最新延迟退休时间表 1972年女的赶不上退休政策

延迟退休具体政策

一、延迟退休方案实施时间表

最新延迟退休时间表 1972年女的赶不上退休政策

最新延迟退休时间表 1972年女的赶不上退休政策

2015年指定延迟退休方案--->2017年上报同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

人社部尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

四类人将受延迟退休影响，其中70后影响。

按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

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延迟退休最新政策

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和保障部保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

一、延迟退休方案实施时间表

2015年指定延迟退休方案--->2017年上报同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

人社部尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

最新延迟退休时间

法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

河北社保最新延迟退休时间表?

● 2021年度：

男性正常退休年龄为60岁，延迟到61岁；女性正常退休年龄为55岁，延迟到56岁；特殊工种的退休年龄，除调整至对应的正常退休年龄外，在年龄限制上也有相应的调整，退休年龄男性65岁、女性65岁；

● 2022年度：

男性正常退休年龄为61岁，延迟到62岁；女性正常退休年龄为56岁，延迟到57岁；特殊工种的退休年龄，除调整至对应的正常退休年龄外，年龄限制上也有相应的调整，退休年龄男性66岁、女性66岁。

2022年延迟退休时间表

一、2022年延迟退休最新消息

21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休年龄什么时候正式实施?

各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。

1、江苏

今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

2、山东

同月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。

二、延迟退休年龄如何计算?

按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。