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深圳劳动保障产规定是多少天

《 女职工 劳动特别保护规定》： 第七条 女职工生育享受98天 产 ，其中产前可以休15天;难产的，增加产15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。女职工怀孕未满4个月的，享受15天产;怀孕满4个月的，享受42天产。 产期间的待遇有： 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》可知，产期间的待遇如下： ，保胎， 工资 按照 病 发 保胎是由医生开证明，所以按病待遇发放工资。 第二，产前，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给的情况，单位应批准其休，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产，领生育津贴 产包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是补贴给企业，用来发放 产期间工资 的，但它的计算方法与公司在 社保 处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与 产工资 并不相等，所以有规定：产工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1. 如果员工的产工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2. 如果员工的产工资低于生育津贴，那可以先按产工资发员工，然后生育津贴下来，将与产工资的额补给员工，剩下的还是归企业。 第四，哺乳，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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深圳劳动局咨询电话

1、电话：深圳市人力资源和保障（即深圳劳动局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田区深道8005号深圳人才园。

3、主要职责

（一） 贯彻执行、省、市有关人力资源和保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和保障事业发展规划。

（二） 承担综合管理人力资源及其市场的，促进人力资源合理流动，有效配置。

（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息，实施预防、调节和控制。

（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者，依法查处重大案件。

（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

（七） 负责转业干部和随军家属安置，指导自主择业转业干部管理服务工作。

（八） 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

（九） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和、职员、雇员管理；综合管理奖励。

（十） 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位的、退休、退职工作。

（十一） 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关交流工作。

（十二） 承担统筹管理人力资源和保险各项基金的。

（十三） 承办市和上级部门交办的其他事项。

扩展资料：

深圳各区的劳动局：

福田区劳动局 （0755）8282

罗湖区劳动局 （0755）25438399

南山区劳动局 （0755）26665374

盐田区人力资源局 （0755）25228431

宝安区劳动局 （0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会278366

龙岗区劳动局 （0755）287172

参考资料：--深圳市人力资源和保障局

深圳人力资源和保障局

　深圳人力资源和保障局主要职能

（一）拟订人力资源和保障事业发展政策、规划并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助和特殊群体就业政策，完善公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息，实施预防、调节和控制。

（四）拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险发展规划及政策并组织实施。拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策并组织实施。负责企业年金备案。

（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，指导企业执行职工工时、休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者工作，依法查处重大案件，依法分类处理群众诉求。

（六）综合管理职称工作，牵头推进深化职称制度改革。负责专业技术人员管理、和博士后管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位和机关工勤人员管理政策。

（八）组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担以市、区委和名义进行的表彰奖励审核管理工作。

（九）贯彻执行、省事业单位和机关工勤人员工资收入分配、和离退休政策，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施。

（十）会同有关部门开展异地务工人员管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。负责开展区域劳务合作。

（十一）参与拟订全市人才发展规划和人才工作政策。承担、省、市有关人才工程、和项目的、审核、选拔及服务工作，拟订并组织实施吸引留学人员来深创新创业政策。负责我市人力资源和保障领域交流与合作工作。

（十二）依法履行人力资源行业领域安全生产相关职责。

（十三）完成市委、市和上级部门交办的其他任务。

（十四）职能转变。市人力资源保障局应深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工。

1.与市科技创新委有关职责分工。市科技创新委负责外国人来华工作许可、出国培训项目及高端外国专家引进的申报和管理、人才交流大会、广东省外籍高层次人才认定及居留资格工作。市人力资源保障局负责制定实施留学人员创新创业政策，拟订并实施海外高层次人才的政策，承办深圳创新创业大赛赛。

2.与市有关职责分工。市人力资源保障局会同市等部门拟订高校毕业生就业政策。市负责高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，市人力资源保障局负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

深圳劳动局网站的网址是什么？

1，深圳市劳动局即深圳市人力资源和保障局。

2，网站：。

3，下图A点：深圳市人力资源和保障局。

4，办公地址：广东深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼邮编：518035

5，办公时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00

【深圳市劳动局】

1，深圳市劳动局即深圳市人力资源和保障局。

2，"深圳市人力资源和保障网"将市人力资源和保障局所有职能范围内的服务事项按照办理对象的不同进行分类，开设"个人办事"与"单位办事"两条通道，在"个人办事"通道下以办事人员的职业、身份为导向，进一步将服务事项进行细化，分为公职人员、高层次专业人才、保险等13个类别;在"单位办事"通道下以办事单位的办理业务类型为导向，进一步将服务事项进行细化，分为人力资源引进、就业管理、人才中介等13个类别。