工龄满30年和不满30年的区别 工龄几个月算一年

工龄30年与28年退休工资区别

比较大，每增加一年退休工资就多100多元，你的工资不满40年和40年以上的话。

工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账并不会有很大的距。户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有:退休上一年度职工月均社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。

工龄满30年和不满30年的区别 工龄几个月算一年

工龄满30年和不满30年的区别 工龄几个月算一年

调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行办法》条 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

30年工龄与25年工龄退休有什么区别?

根据《中华宪法》第四十四条规定：依照法律规定实行企业事业组织的职工和机关的退休制度。

分析如下：

1、 在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

2、30年工龄享受的比25工龄的更多。退休的年限不同，同时享受的政策就会随每年政策的变化而变化。

全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，每月人平均养老金水大家好，分享社保知识，我是思之想之，工龄不满40年和满40年以上，退休工资会有很大距吗？平达到3050元排在首位。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。

参考资料：

工龄和工作年限的区别

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。因此，影响养老金的主要因素是退休前的工资和缴纳养老金的年限。

在我们,可能一些工龄工种是对工作年限以及工龄是有一定的计算的,这就会涉及到个人的工资问题,那么工但是一个39年公民的人群和40年公民的人群，二者养老金的距就会很小，比方说你们二者是同一个地区，并且平均缴费指数都是完全相同的，那么最终退休金的待遇，可能仅仅一年的累计缴费年限也许距就只有几十块钱所以说这个问题，主要是看究竟是有多少年的年限，还有就是所在的地区退休的年限，包括你的平均指数等多方面的原因才能。龄和工作年限的区别有哪些?根据相关的规定,工作年限是由文件来确定,而工龄是由工作时间来确定的。下面我们来详细了解。

在我们,可能一些工龄工种是对工作年限以及工龄是有一定的计算的,这就会涉及到个人的工资问题,那么工龄和工作年限的区别有哪些?根据相关的规定,工作年限是由文件来确定,而工龄是由工作时间来确定的。下面我们来详细了解。

二者主要区别为:工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的;

工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为或事业单位的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。

作年限可以是工龄的一部分,但是工龄不是工作年限的全部内容;

对于大多数来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。

关于工作年限还需注意以下几点:

1、工作年限与解除劳动合同经济补偿

劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。

2、工作年限与无固定期限劳动合同订立条件

劳动合同法第十四条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

3、工作年限与年休

年休享受资格和享受天数都和劳动者的工作年限有关。依据《职工带薪年休条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休。

按照人力资源和保障部的复函,“连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。员工累计工作已满1年不满10年的,年休5天;已满10年不满20年的,年休10天;已满20年的,年休15天。累计工作年限包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。

对于工作年限以及工龄之间的关系,我们有了进一步的认识和了解,同时在我们知道了工龄和工作年限的区别以后,尤其是在对于这方面的相关规定,以及相关待遇的时候,就能够知道应该如何计算,也是在适时的维护自身的权益的一种表现。

工龄满40年和不满40年有多大区别？

基础养老金=（6000+60000.6）/2450.01=2160

工龄不满40年和满40年以上的区别为退休后养老金的距，除此之外，还要看具体的年限距以及其他一些因素。

扩展资料：

工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。

在同等条件下，如果缴费年限得越大，养老金的距也越大。

退休人员的生活受到和的保障。

中华公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从和获得物质帮助的权利。

发展为公民享受这些权利所需要的保险、救济和医疗卫生事业。

第四十四条：依照法律规定实行企业事业组织的职工和机关的退休制度。

退休人员的生活受到和的保障。

第四十五条：中华公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从和获得物质帮助的权利。

发展为公民享受这些权利所需要的保险、救济和医疗卫生事业。

工龄不满40年和满40年以上，退休后养老金的距还要看具体的年限距以及其他一些因素。工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。在同等条件下，如果缴费年限得越大，养老金的距也是越大的。

工龄不满40年和满40年以上的区别为退休后养老金的距,除此之外,还要看具体的年限距以及其他一些因素。 工龄不满40年,那么30年也算是不满40年,20年也算是不满40年。 而满40年以上,41年也算,45年也算。 在同等条件下,如果缴费年限得越大,养老金的距也越大。

工龄满40年和不满40年，没有什么太大区别。有人说养老金有区别，但实际上，养老金也只有个人统筹两部分，发的时候还要参考当地的平均工资，工龄越长，缴纳费用越多，退休金会高一点。

1.企业退休计算养老金使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄。

理论上没有太大区别。

工龄满40年，何不满40年的区别较大，主要区别在于工资水平以及退休待遇上每增加一年，退休工资就多给100多元，工龄不满40年和40年以上就会拉开较大距，如果说机关事业单位主要看级别工龄上距不大，根据以前的老办法都是可以领取基本工资90%

你好，

工龄是计算到月份的，所以工龄满40年和不满40年区别不大，满40年领取的退休金比不满40年的要高一点，都是按照实际工龄来计算退休金。

1.企业退休计算养老金使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄。

理论上没有太大区别。

不满40年，有可能是20年，也可能是两年，所以他们的距太大了，根本不是一个级别的。如果是39年，说实话相还不大。

工龄满40年和不满40年有多大区别

2.机关事业单位退休计算退休费（老办法）使用的是工作年限，35年之上的都是90%，没有区别。计算养老金（新办法）使用的是缴费年限。缴费年限是按月计算的，即480个月，479个月等等。

工龄不满40年和满40年以上的区别为退休后养老金的距，除此之外，还要看具体的年限距以及其他一些因素。工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。在同等条件下，如果缴费年限得越大，养老金的距也越大。

缴费40年：

基础养老金=（6000+60000.6）/2400.01=1920

缴费45年：

多交5年，个人账户金额不多多了1万元，那么个人账户养老金同在139个月的计发基数下，多了10000/139=72元。总的养老金就多了312元。

在不同的地区，工龄40年以上和工龄不满40年，对养老金的影响，就不只看工龄了，因为不同的地区，社平工资不一样，每年缴纳的社保基数也是不一样的，这时候的养老金的高低，不能只看工龄，还有两个因素，那就是退休时当地的社平工资的高低和缴费基数的多少了。

个人账户金额是根据缴费基数的8%计入个人账户的，那么缴费基数不同，就直接导致了个人账户金额的不同。而且退休时的社平工资的高低也直接影响了养老金的高低，所以这两大因素是导致养老金高低不同的关键因素了。

因此退休金的高低，不仅与缴费年限有关，反而缴费基数的多少和退休时社平工资的高低，直接影响了养老金的多少。

退休工资的计算方法

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年3、30年工龄的养老基金比25年工龄的多。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%，个人账户养老金也会因为多1年储存额增加而相应增加。或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

退休工龄30年和31年有区别吗

退休工龄30年和31年是有区别的，但是养老金的别不大。

法律依据：

《中华职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华保险法》第二十一条：新型农村养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村养老保险的农村居民，符合规定条件的，按月领取新型农所谓保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的保险费的金额。村养老保险待遇。

工龄满30年，35年和40年，退休金待遇有什么区别？

但是很多人存在一个误解，认为养老金是五年进一档。但其实现在已经并非如此。申请条件

一般情况下工龄越长的话，他的退休金肯定会更高一点，最主要的区别就是这。

30年工龄和不满29年退休金有多大别

2、缴纳养老保险到退休年龄时就不能再缴纳了，缴纳29年和缴纳30年，扣除平均工资的因素，计算退休不会有太大的别。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资20%+个人帐户1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地生活水平左右。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

1、退休金多少和工龄有较大关系，现在退休的大多数企业职工工龄一般就是缴纳养老保险的年限，缴费年限越长，得到的退休金也就越高。

3、只是如果在退休以后，调整退休金的时候，有可能规定29年或者30年档次不一样，增加的金额不一样，相一个档次，退休金距会拉大。

扩展资料

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度平均工资300%的，以上年度平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度平均工资40%的，以所在省上年度平均工资的40%作为缴费基数。

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

参考资料来源：

1、退休金多少和工龄有较大关系，现在退休的大多数企业职工工龄一般就是缴纳养老保险的年限，缴费年限越长，得到的退休金也就越高。

3、只是如果在退休以后，调整退休金的时候，有可能规定29年或者30年档次不一样，增加的金额不一样，相一个档次，退休金距会拉大。

30年工龄和不满29年退休金有多大别

有区别,但不会太大.

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资20%+个人帐户1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地生活水平左右。

另外，毕竟是一个人口大国，推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现的均化原则，而不是拉大距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

在社保退休，1992年实行社保缴费后的工龄对于退休后养老金的多少没有多大意义。对退休后养老金起作用的是养老保险缴费年限和缴费金额，在历年来缴费档次及退休时社平工资水平相同 的情况下，缴费年限多的当然养老金相对会多一些。

在企业的话，主要看社保，你社保有交够15年，不继续再交的话，什么时候退休都无关，如果在机关事业单位上班，那的看你当地的具体规定，各地的做法不一，可以咨询当地主管部门。

在企业的话，主要看社保，你社保有交够15年，不继续再交的话，什么时候退休都无关，如果在机关事业单位上班，那的看你当地的具体规定，各地的做法不一，可以咨询当地主管部门。

工龄30年和35年退休有何区别

法律分析：单纯从工龄上比较有距，但别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等到退休以后，退休金的金额是不一样的，工龄越长，交的保险也就越多，到时候领取的退休金也就越多。等数据，如这些数据距大，30年也许比35年养老金还要高。

法律依据：《法》修订草案明文规定，工作满30年，或者距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休。行政部门的工勤人员和区别在于每个月发放的是不一样的，比如满30年可能就是2000块钱，之后就是逐次递加200块钱。事业人员都可以参照执行，也可以通过个人申请，提前退休，部分地区还将工人提前退休工龄要求减少到25年。