15个工作日是多少天(一到15个工作日是多少天)

15个工作日是多少天？

是21天（含公休日6天）。每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日。

15个工作日是多少天(一到15个工作日是多少天)

15个工作日是多少天(一到15个工作日是多少天)

可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华劳动法》第三十六条规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，《关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

扩展资料：

每一周的法定工作日为：5天。

（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）

（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）

全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；全年的法定节日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；

工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节日）=天

季工作日：天÷4季=62.5天/季

月工作日：天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

月计薪天数和工资折算的调整，对于提高工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。

参考资料来源：

最少是21天。 比如按照规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。规定放与调休的情况要单独考虑，总之只有规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。【摘要】

时代峰峻15个工作日是多少天【提问】

最少是21天。 比如按照规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。规定放与调休的情况要单独考虑，总之只有规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。【回答】

按正常的工作时间，比如：一天工作8小时计算的话，15个工作日用时时间就是15X8等于120个小时。15个工作日，如果按正常一般一星期里排除了星期六，星期日两天双休日，工作日星期一到星期五，共五天工作日的话，15个工作日就需要三个星期时间共计15天工作日（时间）。也就是说15个工作日等于15天。

十五个工作日就是十五天啊，这都算不出来？每天按8小时算，也就是120小时。超过的算加班。

银行一般是八小时工作制，应该是21天吧!

工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定

时工作日。

(1)标准工作日

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国

实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标

准工作日是我国工时制度立法的基础。

(2)特殊条件下的缩短工作日

特殊条件下的缩短工作日，是指在有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年

工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几

种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、有害有毒、特别繁

重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办

法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质

勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条

件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企

业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规

律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减

少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、

发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。还规定对于未

成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳

时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一

般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4>

对未满18岁的未

成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。

(3)延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的

季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当

缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

(4)无定时工作日

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些人员及其助手、管

理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也

不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些

工作需要超过标准工作时间才能完成。

一个工作日是一天，十五个工作日就是十五天。

扣除礼拜六礼拜天和法定期，自己算

20个工作日是指4个星期了，算上周六周日就总共26天了

除周末跟法定节日的时候，自己掰手指

15个工作日是多少天

最少是21天。 比如按照规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。规定放与调休的情况要单独考虑，总之只有规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。【摘要】

时代峰峻15个工作日是多少天【提问】

最少是21天。 比如按照规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。规定放与调休的情况要单独考虑，总之只有规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。【回答】

十五个工作日是多少天

15个工作日不是15天，15个工作日是刨去周六周日的他们上班的日子，一个星期上5天班，15个工作日按星期讲是三个星期大概20天的样子，快到日子你可以打电话问一下公证处，一般不会那么苛日子的，可能会提前一点，为了早点拿到公证书还是勤问着点好，祝你一切顺利，早日实现心愿！希望我的回答能帮到你，请采纳。

十五个工作日是刨除周六日和节日等公休日，是连续的15天工作日，如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节日依次顺延

这个要看你是咨询什么业务，然后该公司一个礼拜工作几天，如果是工作时间为星期一到星期五那十五个工作日应该在20天左右，如一个礼拜只有星期日不上班那就在18天，如果一个礼拜全天工作就15天

十五个工作日不多得20天左右，中间减掉周末。大概三个星期。周一到周五是五个工作日，周末不算。

工作日是周一到周五。

十五天，整整干十五天活。

十五个工作日是多少天

21天。

15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

工作日的划分

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。一个工作日为一天。所谓工作日就是工作的日子，也就是一年里减去双休日和法定节日的日子。

一个工作日为工作的一天，通常工时为8小时。一般工作日是周一到周五，周六到周日为双休日，而非工作日。

十五个工作日是多久?

问题一：请问15个工作日是多久? 工作日是指上班的日子，例如你星期一的时候办一笔业务，对方通知你说我七个工作日内给你答复，那么你就从星期一开始向后推，星期二等，但是星期六日是休息日，这两天不能算工作日，所以空开这两天再向后推两天。这就是工作日，同时，碰到法定日都得推后。

追问

就是说，比方是15个工作日，就是15天，从当天算起15天，遇到节日或周末，排除，在往后推

回答

对，就是这样，15个工作日，就是对方上15天班遇节日或周未往后推。一般单位是这样的，例如今天是星期一，通知你七个工作日内回复，那么从星期一算起，一、二、三、四、五、一、二，这是七个工作日。包括当天（星期一），也有的单位不包括当天（星期一），那么你再往后推一天。

问题二：15个工作日是多久? 一般算偿是星期一到星期五算5个工作日,如果中间有法定日,那就跳过.

15个工作日一般是3周.

问题三：一到十五个工作日是几天 1个工作日指的就是一天，指的是上班的一天。一般15个工作日指的就是三个礼拜(周末双休)。所以算这个的话，得知道，周末休不休息才好算。望采纳，谢谢。

问题四：15个工作日是多少天？几个星期？ 21天，3星期

问题五：10-15个工作日是多久 就是星期一到星期五每天被称为工作日

问题六：15个工作日等于多少天？ 21天，一周五个工作日，15个工作日是三个星期

问题七：十五个工作日是多长时间 一般算法是星期一到星期五算5个工作日,如果中间有法定日,那就跳过.

15个工作日一般是3周.