小栢给大家谈谈高级人力资源师，以及高级人力资源师含金量应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

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1、很多小伙伴准备报考高级人力资源师，那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

2、高级人力资源师的考试内容有哪些企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。

3、其中高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

4、《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

5、《专业技能》考核方式：简答题、综合题等人力资源管理师证书是劳动和保障部推出的职业资格证书之一，是由劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和保障部颁发人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

6、《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文+答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

7、三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效，全国通用。

8、单科合格成绩保留一年有效。

9、1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

10、2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

11、3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

12、4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级6、连续从事本职业工作13年以上。

13、人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。