公司卫生管理办法——处罚措施

一：乙方必须遵照公司的规章制度，坚守自己的工作岗位。把公司交给的事当作自己的事一样。扎扎实实把事情办好；违规者，视情况罚款处理，标准50元/次。

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二：乙方必须爱护公司的机械设备及公共设备，损坏者照价赔偿。

三：乙方必须积极配合公司的一切公益性的活动；即卫生大检查时的卫生清洁，不参与者罚款50元/次。

员工罚款制度30条

条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；

第二条本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第二条：公司奖惩制度本着奖惩结合，有功必奖，有过必罚的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。

第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条：奖励或处罚方式：

1、处罚方式：处罚。

2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。

第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1、员工、本人自荐或部门提名；

2、办公室、本部门审核；

3、办公会议会审；

第六条处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚：

1、通报批评；

2、经济处罚；

3、降级；

4、辞退。

第七条有下列表现的员工应给予奖励

1、完成本部工作指标，创造较大经济效益；

2、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；

3、节日经常加班，并取得显着效果者。

4、维护财经纪律，歪风邪气，事迹突出者；

5、工作认真、心强、工作绩效突出者。

第八条员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

1、迟到、早退一次罚款30元；

2、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；

3、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；

4、工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；

5、不按要求打扫卫生罚款30元；

6、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；

7、不按时参加公司的会议培训罚款30元；

8、各部门工作的罚款100元。