社区工作者的职责和义务 社区工作者的职责和义务怎么写

社区工作者是干什么的工资高吗

4.宗教界人士探访慰问：春节等节日期间，宗教界信众来院探访慰问和捐赠。

社区工作者是干什么的工资高吗?

社区工作者的职责和义务 社区工作者的职责和义务怎么写

社区工作者的职责和义务 社区工作者的职责和义务怎么写

社区工作者是指负责在社区内进行服务，解决问题，协助居民融入社区生活的一类工作者。他们的职责主要包括：组织、协调、指导和监督社区居民参与社区建设;有效运用社区资源和社工知识，提供个人和群体的社区服务;协调社区成员与社区管理机构之间的关系。

社区工作者所从事的工作注重于问题的解决，着重于公益性事业的推进，具有较高的感。因此，社区工作者的工资相对于其他工种来说并不是很高。尽管在某些或地区，社区工作者的工资可能比较高，但绝大多数地方的社区工作者工资却相对较低，甚至还不如普通工作的工资标准。

社区工作者的职责和工资至关重要

虽然社区工作者的工资不高，但他们的职责却至关重要。社区工作者需要与社区居民紧密合作，提高社区居民的参与度和社区的整体治理水平。社区工作者的价值在于协助居民在社区生活中实现自我价值，改善社区环境以及维护公共秩序。尤其是在一些地区，社区工作者的工作更加艰巨，也更加重要。他们向居民提供的服务和帮助，往往直接影响着居民的生产生活。

因此，虽然社区工作者的工资不算高，但是他们所提供的服务和帮助，以及他们在社区居民心中的地位和价值，是其他高薪行业所不能替代的。

社区工作者的六、辐射服务感和职业兴趣

社区工作者通常需要具有较高的感和职业兴趣。如果一个人想要从事社区工作，就应该理解他们需要担负的，并且充分发挥自己的职业兴趣。由于社区工作者的工作性质，他们需要充分了解社区事务，同时维系着与居民的联系。因此，社区工作者的职责是让社区居民得到帮助，同时兼顾社区的长远发展。

社区工作者之所以要具备高度的感，是因为社区事务关系到的长远发展。因此，社区工作者的工作质量与的发展密切相关。如果社区工作者能够认真把握自己的职责并努力工作，那么他们就能够提高社区居民的生活质量，同时也为和谐稳定做出贡献。

结论

总的来说，社区工作者的工资相对不算高，但是他们在中扮演的角色却是不可替代的。他们的职责是加强社区建设，解决问题，提高社区治理水平，同时保护社区居民的利益。如果您想要成为一名社区工作者，请务必准备好高度的感和职业兴趣，通过不断地努力工作，去尽的努力为和社区居民做出贡献。

工作者的岗位职责

章 总则

一、服务宗旨

以人为本、持续改善、全面照顾、重点关怀

二三、督导对见习督导负有以下职责：、服务理念

以为指导，遵循助人自助的社工理念，透过专业化、规范化、标准化的社工服务，使服务对象在身体、心理、社交及灵性上得到全面、优质、持续的照顾，提高晚年生活品质和生命质量。

三、服务目标

1.帮助入住老人获得所需资源，争取老人所拥有的权益。

2.帮助入住老人增强其能力，以克服生活中的困难，解决所面临的问题。

3.协助入住老人积极参与活动，促进与他人的互动，使其的晚年生活更为充实。

4.为入住老人及其家属提供咨询，帮助老人了解和接受老年期生活。

5.为中心员工提供咨询，使其轻减工作压力。

6.影响有关老人的政策及中心规章制度，改善入住老人的生活环境。

四、工作原则

1.相信老年人能够改变

2.尊重不同老年人的需求

3.耐心主动地与老年人进行有效的沟通

4.建立相互信任的工作关系

5.尊重老年人的自决权利，多肯定老年人

6.为老年人保守秘密

第二章 服务内容

一、专业辅导与转介服务

1.机构适应：为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.个案咨询辅导：为有心理情绪和行为问题的个案，提供一对一的专业咨询和辅导，协助其解决个人、社交、家庭等问题，满足个别化需要。

3.个案管理：针对老年痴呆症个案、宁养个案及其他复杂个案，由社工、心理咨询师、医护

人员等构成跨专业团队，进行综合评估和介入，并通过个案会议定期评估服务成效。

4.治疗性小组：为有共同需要和问题的院友或员工提供小组服务，让他们在互动性的游戏和分享过程中，获得潜能发展、社交康乐和解决问题。

5.心理咨询与测量：心理咨询师为有需要的院友及员工进行个别面谈或团体心理咨询，并通过专业心理测量软件系统和量表，进行有关智能、人格和心理健康等方面的测量。

6.沙盘游戏治疗：这是一种应用非语言的象征方式表达潜意识中内容的心灵疗法，需由专业的心理咨询师或社工进行和分析。

7.音乐舒缓服务：以心理治疗的理论和方法为基础，运用音乐特有的心理、生理效应，使服务对象在音乐师的参与下，通过各种专门的音乐行为，经历音乐体验，达到消除心理障碍，恢复或增进身心健康的目的。

8.怀缅服务：透过旧相片、怀旧物品和怀旧音乐等题材，改善及维持院友的沟通能力，加强院友特别是老年痴呆症患者的自我肯定和自信心。

二、1.对见习督导的.工作进行绩效考核和评估;发展及教育服务

1.志愿者管理与发展：积极发掘和联络院内外有热情的人士成为志愿者，为院友提供探访等服务。同时，加强志愿者的招募、注册、培训与激励，确保服务质素。

2.老年俱乐部多元化教育课程：协调中心老年俱乐部及其学委会，根据院友的兴趣和需求，合理设置养生保健、综合科普、语言文学、文娱美术等多元化课程，推动“终身学习”理念。

3.自我管理与服务：支持和协调各老年俱乐部按照各自章程开展工作，实现自我管理、自我服务的目标。

4.传统文化教育活动：通过太极拳练习、茶文化小组、中健课程、诸子百家赏析等活动，加强传统文化教育。

5.感官：透过不同的仪器、物品，使服务对象在视觉、听觉、触觉、嗅觉及味觉等不同官能上受到，从而达到治疗目的。

6.现实导向：协助院友重新学习周遭的事物，处理认知和记忆力衰退问题，以增加他们的信心，让他们更容易处理日常生活上的各种活动。

7.生命关怀服务：透过生命教育、人生历程回顾和跨专业的综合照顾，为院友提供身、心、社、灵方面的关怀服务，以提升其生活质素和生命品质。

三、社交康乐活动

1.机构适应：为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.点心制作：不定期组织院友和员工开展点心制作，加强彼此的沟通和交流。

3.生日会：每月为当月生日的院友组织生日祝寿活动，并进行聚餐，联系热心企业派发生日礼物或慰问金。

5.送乐活动：定期组织中心文艺俱乐部成员到各个园区为院友特别是体弱卧床的院友进行慰

问演出，促进长者群体的融合，实现“健老照顾弱老”的目标。

6.外界联谊与探访：协助做好各界企业、团体或个人来院探访、慰问和联欢联谊活动，促进院友同的融合。

7.户外活动：组织院友前往其他机构及社区参观交流，或进行小型团体的旅游，保持院友的参与感。

四、介护者支援服务

1.介护技巧培训：协调开展有关老年人介护技巧方面的培训讲座或小组，提升介护者的技术水平。

2.介护者工作坊：如为有需要的员工和家属提供情绪疏导、减压等服务，保持介护者的身心健康。

3.家属联络：定期开放家属开放体验日活动，加强同家属的联系与沟通。

五、灵

1.教友定期聚会：本中心设有聚会点，定期有教友组织聚会活动。

2.祈福和助念：设有观音楼及小佛堂，供有信仰的院友、家属及员工开展祈福等活动。

3.斋食和放生服务：不定期组织教友和信众开展斋食和放生活动。

1.社工专业学生实习安排：为周边大学等高校社工专业学生提供实习安排和督导服务。

2.参观接待：接待全国各地社工机构代表来院参观考察。

3.课题研究及发表：协助有关机构开展社工课题调研，组织开展了资助课题研究，并在社工专业刊物或会议上发表。

4.试点成果展示与分享：编写本院试点经验汇编，设立社工展览室，主动向其他机构宣传推广试点成果。

5.督导及咨询服务：为有需要的机构提供社工督导和咨询服务，共同推进工作发展。

第三章 督导职责

一、督导对社工部负有以下职责：

1.政策建议和倡导职责，按照无锡市社工协会(以下简称市社协)要求定期递交工作或政策建议报告等;

2.积极参与市社协组织的会议、政策研究、培训及其他相关活动等。

二、督导对社工机构及用人单位负有以下职责：

1.参与机构服务质量评估，对有关项目进行审核，并对机构专业服务推广及决策方面给予建议;

2.及时对团队的问题和情况进行总结及建议，调整服务方案，优化服务结构，促进服务效果;

3.配合机构人事部门，对团队内见习督导、督导助理及一线社工的工作进行绩效考核评估，对团队内社工、选拔、培养、调岗、辞退等提出建议;

4.协助社工机构及用人单位设计、规划、监督所负责服务领域工作程序，并根据实际需求与社工机构及用人单位沟通协调，调整服务方案，优化服务结构;

5.协助机构，对团队内社工工作程序、服务质量以及职业守进行监督、总结，向相关机构提出建议及反馈;

6.根据所督导领域的实际情况，协助社工机构制定该领域内各类服务记录表格及督导、见习督导、督导助理和一线社工的工作程序。

2.指引见习督导介入督导助理个人成长方案的实现，协助其提升统筹管理、实务作等能力; 指导见习督导具体完成对督导助理和一线社工服务纪录、总结的审阅、批复等。

四、督导对督导助理负有以下职责：

1.培养督导助理的督导能力，包括指导、制定并跟踪落实督导助理个人成长方案，协助其完善年度工作等;

2.给予其适当的情绪支持等;

3.定期安排督导助理个人面见督导和小组督导，每月至少进行两次督导会面。跟进督导助理所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等;

4.根据督导助理的实际发展阶段，适当安排其开展对一线社工的督导工作，提升其督导能力;

5.指导督导助理制定本督导团队年度服务推行，并予以落实;

6.及时处理督导助理反馈的有关一线社工、服务推行等相关情况，并及时与上级部门沟通。

五、督导对一线社工负有以下职责：

1.负责所带领团队业务方向的整体规划，监督并规范其所负责领域的工作程序及社工的职业守等;

2.给予社工业务指导，按照专业督导程序，定期召开社工个人面见督导及团队督导会议，审阅、批复一线社工服务情况，并按时完成督导记录;

3.提升团队社工自身业务能力，策划并组织实施各类形式的培训等;

4.带领团队发掘、联络相关资源，拓展新的服务项目;

5.协调社工机构、用人单位、社工、市社协等相关部门之间的关系，以促使服务的有效开展;

6.定期安排面见社工，每月至少进行两次督导会面，指导一线社工开展小组不低于一个;

7.跟进被督导的社工所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等。

第四章 见习督导职责

见习督导需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少三年以上一线社工实务工作经验。

1. 在督导指导下，落实完成个人成长方案;

2.在督导指导下，完善本小组的年度工作，推进服务开展及其他协调性工作;

3. 定期查房。对每个层面的老人保证一周两至三次的查房，主要为询问老人的生活情况，是否有情绪身体等问题，和老人进行沟通交流;

4.与其他专业团队沟通、交流并合作，以促进入住老人身心健康的参与服务;

5.志愿者的培训与管理以及工作指导;

6.根据入住老人及员工的实际需求，开展第二章所规定的各项服务内容。

社工具体工作都是什么？

社区工作者的工资由基本工资、职务年限补9.出院跟踪及必要的转介服务：对部分出院的院友进行跟踪服务，及时反馈其意见建议;同时联络有关资源为出院院友提供必要的支援服务。贴、奖金和其他待遇四部分组成。

社区工作者中，社区组织、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇，其他，享受一般待遇。

社区工作者属于街镇4.节日主题活动：在春节、母亲节、中秋节、敬老月、重阳节等传统节日，举办主题鲜明、丰富多彩的大型活动，如游园、联欢等。社区工作者服务站聘用的，不属于编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的。

薪资待遇社区工作者需要根据具体的招考公告决定，但工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区组织、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区组织、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他，享受一般待遇。