机关建设要坚持服务为先 坚持以服务为导向
如何加强服务型机关建设
1. 建设服务型机关要以转变观念为前提,增强服务意识。
机关建设要坚持服务为先 坚持以服务为导向
机关建设要坚持服务为先 坚持以服务为导向
机关建设要坚持服务为先 坚持以服务为导向
2. 建设服务型机关要以培养干部素质为基础,提高服务能力和服务水平。
3. 建设服务型机关要以机关工作全面提速为主线,提高服务效率和服务质量。
4. 建设服务型机关要以创新和竞争为动力,改进服务方式,创新服务载体。
5. 建设服务型机关要以制度为保障,强化服务效果。
总之:创建服务型机关是贯彻实践理论和“”重要思想的具体体现,是全面落实的必然要求,是真正做到“要坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事”的有效举措。怎样把机关建设成为“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型机关,应当从提高干部综合素质、效能建设和加强制度建设这三个着力点入手。坚持以人为本,狠抓队伍建设,提高综合素质,是推进建设服务型机关的关键所在,也是增强的执政能力的重要任务。干部综合素质的提高首先要加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、公仆意识、风廉政建设。要准确地把握机关工作定位,围绕中心、服务大局,面向基层和群众,创造性地履行好职责,真正实现机关由指挥型向服务型转变。章明确规定,“的干部是的事业的骨干,是的公仆”。公仆意识,是人立为公、执政为民的本质体现。同时要处理好对上负责和对基层群众负责的关系。想问题,办事情,作决策,始终把群众“拥护不拥护”、“不”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为工作的出发点和落脚点。
机关人员应思考如何服务好基层?
一、机关服务好基层,首先要融入基层,加快推进基层工作。基层的发展和市场形势的变化,使机关与基层的工作都需要重新进行规划。这样重大的挑战下,要求机关工作在管理上注重基层的服务性,教育上注重基层的实效性,规划上注重基层的合理性,范围上注重基层的全体性。这就是要以融入基层发展为主题,围绕基层组织结构、队伍结构的调整,加强形势任务上的教育,为发展营造氛围,提供有力保证和精神动力。同时,要以解决发展中遇到的各种矛盾和实际问题为着力点,渗透其里,贯穿全程。还要以促进基层的发展为主线,进一步发挥机关的组织优势和先进性,教育基层人员在发展变化中当先锋、做表率。要通过融入基层中,使基层工作与发展融为一体,在促进发展中,实现机关服务于基层的工作由单纯服务向融入转变。
二、机关服务好基层,还要健全制度,努力促进为基层服务的实施,加强机关工作自身管理,不断完善和认真履行机关服务于基层的,建立健全的制。坚持工作上“抓、抓”,明确各级机关组织成员为基层人的职责,要牢固树立“抓好基层工作是本职,不抓基层工作是失职,抓不好基层工作是不称职”的意识和使命感,切实履行好职责,把握好工作原则和工作方法。承担着做好机关自身管理和服务于基层管理的工作,对基层发展负责、对基层工作负责,要坚持生产经营管理和服务于基层工作两手抓、两手硬,切实做到两不误、双促进。
三、机关服务好基层,要加强队伍建设,为基层工作奠定坚实基础,这是必不可少的基础工作:
1、在机关人员选拔上要以德为先,要善于观察、唯德是用;
2、在学习培训中注重素质的提升,把业务培训与实践锻炼相结合,有地采取短期集训、业务讲座、员工研讨、以老带新等多种形式,抓好机关干部的业务的培训;
3、在实践锻炼中提高能力和水平。要善于在实践中发现问题所在,不断提高自身综合素质和能力。
四、彰显基层的文化,为服务基层的工作制定合理的内容。基层文化是基层的“精气神”,必须切实抓好文化建设,才能提升基层的“精气神”。服务基层的工作要与开展基层文化建设相结合,积极推动基层文化建设发展。要按照基层文化建设的要求,着力建设“五种文化”。努力完善文化建设体系,实现文化建设规范化、标准化、制度化,进一步激发基层工作的内在活力。进一步加大典型宣传力度,加强对先进人物和事迹的宣传,加强对各类特色活动的宣传,努力推出一批立得住、叫得响的先进典型,向充分展示基层和员工良好形象。
五、改进创新,达到人性化服务,不断提升服务基层的工作水平。服务于基层的工作,人性化是推进机关服务于基层的关键、提高服务水平的亮点。要积极探索服务于基层工作的方式方法,增强机关和基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。
1、创新思路,由被动向主动转变。倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,思考服务于基层工作,可以如何促进基层转变发展,如何把基层工作贯穿生产经营的全过程,把保证和促进基层转型发展、提高经济效益、满足员工群众根本利益,作为基层工作的出发点和落脚点。
2、运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法,利用信息网络等新技术、新手段、新载体开展工作,提高服务于基层工作的科学化水平,不断激发基层工作的生机与活力。
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