当代大学生就业现状 当代大学生就业现状数据

我国大学生就业现状

从总体上来说，当代大学生的前景是大有可为，远大前程的。随着时代发展，大学生的发展空间也将更大，发展速度也会更快。

根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式：“本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是特色的就业行情。”说起来可笑，现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是“世界是你们的……”“要有历史的使命感……为21世纪四化建设贡献力量”。n年寒窗下来，才发现自己不但不是什么栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。二、大学生就业难的原因现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也存在着很多的问题：

当代大学生就业现状 当代大学生就业现状数据

当代大学生就业现状 当代大学生就业现状数据

1、考证存在盲目性

2、先就业后择就业现状确实令人堪忧呢，现在也在研究一些具体政策积极应对！业渐流行

3、对企业不够了解

三、大学生就业存在的主要问题1、就业心理准备不足(1).自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识，了解，以自身的实力，积极主动地去适应需要.(2).自我认识，自我了解不够准确个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。2、择业过程中的心理素质参不齐(1).敢于竞争，善于竞争。(2).正确对待挫折人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。四、大学生就业政策1、高校毕业生依然面临结构性就业难题各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是对不同专业的需求量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。2、单位将更加理性化大部分用人单位一改印象中非、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。3、民营企业将成为就业机会的提供者一些名企仍将为大学毕业生提供相当数量的工作岗位。4、就业空间将就一步扩大经济的快速发展提供了广阔的就业可能。5、人才市场趋向在转变据调查显示，人才市场未来长期的趋向是，有新知识，高技能的良好品质的人才有机会，而非大学生身份，这就要求我们大学毕业生，必须在毕业后，继续学习各种知识，不断提高自己的综合素质。

竞争越来越残酷，当代大学生就业现状非常的严峻，很多高校毕业的学生都找不到工作，面对这种情况，很多大学生觉得学历现在已经不是最重要了，压力很大你读了大学找不到工作，你会想我上大学没意义，早出的早都有技术和人脉了。如果你早出，你找不到工作，你会想我为什么不好好读书，有学历了一切都会变得很容易。出问题的不是学历，是你。

大学生就业难的现状

2大学生的就业流向。大学生就业的当代大学生就业难的表现主要体现在以下几个方面：流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现:70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层服务岗位就业，而是包括了去各类企业(私营企业跨国公司、世界500强企业等等)大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

当代大学生的就业形势

每年毕业的大学生人数逐年增多，但是工作岗位却是不变的甚至工作岗位有所减少，这就导致这两者之间的供需不平衡矛盾越来越突出。很多人读大学就是为了能找到一份好的或者说满意的工作。为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?就目前表面形势来看,从经济学的角度来说,就是供过于求。资料表明,从2001年至2008年,全国高校毕业生从114万增加到611万,是扩招前的5倍;然而,用人岗位增加的比率却远远小于此。

现在我国大学生就业面临一个前所未有的困境，大批大学生找不到工作，或者找不到令自己满意的工作。这种现象表明，我国大学生就业系统出了问题，用人单位的岗位越来越少，但是大学毕业生越来越多，这其中的矛盾已经到了无法调节的地步。那么我国大学生就业的现状是什么样呢？

6、大学生自主创业的现状

我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济。我国当前企业求才若渴,高级管理、高级技术人才缺口大,不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。我国国民整体素质不高,虽然是人力资源大国,但面临着的人才短缺问题。截至2009年底,接受大学教育的人口只占总人口的4%。比较研究表明,我国人才培养比率远远低于发达。

改革开放以来，我国教育事业也高速发展，大部分学校纷纷扩招，导致大学生研究生泛滥，大学生研究生早已不如往些年值钱，含金量大大降低。一有大型活动,找工作、换工作的人都会争先恐后地去会,很多人花了钱,虽然进了会,却连和官交谈的机会都没有,很多人投了就如石沉大海。很多的大学毕业生感叹:“找到一份合适的工作实在太难了。”据估算,2008年全国至少有100万名毕业生面对“一毕业,即待业”的窘境。

虽然现在大学生就业形势严峻，但我们仍应对未来充满希望。在大学期间，我们要努力学习充实自己，努力提高自己的个人修养和个人能力。因为不管到了了什么时候，我们都需要有真才实学，踏实肯干的年轻人。只有先提升自己，我们才有资格去挑选别人。虽然未来的道路难免艰险，到我们仍要披荆斩棘，一路勇往直前。

当代大学生的环境分析是什么？

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1、当前法律环境分析

大学生刚刚从校园迈入，想法未免幼稚，思想不成熟，对怀有很大的期望与幻想，可现实往往很残酷。大学生对自己心中向往的生活太过憧憬，可现实往往打破幻想。不高的薪水让毕业生们大失所望。很多大学生读书的初衷是为了找到一份好的、满意的工作,刚刚毕业,一踏入,就认为自己高人一等,希望找到一份条件较好,薪水高出现实水准的工作。从而对相对较低的薪水岗位不屑一顾。理论是书本上的,不会把理论应用于实践,学得再多也等于无用之才。所以,不管是什么样的大学生,关键是看能不能把理论用于实践。

就业情况环境分析主要包含以下几点：

1、高校专业设置与市场需求不合拍。近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大，但高校专业设置与市场需求不合拍也是不可忽视的问题。

2、高校扩招，随着毕业生人数的增加，就业竞争越来越激烈，就业也就越来越难。高校的扩招对大学生就业增加了难度。

3、大学生就业的空间分布，大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、应届大学生毕业生的，很少人愿意到西部地区就业。

当前大学生形势的成分析

1高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢?我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。

大学生就业的空间分布。

大学生就业大多数集中到发达地区高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、应届大学生毕业生的很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，到工作的高达74.8%，去中西部地区的2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现发展水平的均衡，的共同富裕，大学生就业问题

大学生就业难有哪些表现形式？

进入2010年以来，大学生就业问题屡次受到全的关注。2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，就业压力很大，加之金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，失业率将进一步加剧。 再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大。因此，大学生就业形势依然十分严峻。

1. 就业门槛高： 随着就业市场的竞争越来越激烈，许多职位要求逐步提高，对求职者的素质和能力要求越来越高。

2. 就业机会少： 在经济下行趋势下，市场上的工作岗位相对减少，使得毕业生竞争就业的难目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于。度加大。

3. 学校和专业不匹配： 有的大学专业不与市场需求相符合，导致毕业生的就业形势严峻。

面对就业难的现实，我们应该以积极乐观的心态去面对，抱持着追求职业发展的信念。同时，我们还可以多参加一些与职业相关的实践和活动，积极拓展自己的社交圈子，增强自己的专业素质和个人能力，增加自己在就业市场上的竞争力。此外，我们也可以关注相关政策动态和信息，深入了解职业市场行情，做好职业规划和求职准备，最终找到一份符合自己兴趣和潜力的工作。

大学生的就业前景

但是，依然有许多挑战与困难需要去克服。当代大学生受益于新媒体的发展。直播、短视频的兴起与发展，为我们带来了许多机遇，同时，为我们获取信息也提供了极大的便捷。

当代大学生的前景在新媒体的迅猛发展中，有许多可以大展身手的机会，同样，相互竞争也会更加激烈，对从事新媒体事业的大学生的综合素质提出了更高的要求，不仅仅需要有相关的知识，也要有创新创造能力等等，才可能在这个领域有立足之地。

5、职业规划意识不够强

当代大学生就业形势分析

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于。广东省副宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。

大学生就业形势：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻。

4、对薪酬的期望更加现实

大学生的就业选择是对大学毕业生十年内的人生产生重大影响的关键决策，极其重要。大学生就业选择从个人层面关系到自身发展和人生价值的实现，从层面关系到经济发展和稳定，从高等教育本身关系到教育目标的最终实现。

简而言之，职业目标的确定就是个人理想的具体化和可作性。值得注意的是，随着现代科技和的进步，个人要时刻注意修正自己的职业目标，尽力使自己的职业选择适应的需要，必须跟上时代的发展，适应的需要，才不会被淘汰。

当代大学生就业形势？

我们不能否定读书的重要性 我觉得这样不妥 知识就是力量 可以改变自己的命运 一批又一批有知识的人 我觉得你们更能体会 知识可以帮助我们走得更远，你有明确的目标和规划是不行的，这样子不能走的长远，大学生不要被专业限制，自己的发挥，增加自己的技能能力

就目五、解决大学生“就业难”的对策思考如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着“就业难”问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。1.大力提高大学生的就业竞争力。构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、和掌握新技术的能力。其中，知识结构是基础。只有不断优化知识结构，求职者才会显得“有内涵”。而心理素质是否过硬，已越来越成为“双向选择”成与败的关键。交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、和掌握新技术的能力则是能否持续工作和取得工作成功的关键。2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿。这些事例和数进一步向我们说明了一个简单的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离用人需求。这也可以说是当前大学生“就业难”的一个重要原因。男女生就业距在缩小家长真想把这些压力都揽到自己身上，既着急又没有办法，有些家长甚至希望孩子有点事干就行，哪大学生就业现状前大学生就业是分厂严峻的，一大部分的毕业生还是没有工作岗位

淡定淡定再淡定