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面试很顺利却没被录用 面试很满意但是2天没回复


1、许多面试过程中表现良好的申请人都会在没有得到任何通知的情况下被淘汰，这可能与以下原因有关：第二有更合适的人选了，不出声就是马希尔了，也没必要在等了，你可以化被动为主动，主动打个电话问问，这也是的一种解决方式了，人家做那多年的老总了，肯定是有些东西的，你也要看清自己都会些什么，你有没有和他聊的过程中，把自己完美的展现给人家，聊的不错只能说明人家对你印象还可以，这说明不了什么的。

2、很多时候公司的某个职位其实只是老板头脑一热想出来的职位，也许那段时间他比较忙，或者比较比较手忙脚乱，觉得应该有一个助理，所以让人资招，面试完你之后，觉得好像增加这个职位其实没啥价值，慢慢他就把这事给忘了！你觉得聊得好而已，说不定在你后面面试的人，和老板聊得更好。

3、所以结论就是，与其等这个结果，不如积极的准备下一份工作，当然如果你确实想要这个机会，那么发个信息问问老板的意见和想法事应该做的。

4、面试其实也是商业文明的一种，除了展示公司形象，还能打听商业对手的秘密。

5、比较好的公司，面试都有一套较规范的流程。

6、面试结束后，公司会随机对面试官进行抽查。

7、为了自己利益，或者将来成为同事后的尴尬，一般都不会太为难对方，会营造很和谐和友好的氛围，让你感觉很好、很舒服，真正核心的问题都埋在“一颦一笑”之中。

8、问题的逻辑和关联性很大、可能你不在乎问题，成为了考察的关键，丢分了。

9、在面试过程中，尤其是在通过面试的前几轮面试之后，我们可能会感到我们在面试中表现得很好，但是没有收到录取的通知。

10、这种情况可能有以下原因：1. 公司并没有及时更新信息，因此可能会出现面试招满或者已有人选的情况。

11、在这种情况下，公司可能没有必要通知其他面试者，因为职位已经被招满或者已有人选。

12、2. 其他面试者的表现更为，如果有多个面试者同样符合公司的要求和需求，那么这家公司可能会根据一些其他的因素来进行筛选和决策，如文化兼容性，团队协作风格等。

13、这些因素可能导致其他面试者被选择而你没有被选中。

14、3. 公司的后续和需求发生改变，导致面试未果。

15、在这种情况下，公司可能会决定延迟或者取消。

16、4. 你的能力和经验与公司实际要求不符，或者面试过程中的交流沟通出现了问题。

17、如果公司认为你的能力和经验与职位不符，或者面试过程中的交流沟通出现了误解或者问题，他们可能会决定不通过你的面试。

18、无论是哪一种情况，都不要把它们归咎于自己。

19、不要过度思考或者沮丧，并且继续寻找其他工作机会。

20、如果可以的话，我们还可以向拒绝我们的公司或者面试官索要反馈，以便我们了解我们的优劣点，并在未来的面试中做出改进。

21、竞争激烈：许多企业岗位非常有限，而申请者的数量可能十分庞大。

22、即使你的面试表现很好，也不一定能够胜出，因为其他申请者可能有更多的经验或技能。

23、程序改变：有时候企业会意外地取消面试，或在程序中进行了改变，导致你没有得到通知。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。