都有表达自己意愿的机会，能选择自己心目中最值得依赖的当家人，但在选民较多、分布较广的情况下，则不适宜直接选举。间接选举适用于选民较多、分布较广的情况，由选民选出代表来投委员会的选举票选举，这种方式节省人力、物力、财力，但不能表达每一个选民的意愿。等额选举可以比较充分地考虑当选者结构的合理性，但会在一定程度上限制选民的自由选择，选民可能误认为将要当选者是事先“内定”的，因而积极性会受到影响。额选举有助于选民了解候选人，为选民行使选举权提供了选择的余地，在被选举人之间也形成了相应的竞争，但如果不加以有效规范，容易发生虚宣传、贿赂选民等情况。