文职怎么去学校_文职怎么去学校工作

什么学历适合做文员

问题一：初中学历可以做文员吗 可以。但是可能会从最基础的工作做起。因为文员不光是打印文字、倒水等简1． 完成公司、部门交办的事项，结果及时汇报单工作，还有比如撰写简单的稿子、信息等大量的文字工作，所以，建议进一步提升自己的文学素质、写作水平。

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文职怎么去学校_文职怎么去学校工作

问题二：办公室文员到底需要什么学历？ 随着现在本科和研究生越来越多，企业的水准自然水涨船高了，很多条件不错的本科生和研究生都难找到合适的文职类工作，更何况中专生，这个和你的技能包括工作经历无关，和大环境有关，但是可以多投投试试看吧，或许有合适的机会也说不定。

问题三：没有文凭也可以做文员吗？ 你是想进公司做文员还是工厂呢？工厂很容易、只要你会五笔、word和excel，基本上就搞定了、经验可以作、因为那个技术含量不高、你随便在百度上搜搜文员的日常工作内容是什么就行、哎呀，无非就是存文档、报表之类，只要进了工厂人家会有人带的，不用担心露马脚，因为基本上不用动什么脑力。如果是想进公司的话那要求就高很多、无论经验还是学历都不可或缺、所以我觉得你先应该进工厂做文员、然后等你自考后有文凭了也有经验了就可以去公司面试 试试。

首先恭喜你,在众多人中能够取得面试机会,相信你一定非常.采纳哦

问题四：做文员需要什么学历？月薪多少 做什么文员呢？一般的文职类的文员，一般两千左右，如果是职能文员，外贸文员，相对专业比较强，需一定的实力，工资相对也就高些了， 有三四千的。

问题五：做文员要什么学历啊？ 30分 绝大部分都是要大专的

问题六：文员工作一般都需要什么学历？ 志博缘教育提醒您：

文员的工作对学历有一定的要求

主要看用人企业

一般的都得大专以上

严点儿的本科

所以想做这方面的工作首先得有一个好的学历

问题七：文员需要什么文凭 有电脑二级文凭就可以胜任

问题八：初中学历可以做文员吗? 像你这样的话还是去培训一下吧!因为培训了出来就不光只是做文员了啊!一定要要有很高的学历才可以跨入IT行业吗？不然，学历不高还是可以进入这个行业的。只要你有这方面完善的技能，就一定可以做到的。四川新华电脑学校(scxh)就是这方面专业的职业培训学校，他能让你掌握应有的技能，同时会培养你高度的职业素养。让你成为标准的为提供重大信息化服务的高科技复合型人才。想学IT就到四川新华来吧！

问题九：文员主要做什么要什么学历 首先，要有上岗证(秘书资格证)，中专以上学历便可；

其次，可以熟练的进行办公自动化作，word排版，excel表格，powerpoit制作，打字速度要快，至少每分钟60字，能够用五笔输入。

再次，能够准确的掌握13种公文的写作。

，秘书工作很琐碎，要有耐心，善于和人沟通。

问题十：文员对学历有什么要求 1.恭喜楼主 你已经可以做文员啦 还是个不错的文员呢

2.说点现实的楼主 是弄个 高中啊 中专呢等文聘 就是这样的！

3.要不有熟人也可以 ，但是建议别去一些大公司 是一些小公司 ！

4.希望能楼主成功！

文职要求

2. 加强与他人的沟通，增强团队合作能力；

1、条件。符合《聘用文职人员考核工作规定》明确的条件。

2、学历条件。应具有全日制本科以上（含本科）学历学位，具体岗位4、又等了一天，进入正式面试，你需要提前早起准备，说不定哪个时间段就轮到你了，确认你在线，然后发房间号给你。面试大概在五六个题目，比如，自我介绍、专业技能、岗位了解等。关于面试技巧，其实没有什么技巧，但要放松，流利表述。对自己所报考的岗位一定要多了解。要求不一样，这是个基本条件。

3、资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。符合《聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为报考当年9月30日。

文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者人才。其中：普通高等学校毕

业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指 2022 年毕业且在当年取得相应毕业

证和的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、

组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务

中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为烈

士、因公牺牲的配偶子女以及现役配偶。

部队文职怎么备考

祝你好运。

教材我自己用的是粉笔的公共科目教材，一共是上下两册，内容很全，非常适合基础学习。我个人最喜欢的是它有重难点名师点拨模块，一些比较经典的考点，都进行的详细的讲解，看的时候对我的帮助很大。

2、看视频课进行深入学习。

视频课的就是马梦秋文职课，是公共科目的必备课了。我是全程跟着老马进行系统学习的，学的很扎实。尤其是岗位能力部分，马老师讲的做题技巧，针对性和实用性都非常强，听完课去做专项习题，我几乎都不出错的。

3、刷题巩固提升，冲刺考试。

好了，就分享文职人员的招考对象为高校毕业生或人才。高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指在当年规定时间内取得相应和的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位的毕业生。 文职人员的定向招考对象包括烈士、因公牺牲的配偶子女以及现役配偶。到这里了，祝所有正在备考的小伙伴都上岸！

学校文员主要做什么工作内容？

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

学校文员的职责是：

1、明确行政究竟抄是干什么的？办公室行政工作的内容有哪些自己要有个底。

1、负责学校、办公室收文、发文等处理工作；

2、负责做好学校各类会议、庆典、活动等会务场地、资料、音像等准备工作；

3、负责外来工作电话的登记和催办工作；

4、负责学校来往宾客的接待工作；

5、负责校办公物品、文具的申领、发放、管理等工作。

学校文员的任职要求是：

1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限；

2、能熟练使用办公软件；

3、做事有条理、效率高、形象佳，语言能力强；

4、身体健康，无不良嗜好。

怎么报考文职?

怎么报考文职，来听听过来人怎么说的？

文职对有些人来说是个很神圣的职业，的确，和我们普通大众企业中的环境要求不一样，所以报考文职的要求也不低。但也阻止不了同学们报考的热情和向往。怎么报考文职呢？在说之前，我们来看下过来人士怎么说的，我们用倒叙方式，让同学们先了解下面试的大概过程，也体验体验。

1、收到面试预通知，是预通知（后面才是正式发面试通知），会告诉你需要准备些材料和面试的预定初步时间。

3、又等了几天，进行机位调试，选择上午或者下午进行，登记你的信息，调试软件，需要注册两个手机号义务兵介绍。

5、又等了几天，收到体检通知，到时候就去体检了。一般是规定你去指定的部队医院。（会有复检的情况出现）

文职面试是双选，面试官都是外面请来的，至于准确性，仅供大家参考。怎么报考文职？用这么一句话概括，笔试、面试、政审、体检都OK，你就通过啦！！！

一般按照制定，发布信息，资格审查，统一考试，面试体检，考核，结果公示，审批备案的程序进行。资格审查通过的考生才能参加考试。考试完成后按照1:3或者1:5的比例进行体检面试及考核，结果在人才网上进行公示。公示后按照权限要求进行逐级审核备案。正式录用。通过人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。

文职稳定性类似公职的事业编，待遇方面仅次于，工作强度根据你的岗位有变化，总体强度很大，甚至有体能。适合对在职事业编不满意、在职国企想换环境、私企待遇低的人参考。基本除了院校外，都要随军营部、旅部、军部司令部在郊区（部队基本不会在城市的）驻扎。（摘自网友观点论述）

素材来自以及网络，如有侵权请

文职招考，对考生的学历要求原则上为全日制本科以上学历。但是，如果报考在艰苦边远地区、岛屿、的岗位，以及特殊岗位的可不作全日制要求。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。换句话说，只要你具备考的资格，基本都可报考文职。

文职对考生的条件和体格状况也有所要求：报考人员需符合《聘用文员 这个岗位,主要做：各类文件的归档管理、整理检验报告、统计每月考勤并交财务做帐，留底、做好会议纪要、办公室的清洁卫生。接受其他临时工作，等等。作为在一名没有任何的经验刚毕业的大学生，面对办公室文员这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位,我一直谦虚求教，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。5个月来我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响的应该是作为一个人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识。为我们以后进一步走向打下坚实的基础。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些关于文秘的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场。平时工作上也有些不太懂的地方，粗心大意酿成一些低级错误，由于经验少，我现在这方面还有些欠缺，正在努力改进中。不过还要很感谢他们对我的支持、包容、理解. 谢谢！！一、努力学习,全面提高自身素质文员工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高。作为一名新同事，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，我觉得，公司里的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们学习求教,把书本经验转化为实践经验，我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。二、加强修养,时刻注意自我约束文员工作,与上下左右及各界联系非常广泛,我始终牢记自己是星佳利一员,是身边的一兵,言行举止都注重约束自己，对上级机关和各级,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫, 对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护各级的威信,维护这个公司整体形象。三、勤奋工作,回报和同事的关爱总而言之,总结5个月以来的工作,还有很多地方需要加强需要学习需要改进。这几个月我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，虚心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！文职人员考核工作规定》明确的条件，以及《聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的体格标准条件。

报考文职的年龄限制比考试要宽松很多。文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁即可；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁即可。

教育机构办公室文员怎么样？

Ⅰ 去培训学校当老师好还是去公司干文秘好

当然做自己最喜欢的那份了，公司里相处不大好。。而且可能会很忙，老师多清闲，有课你就上，没课就休息，不要太紧迫。。而且你自己也喜欢啊，一个一点兴趣都没有的工作做起来很累的，不过年轻人，不要太在意，慢慢来罗，到时候发现哪一种不合适了再转了~

Ⅱ 培训类机构办公文员具体工作职责

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

3. 负责办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

3. 负责办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

直属部门：店内各部门

直属上级：各部门或主管

适用范围：店内各部门文员、一般

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的上传下达

3． 文件归档、保管4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

主要工作：

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

1． 顾务：解答（五）年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位或者四级、、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它，直到问题解决

2． 节日协助销售服务

3． 协助库存盘点工作

4． 与内外联络部门维持友好联系

Ⅲ 一般教育类文员具体工作内容是什么

什么文员的高中内容的不多，事杂，比较清闲，一般来说，基本就是办公内室的卫生，来访人容员的接待，电话的接听与转达，文件的打印、管理，考勤记录，会议记录，其他等，总之是个人就能指挥你，你还得听着，忍耐力要强。

Ⅳ 培训机构的文员具体做什么工作

3. 负责办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的上传下达

3． 文件归档、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

主要工作：

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

1． 顾务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它，直到问题解决

2． 节日协助销售服务

3． 协助库存盘点工作

4． 与内外联络部门维持友好联系

Ⅳ 培训学校的文员具体要做什么工作

一、维护学校声誉来，服从学校安排自，形象端庄、举止文明，主动服务，对学员热情。协助各任课老师，帮助学员解决问题。

二、前台在岗时电话响铃后应尽快用亲切、悦耳的声音与客户交流，不将个人情绪转嫁到工作中，如有客户投诉，经核实且造成较坏影响的，三次内每次罚款20元。

三、努力钻研学习各科专业知识，做到咨询专业化，积极参加学校的有关培训。

四、认真填写咨询登记表，对咨询后未报名的客户做好跟踪工作，跟踪时间为三个月，三个月未报名将信息删除。

五、配合办公室主任定期对各科老师进行考评，并选择性和学生约谈，每周一次。

六、认真做好书本等资料的入库出库工作，填写库存表。

七、节日出去派宣。

本校的内部资料nhwfh1@hotmail

Ⅵ 请问成都哪里有专门培训办公室文员的教育机构或学校正规一点的。

不要信这些机构，不但浪费钱还浪费时间，你自己学。起码我可以很肯定的告诉你，word和excel是可以靠看视频自学的。我有excel的视屏，可以跟你分享······

Ⅶ 面试教育培训机构的文员 怎么样的流程啊

2、能够如数家珍似的说说自己以前干行政做了些什么，这样面试官会觉得你很有实战经验、务实。

3、对常用办公软件要熟悉。尤其是EXCEL。能够的作。

4、熟悉常用的公文写作和对内、对外接待技巧。

5、知道人力资源六大板块是哪些？人力资源规划、和人员配置、培训和开发、薪酬、绩效考核、劳资关系要有一定的涉猎。

6、能够的写规划、方案和一些管理制度。

综上，如果你担任过学生干部或从事过类似性质的工作应该没有问题的。本人一直从事行政人事工作，对所有应聘的人员尤其是高校毕业生的要求大概就这些。尤其是心态、公文、制度缮写、EXCEL等。

Ⅷ 你说 想找个办公室文员做 是去培训班报名学好 还是 自学好 本人打字

文员抄其实没啥难的，袭

会简单的不用报班，自己学习练习加强一下，

把基本的办公软件熟练了，就不难了，

你缺的就是个经验，开始可以去小公司做下文职，工资低点也不事，先做了累计经验，

Ⅸ 做办公室文员需要具备哪些条件需要学什么应用软件

办公室文员主要就是必须掌握一些off软件，Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件。网上就有教程，可以学，很简单。还有就是收发传真、接打电话，和办公室日常事务，没什么难的。就是些琐碎的事，只要细心、勤奋就没问题了。

在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。

总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的作内容和熟练程度有所不同。

当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。

办公室文员主要就是必须掌握一些off软件，Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件。

1、要学会打字，并提高打字速度。使用金山打字通2010个人正式版，我空间有免费下栽哦。

2、要学会办公软件，如OFFICE系列：WORD、EXCEL、ACCESS、PowerPoint等。

3、要学会简单的修改软件，如PHOTOSHOP等。

Ⅹ 明天，我要参加行政办公室文员考试。会考些什么问题我应该如何应对呢

我个人参加了面试并有幸成为.希望我可以给你一点帮助,可能不准确.但希望对你有用.

我们当时时考了五道题.、现在和医生成为热点，大家对这两种职业骂声不断，但为何家长还是希望子女从事这两种行业？（家长是出于爱孩子和对这两种工作的看重）

第二、你是如何理解文委工作的，文委是做什么的？

第三、如果你只是一个机关普通人员，一日和其它人员外出，你负责值班，来了一群 农民，你该如何处理？（不要做承诺，只记录）

第四、上级下发了中午不得打的通知，但一天中午，主任要求你来搭把手，你该怎么办？（告诉我家有事，回家吃饭）

第五、两个同时交给你工作你怎么处理。

好像还有两道题，不好意思，一年多不记得了。

希望能够帮助到你。总之你记住，你只是普通，切不可随便许诺。

，祝你成功。也希望你在以后工作中越来越顺利。

地方大学研究生毕业后怎么去军校当现役的教员？或者说怎么才能成为或文职干部？

16. 接受其他临时工作.

考个的支援部队建设的研究生，不然没机会！

1、看教材进行基础学习。

看各个军校的信息吧，也有招地方大学研究生的，你有关系的话应该会比较有用

文职考试地点怎么选择

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

文职考试地点怎么选择：报考人员可在报名时从系统提供的城市中选择意向考试地点，最终考试地点以缴费时确认的城市为准。

全军统一考试地点由报考人员在系统提供的考试城市中自行选择，准考证上将予以标明。报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过人才网提交报名信息进行报名，不设现场报名。

报考人员按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择招考岗位和考试地点。人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初1. 接听、转接电话；接待来访人员。审，确认是否符合报考条件。

人才网招生系统会自动对考生填写的信息进行初审，确认是否符合考试要求。通过初审后，考生选择的考点将在考试许可证上显示。

报名条件：

1、条件：报考人员应当符合《聘用文职人员考核工作规定》明确的条件。

4、身体条件：报考人员应当符合《聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

5、年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

学校有什么文职类的工作

征兵开始了，你可以申请入伍。也是一种办法。

文职类的工作在学校中非常常见，主要包括行政管理、财务管理、人事管理、信息管理、文秘管理等。

发生问题时，首先要分析问题的原因，以便找出有效的解决方法。一般来说，可能的原因有：管理不善、缺乏资源、缺乏技术支持、缺乏经验等。

解决方法：

1. 加强管理，建立有效的管理机制，提高管理水平；

3. 加强技术支持，提高技术水平；

4. 加强经验积累，不断完善管理模式。

个人心得小贴士：

1. 加强自身管理能力，提高自身素质；

3. 加强学习，不断提高7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。自身知识水平；

4. 加强实践，不断积累经验。

大学生怎样考部队文职

2、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

要在人才网进行报名，需要如实填写个人信息，提交相关材料，支付考试费用，打印准考证就可以了。

文职考试时间一般在每年的4月份，科目一般为公共科目和相应专业科目，考察考生的综合素质和专业基础。文职的招考对象为普通高等学校毕业生(以2020年考试为例，包含20年7月份毕业的应届毕业生。

以及两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生)和档案存放在人才中介服务机构的流动人才。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

扩展资料：

考部队文职的介绍如下：

报考在艰苦边远地区、岛屿、的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、的单位定向招考烈士、因公牺牲的配偶子女以及现役配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。

报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

参考刷题我自己用的是粉笔1000题和真题，一套入手的，里面题目质量非常高，而且这两个的解析也很一致，是一种风格。1000题用来专项练习，真题用来模拟考试，搭配在一起使用，很方便。资料来源：

参考资料来源：

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今年的政策部分说明，参考一下：

一、对象

文职人员的对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指在2014年当年毕业且在当年6月30日前取得相应和的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

二、条件

（一）条件。应聘人员应符合征集公民服现役的条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合接收普通高等学校毕业生的条件；为流动人才的，应符合征兵的条件。

（二）学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位；应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

（三）资格条件。应聘人员应具有岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。

（四）身体条件。应聘人员应符合接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。

应聘人员年龄计算截止时间为2014年6月30日。

起码也得毕业后再说