退休看档案哪一张表_教师退休看档案哪一张表

要退休了，档案里只有一张招工证明，视同缴费年限该怎样认定？

……法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

如果档案里只有一张招工证明，那么不能确定该员工的实际缴费年限。在这种情况下，可以根据机构或企业的缴费年限来认定该员工的缴费年限。如果机构或企业的缴费年限足够长，可以认为该员工已经缴纳了相应的社保费用，从而获得应有的保障。如果缴费年限不足，那么员工可能需要补缴社保费用，才能获得完整的社保保障。

退休看档案哪一张表_教师退休看档案哪一张表

退休看档案哪一张表_教师退休看档案哪一张表

总之，退休前查询一下自已档案里参加工作的时间，完全没有必要，不必在意。个人档案里参加工作时间的记录或填写，多以个人填写为主，或有比如派遣证，人事介绍信之类的资料佐证。这些情况与记载，应该而且必然都是当事人心中有数，十拿九稳的记忆，怎么可能整不明白呢！

退休时查个人履历表吗?

，这是因为，职工个人的原始档案记载了_人填写的_生年月最早的日期，这是职工退休年龄最基本的最早的依据。在3、机关单位人员办理职工退休手续过程中，会出现职工自报年龄和档案年龄不一致的情试问，你查询一下自已参加工作时间的目的何在呢？这么简单一加一等于二的问题，难道胡涂到连自已何时何地参加工作，都弄不明白吗？这让人匪夷所思，浮想联翩呀！你什么时间招工、入伍，何时大中专毕业、上山下乡，这些终生刻骨铭心的时间，怎么可能失忆记不清楚呢！况，这时，一般会通过查询职工个人原始档案，以原始档案记载的_生日期为准。

个人人事档案里张表没有公章能作为退休认定时间吗

3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。

不能。

有必要，每一个人都有一个人事档案，里面有，和你参加工作的档案，仔细看一下参加工作时间，以防万一，其实错的几率是非常小的，但是也做到心中有数更加放心。

个人人事档案里张表没有公章不能作为退休认定时间。重要的表格都必须要有上级盖章才有效用。招工表必须有县级以上劳动局盖章，备案才能作为确定参加工作时间和出生年月的重要档案资料。没有盖章，这个表很就没有生效。

退休前有必要查询一下自己的档案里参加工作时间吗？

（2）根据存档人员填写的《存档人员登记表》，审核档案并在《存档人员登记表》上对档案要件情况做标记；如符合档案要求要在表上加盖“有”章，否则写“缺” ；

非常有必要查询一下[微笑]

退休前有必要查询自己的档案里参加工作时间这个话题，个人认为没有必要，因为我就是一个退休的人，退休前单位管人事的会检查档案的，不过最终还是要看单位管人事的人给负责，自己检查一遍还是好的。

我们都知道每个人都有一份人事档案的，档案里有很多材料包括：、查体信息、招工登记信息表或者是其他合同登记信息表、团关系、等等材料，这里面最重要的是材料就是那张招工登记信息表，因为这里面记载着出生日期和参加工作时间这两个最重要的时间点，这两个时间是非常重要的，因为退休时间就以这个记载出生时间为准，参加工作时间就能代表你缴费时间的长短继而就代表你退休待遇的高低。

重点来啦[呲牙]这个时候你要核对一下你档案里参加工作时间和你的社保缴费时间是否一致了，而且必须要一致，如果不一致的话退休前一定要去补缴，先说为啥不一致，因为刚参加工作时基本都有实习期，这个实习期有的单位给交保险有的是不给交的，所以就有不一致的情况，遇到这种情况不要着急，你可以复印一份档案去社保局补交这个期间的保险的，多补交1年退休工资就多接近100元呢，对于企业职工来说能正常退休而且能拿个高点退休金是天下大批工薪阶层非常期盼的一件事吧[呲牙]

当然不在乎退休金高低的完全可以忽略此文，我感觉应该没有吧

在退休前，有必要查询一下自已档案里参加工作的时间吗？我认为，这纯粹是清白装糊涂，完全是多此一举，是杞人忧天呀！

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

有必要查询一下。

有必要。这样可以做到心中有数，到时被算错也可以查询，保障自己的权益。

答:必须要查询一下参加I作的时间，如果不查询万一工作时间弄错后悔晚以

非常有必要

有必要看一下

退休年龄相关规定，退休年龄是如何计算的？个人档案中的档案是指工作后还是工作前的？

1、开具《委托存档商调函》、根据存档形式发放《存档人员登记表》；

1、《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

2、（出处同上一文件）对职工出生时间的认定，实行居民与职工档案相结合的办法。当本人与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案记载的出生时间为准。要加强对居民和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

3、关于出生年月的认定，不存在档案、第二档案的说法，而是档案中“最早”记载出生年月的那一张表上的出生年月

离退休一般必须查询职工个人的原始档案祝好

按三时一历认定的出生时间（不一定是实际年龄，不管阴历还是阳历，都按阳历算），满60或55（部）、50（女工人）的下一个月开退休工资。如：某男1950年6月15日生，那么他2010年6月办理退休手续，7月份开退休工资。如果他是阴历6月15，也按阳历7月退休。

退休档案有两个表是按转正呈报表还是按招工通知

3.待审核通过并成功领取个月养老金后（养老金直接打到个人社保卡账户），办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。办理退休所需资料：1、退休申请书（A4白纸手写，并在名字处按手印）;2、申报人复印件一份（原件验讫），如属代办还需代办人复印件一份（原件验讫）;3、申报人户口复印件一份（原件验讫）;（包括户主页面和本人信息页）4、申报人在当地国有银行（银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理）的原件及复印件;5、一张近期一寸免冠证件照片（用于办理享受基本养老保险待遇资格证）;6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用）;7、养老保险需交至申报退休的当月;8、流动人2.准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员化管理服务表》、原件及复印件、原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。员人事关系（档案）管理手册;9、申报人填写《职工退休核准（审批）表》。（在人才大厦一楼社保窗口领取）10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。11、干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

退休时档案里需有什么材料

当我们办理了退休流程之后，那么伴随我们一生的档案，也是应该一起随着我们一起“退休”了。那么大家知道退休时档案里需有什么材料吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、退休时档案里需有什么材料

退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年退休档案有两个表是按按招工通知。没有招工表，可以参照转正定级表，鉴定表等时间确定。或者查阅原单位文件，当时劳动局的文件。招工表是合式zd职工的的依据，在经济时期，招工表是非常重要的，表示职工是企业正式职工的依据，如果丢失，劳动部门是不承认内你是单位正式职工的，你可以到原来招工审批的劳动部门去查阅一下，或者和你一起参加工作的职工档案，有没有统一招工的花名册之类，可以容找到后，复印盖章也是可以的，但是转正定级表上有上班时间，可以证明工龄，问题不大。龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料:

1、自高中、中专及以后的，包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等;

二3、经人力资源和保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。、个人办理退休的流程

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折(卡)中，退休人员凭存折(卡)到银行各网点领取。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

注:如果你是城镇职工保险的参保人，还能领取退休证。如果你是城乡居民养老保险的参保人，无论是城镇户口，还是农业户口，都是无法领取退休证的。

退休时,在劳动局需要填写几张表

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发1.首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。给退休费，直至为止。

个人社保退休手续办理：

退休后档案放哪?

2、当事人的入团志愿书、入志愿书;

退休后存放档案有如下几种情形：

应该查一下那年工作

1、企业退休人员

如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。所以来说，在职职工档案仍保留在原单位。

2、个体户人员

个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局中心。（一般来说，劳动局都会专门的科室来保管灵活就人员和下岗失业人员的档案。）

比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在，如果是普通机关事业单位的，那么个档案就会放在人社局。

不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)

4、区委，市委，退休人员

个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。

副标题回答：档案存放手续如下：

（1）开具《委托存档商调函》一般有两种情况：符合单位委托存档和个人委托存档条件的按《商调函》的项办理。符合单纯托管档案条件的按《商调函》的第四项办理。

2、接收审核档案、核发《存档凭证》：

（1）根据存档形式分别发放《存档人员登记表》（单位或者个人）一式二份。注意：单位登记表要在“聘录用单位意见上”盖章

档案编号；签字、加盖公章，存档凭证和《存档人员登记表》一份交存档人或人事单位留存；个人要开具交费通知单（最少交半年存档费）；档案入库。

（3）登记发证：对所接收的人事档案进行登记、编号、归库，对人事单位委托的存档人员不发《存档凭证》，个人委托或单纯托管档案的存档人员须核发《存档凭证》；并将凭证号记载到《存档人员登记表》上。

扩展资料：

职工档案是保险行政机关认定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。

用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的。个人不得携带或保管档案。

一旦档案丢失，需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录，并交人社局审核。

参考资料：

退休的档案里面必须有哪几样

2、到人力资源和保障局设立的窗口办理退休审批手续。

法律分析：退休的档案里面退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料：1、自高中、中专及以后的，包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等;2、当事人的入团志愿书、入志愿书;3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》

条 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(一)符合条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。