2018年社保交多少钱 2018年社保是多少钱

2018年个人社保要缴费多少?

2018年社保缴费比例具体如下：

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2018年社保交多少钱 2018年社保是多少钱

2018年社保交多少钱 2018年社保是多少钱

小诺解答：您好！

与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社试点地区为上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区。会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。

2018年,养老保险要交多少钱?

生育保险0.7%全由单位承担；

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小诺解答：您好！

2018养老保险要交多少钱，主要是看您的工资基数和个人缴纳比例，如果个人缴纳比例为8%，第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 和参照法管理的养老保险的办法由规定。单位缴纳比例为20%。比如张某一个月工资2000元，那么，张某需要缴纳的费用就是20008%=160元。

医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按当地社保局规定缴费比例扣缴方法同上。

2018武汉社保交多少？

试点政策内容包括：

社保主要由保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；

5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

2018社保缴费标准

社保南京市2018年度保险基数有关问题通知如下：缴费比例如下：

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；

生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市2004年的情况为例，2003年月平均工资是1847元。

如果你的月工资超过了18473=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于184760%=1具体可以参考：108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（一）、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（二）、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（三）、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

法律依据:

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳失业保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2018年社保缴费比例？

2养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（数为上年全市职工工资的补充大病：公司不缴，个人缴10元。40%；数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以市为例，医疗保险缴费比例（数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

公积金

以市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过市职工平均工资的10%。2009年下半年起，市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保一个月交多少钱

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

1、灵活就业社保。交的是养老保险和医疗保险，个人可以自由选择60%、80%、三个档次，缴费比例是20%。

2、职工社保。包括社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

通常来说，工薪族都在单位或者企业交纳了一定的社保费用，按照比例来说，企业缴纳了20%的养老保险金与9%医疗保险金之后，自己所承担的部分是少之又少。那么，个人是自由工作者的话，企业没有承保的前提下，2018社保一个月要交多少钱呢，今日我们就来聊一聊。

扩展资料：扩展阅读：

自己交社保,一年需要多少钱?

二级及以上重度残疾人(肢体、智力、精神及盲视力残疾)还需携带《中华残疾人证》;

为3613元，为23565元。

参加城镇职工社保的有基本养老保险、基本医疗保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。、基本失业保险、基本工伤保险、基本生育保险，而缴费基数则由上一年的平均工资决定，按照市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资来计算，2019.07—2020.06社保基数为3613元，为23565元。

通常参加基本养老保险、失业保险按照基数3613元/月计算，基本工伤保险按照基数4713元/月计算，基本生育保险、医疗保险按照基数5557元/月计算。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

以上内容参考

自己交社保一年大概需要多少钱?

参考资料：

为3613元，为23565元。

参加城镇职工社保的有基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险、基本工伤保险、基本生育保险，而缴费基数则由上一年的平均工资决定，按照市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资来计算，2019.07—2020.06社保基数为3613元，为23565元。

通常参加基本养老保险、失业保险按照基数3613元/月计算，基本工伤保险按照基数4713元/月计算，基本生育保险、医疗保险按照基数5557元/月计算。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：社保一个月交多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来定的，缴费基数设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

以上内容参考

27岁自己交社保一年要交多少钱

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

个人交社保和单位交社保是没有区工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

南京社保缴费基数，个人和单位分别交多少？

一、2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的缴费系数按1.0计算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

【扩展资料】社保缴费基数

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2018年7月1日至2019年6月30日南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。

保险缴费工资基数和缴费金额如下：

养老保险：医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公司缴19%，个人缴8%；

扩展资料

社保缴费基数的计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

参考资料来源：

参考资料来源：

2018年7月1日至2019年6月30日南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。

保险缴费工资基数和缴费金额如下：

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

社保报销材料：

1、看病的专用收据、处方(划价)、住院的结算清单(包括费用明细)、诊断证明;

2、本人、户口簿;

3、其他材料：

16周岁以上的在校学生需携带《学生证》;

外来务工人员子女需携《暂住证》及父母参加南京市保险的缴费证明;

低保人员还需携带《南京市生活保障证》;

重点优抚对象还需携带门出具的相关证明材料;

特困职工子女还需携带市总工会颁发的有效期内的《特困职工证》;

孤儿需由其监护人携带居住地街道办事处出具的证明。

南京市社保缴费基数为2772元，按照比例来算的话：

个人交301.06元，单位交823.28元，总共1124.34元。

扩展资料：保险《保险法》缴费工资基数和缴费金额如下：

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

2017年5月1日起，实施个人税收递延型商业养老保险试点。、等部门联合发布关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知，《通知》明确，对试点地区个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出，允许在一定标准内税前扣除。

1、个人扣除限额，即放入商业养老保险账户的资金，按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。企业主扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。

2、对个人达到规定条件时领取的商业养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，税款计入“其他所得”项目。

南京市社保缴费基数为2772元，按照比例来算的话：

个人交301.06元，单位交823.28元，总共1124.34元。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

扩展资料

一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的缴费系数按1.0计算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

参考资料来源：

2018年度(2018年7月至2018年6月)南京市全市(不含溧水、高淳区，下同)保险月缴费基数上限为16200元，维持去年标准不变;月缴费基数下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加71.82元，个人实际月缴费额最少增加23.94元。

溧水、高淳两区月缴费基数上限为16200元，与全市上限保持一致;月缴费基数下限按照全市今年缴费基数下限的95%确定，为2497元。从明年7月1日起实现缴费基数上下限与市同标。

灵活就业人员的养老、医疗以及失业保险缴费标准方面，全市灵活就业人员2018年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);全市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准调整为52元。

此次调整后，缴纳养老、医疗保险的灵活就业人员月缴费额由2018年度的650元增加到735.6元，增加85.6元。

2017年7月到2018年7月南京市社保缴费基数为2772元，按照比例来算的话，个人交301.06元，单位交823.28元，总共1124.34元。

还会有人问个人社保怎么快捷的查询，现在其实有很多查询方法：

一、可以带上证件去社保局直接打印证明

二、手机端各种app现在也可查询

南京五险（社保）缴费比例：养老保险：单位 19% (个体工商户12%)，个人 8%;医疗保险：单位 9%，个人 2%(还需承担10元/人，大病医疗保险);失业保险：单位 0.5%，个人 0.5%;生育保险：单位 0.8%，个人不承担;工伤保险：单位0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类)，需注意，2018年5月起，工伤保险费率在此基础上降低50%，2018年7月进行调，个人不承担 。

2017年7月到2018年7月南京市社保缴费基数为2772元，按照比例来算的话，个人交301.06元，单位交823.28元，总共1124.34元。

拓展资料：

2017年5月1日起，实施个人税收递延型商业养老保险试点。、等部门联合发布关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知，《通知》明确，对试点地区个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出，允许在一定标准内税前扣除。

（1）个人扣除限额，即放入商业养老保险账户的资金，按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。企业主扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。

（2）对个人达到规定条件时领取的商业养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，税款计入“其他所得”项目。