通报批评的通知 通报批评通知怎么写学生

校内批评通报？

批评性通报适用于批评错误,是一种情况交流和资讯传递。学校内的批评通报你有见到过吗?下面我为大家整理了一些有关校内批评的通报，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

通报批评的通知 通报批评通知怎么写学生

通报批评的通知 通报批评通知怎么写学生

范文一

在上周的留宿申请工作中，有下列同学不按照规定进行，给留宿工作的进行带来极大不便，特进行通报批评，请各位同学引以为戒!

具体名单如下：

违规逾期未登记或未交表名单：

xxx共计十四人，特此通报批评，并在下次期末测评中予以体现。

一般违规纸质版表格不填留宿原因：

xxx等。本次仅，不做其他处理，希望下次细心认真一些。

留宿申请因需要交电子版汇总表，部分同学不登记致使电子版汇总表与纸质版数量不一致，为了避免未登记和未交表的同学留宿申请失败，班委深夜逐个排查并一一通知。个人的失误和粗心给他人带来极大不便，希望同学们能引以为戒，今后自觉遵守班级规定，细心检视班级通知。

法学院xxx级班委会

xxx年6月28日

范文二

各学生班、团支部：

在我院例行的宿舍卫生检查中，部分宿舍表现较，给我院学生工作造成了恶劣的影响。为严肃纪律，教育本人，经研究决定，给予以下宿舍通报批评处理，并扣除德育分1分，表扬宿舍给予德育分1分表扬。

通报宿舍如下：

xxx xxx xxx xxx

体育学院团委

xxx年10月11日

范文三

xxx年10月13日，有同学通过图书馆xx管理联合会微信公众平台图书馆xx号研究生学习间存在私自转租行为。经图书馆办公室老师查证，情况属实。该同学将学校为学生提供的免费学习资源私下转租，违反图书馆规章制度。

经图书馆研究决定，对该同学处理意见如下：

1.对该同学提出通报批评。

2.取消该同学在校期间使用图书馆存包柜及研究生学习间资格。

希望其他同学以此为戒，遵守图书馆相关规章制度，充份利用图书馆提供的学习资源。

特此通报。

xx中医大学图书馆

xxx年10月14日

单位员工通报批评 关于对员工通报批评

单位员工通报批评范文一 各部门：

X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾。经查，此次是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾情况通报如下：

一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次主要人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是次要原因。

二、根据《中华赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行。公司经济损失由夏明负主要赔偿，张三负次要赔偿。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全再次发生。

X年X月X日

单位员工通报批评范文二

各部门及全体员工：

20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事半天。

适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：

一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;

二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项 规章制度 ，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。

以上，特此通报。

人力资源部

单位员工通报批评范文三

公司各单位、机关各部室：

20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场，提出三点诉求：

一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;

二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;

三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集的发生，虽然在公司政采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为的企业内部员工队伍件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和铝业公司《维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司政联席会议研究，决定对此次负有直接或间接的下列中层干部给予如下处罚：

徐xx,xx分公司助理、xxx铝业公司、xx铝管理部委。该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司政班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司汇报，在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集发生的直接原因。发生后，调处工作又不力，造成接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集的发生负有直接的管理，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

肖xx，公司人力资源部。在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的。在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集发生的前后，在明知道xxxxxx已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及xx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司汇报，这也是导致此次群体性聚集发生的直接原因之一。在公司主要向他了解有关内退工作的情况时，又不如实反映汇报当时情况，说话，甚至推卸，使公司政的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部，工作不力，对此次群体性聚集的发生负有直接，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

刘xx，xx铝业公司副、xx铝管理部委副。作为xx铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集连续发生，负有一定的。决定给予扣减绩效工资2000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

杨xx，公司建工作部、分公司维护稳定工作小组办公室主任，对此次群体性聚集的发生，负有间接的管理，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。

通报批评

通报批评范文（一）： xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。尤其是在近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。更为的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文化学学院院办、后勤、图书分馆考勤实施细则的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

通报批评范文（二）：

公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

总经办

年月日

通报批评范文（三）：

各室、部：

市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情景下，

擅自将住宿外人员带入宿舍，违反公司宿舍管理规定，属行为，经研究决定，给予通报批评一次，并扣除其本月全部绩效工资，期望其认真总结、深刻反思。

公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为，牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定，坚持室内环境卫生、加强消防安全意识，治安意识。

...年十一月二十八日

通报批评范文（四）：

本学期开学以来，研究生部对××级、××级研究生上课情景进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请的现象.为严肃学风学纪，及时教育学生，现决定给以下同学通报批评，以告.对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序.

××级公共选修课旷课人员

《信息技术》

(名单略)

《当代主要思潮报告》

(名单略)

《可持续发展理论与实践》

(名单略)

××级学位课旷课人员

《特色理论与实践研究》

(名单略)

《现代教育学原理导论》

(名单略)

研究生部

××年××月××日

公司员工违规通报批评的通知？

员工蔑视公司规章制度，在上班时间，上级将会开出处罚通报，以此警示。下面我给大家带来公司员工违规通报批评范文，供大家参考!

公司员工违规通报批评范文一

XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的行为予以通报批评并。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

年月日

公司员工违规通报批评范文二

滋有员工×× ，现任公司外联部专员，××年××月××日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览××网站，并在此网中做与公司业务无关之事，违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工，金额××元从当月工资扣除以兹。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

za

xxxx年xx月xx日

公司员工违规通报批评范文三

xx事业部xx厂xx工xxx于xxxx年xx月xx日起至今未到岗上班，也未办理任何请手续，现连续旷工六天以上，影响xx正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

大学通报批评范文

大学通报批评如何来写呢。以下是我为您整理大学通报批评范文，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

大学通报批评范文1

本学期开学以来，研究生部对××级、××级研究生上课情况进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请的现象。为严肃学风学纪，及时教育学生，现决定给以下同学通报批评，以告。对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序。

××级公共选修课旷课人员

《信息技术》

（名单略）

《当代主要思潮报告》

（名单略）

《可持续发展理论与实践》

（名单略）

××级学位课旷课人员

《特色理论与实践研究》

（名单略）

《现代教育学原理导论》

（名单略）

研究生部

××年××月××日

大学通报批评范文2

xxx，x性，xxxx年x月生于xxxx.现为甘肃政法学院xxxx级x本x班学生，大学生法律宣传协会xxxxx部.

xxx自加入法律宣传协会以来，工作散漫，心不强，并且经常推卸.尤其是在近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进――首届甘肃政法学院‘学风建设’专题知识竞赛”中，表现更是不佳.协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作.但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系.此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响.

为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组织纪律的错误，根据《大学生法律宣传协会章程》第四十二条的相关规定，给与通报批评的.

望协会全体成员引以为戒，自觉遵守协会纪律，塑造良好的个人品质与工作作风，为学院、协会的发展做出应有的贡献，真正在活动中达到“服务，锻炼自身”的目的.

法学院分团委

大学生法律宣传协会

20xx年9月15日

大学通报批评范文3

XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮.酒.其行为已经违.反了学.校管理制度，影响了学校名.誉，也在全校造成了恶劣.影响！

现经研究决定，给予XXX通报批评一次，以观后效。

希望其他同学能引以为戒，互真学习.严格遵守学校各项规章制度。

XXXX年X月X日

大学通报批评范文4

截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《××学院学生条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。××级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《××学院学生条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—2时或擅自离校不超过一周者，给予或；一学期旷课累计达到30—4时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过；一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看；未请离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学。

旷课名单：（略）

××学院××系

××年××月××日

大学通报批评范文5

20xx年11月3日下午15：40，由段xx带队，辅导员、班主任、员和入积极分子参加的学院学风督查在15号教学楼进行。现将查课结果予以通报，对无故旷课者进行全院通报批评，希望大家引以为戒。

序号 姓名 班级 查课时间 查课科目

xxxxxx

人文科学学院学生科

年11月3日

关于批评的通报的范文？

批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，批评时是需要发出通报的，那么关于批评的通报你知道该怎么写吗?下面我给大家带来关于批评的通报范文，供大家参考!

关于批评的通报范文一

，男，年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

同志长期工作散漫，心不强，并且经常脱岗。尤其是在近学院考虑到同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排15日下午学院主管负责人找他谈话，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡早退;17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门17日下午还开着收音机。更为的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[xx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆考勤实施细则”的精神，学院决定给予同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

za

xxxx年xx月xx日

关于批评的通报范文二

生产部全体员工：

xx年5月4日下午总装工段上装员：赵xx、王 xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记一次，并取消5月份评优资格。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。

za

xxxx年xx月xx日

关于批评的通报范文三

生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但的影响了生产，同时也违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以，望其加强工作心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称

年月日