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1、三、残疾人保障金征收流程用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。

2、上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。

3、季节性用工应当折算为年平均用工人数。

4、以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

5、 工资总额就是去年计提的全年工资。

6、 残保金是按年计算的，去年总工资征收率，然后再除以12个月，就是月缴费数据 上年用人单位实际安排残疾人“上年在职职工工资总额”填上年在职职工工资总额/4或者/12的数、“上年在职职工人数”填上年在职职工人数各月累计总人数/4或者/12的数(按季申报的/4,按月申报的/12)。

7、工资区间按照实际当月工资数据计算,即当月计提工资金额非当月发放工资金额就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。

8、 上年用人单位在职职工工资总额按照有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

9、 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

10、2023年残保金年缴纳金额=(1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业比例)×2022年用人单位年工资总额;。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。