宁愿累点工资高点还是轻松点 累点工资高好还是轻松低

工资低工作轻松和工资高工作累，您会选择哪一个呢？为什么？

宁要低薪，也要高职位。低薪是相对的，因为职位高了，薪酬自然也高了。这里说的低薪，是相对行业来说，你在找工作的时候，公司要求都是：同岗位X年以上工作经验。比如互联网公司HRVP，要求互联网行业5年的HRVP经历。别小看这个同岗位的经历，如果你没有同岗位的经历，你连面试的机会都不会有。

宁愿累点工资高点还是轻松点 累点工资高好还是轻松低

宁愿累点工资高点还是轻松点 累点工资高好还是轻松低

可能会觉得轻松点不错的，自己会选择轻松的，这样就是会让我觉得舒服，可以回家。

我会选择工作轻松，工资低的，因为像我们这种过了50的年龄，工资对我们不太重要，只是出去消遣一下，所以选择轻松的，工资低的。

累工资高 不累工资低 选哪个？

这个问题的因人而异，要根据个人的职业规划和生活目标来选择。累工资高，意味着需要更高的工作强度和加班时间，这可能会给个人的身体和生活带来压力。而不累工资低，虽然相对轻松一些，但可能意味着更小的收入和就业稳定性。对于那些在工作中寻求更高职业发展的人，选择累工资高可能是一个好的选择，因为他们的追求是在短时间内实现更高的工资和地位。而对于一些重视生活质量和工作平衡的人，选择不累工资低可能更合适。这个选择需要根据个人需求进行合理平衡和规划。

如果你是没有结婚的小姑凉，或者男生的话，建议选工资高工作累的呀，年轻的时候有时间有精力，再加上越来的残酷，买车买房，结婚养家都是很大一笔的支出，工资高一点多存钱，为以后的生活打基础，这样才不会结婚让自己的小孩输到起跑线

上的。当然家底殷实有父母资助的就另说了，成家后你会发现用钱的地方非常多，工资高了能保证生活质量。而且有子女的话，除了正常上课，额外的各种各样的辅导班和自我各种学习提升等都需要一定的物质基础。

这个问题并不是非黑即白的选择。如果您只考虑工资，那么选择一个工资高但工作累的工作可能会带来短期的经济利益，但在长期内可能会对身体健康和心理健康产生负面影响。而选择一个工资低但工作不累的工作可能会给您提供更好的工作和生活平衡，同时也对身体和心理健康有利。

此外，您也需要考虑其他方面的因素，例如工作内容、职业发展机会、公司文化和待遇等。

综合考虑这些因素，您可以做出一个更明智的决策，以获得更长期的经济和职业发展利益。

一份特别辛苦高薪和一份轻松低薪你会怎么选择？

如果给我一个选择，我会选择一份特别辛苦的高薪工作。尽管这种工作可能会让人感到疲惫和精疲力尽，但是我相信这种工作可以带给我更多的收获和成就感，而这些收获和成就感是轻松低薪工作所无法比拟的。

这是一个非常个人化和复杂的问题，需要考虑到个人的价值观、职业规划、生活环境、经济等多个方面因素。下面提供一些参考意见，希望能够帮助您做出合适的选择：

面对一份辛苦的高薪工作和一份低薪的轻松工作，如何选择需要综合考虑以下几个方面：

这个问题没有一个固定的，因为每个人的情况和价值观不同。但是，我可以提供一些思考方式来帮助你做出决定。

首先，你需要问问自己什么对你更重要，是高薪还是工作的轻松程度？如果你非常看重挣钱，那么可能选高薪的工作更符合你的期望。但是，如果你更看中工作的舒适度和稳定性，那么可能会选择轻松低薪的工作。

其次，你需要考虑你目前所处的生活阶段和职业规划。如果你很稳定并且已经有一个可靠的财务，那么你可能更倾向于选择工作的舒适度。但是，如果你是刚刚开始职业生涯，并且需要积累经验和知识，那么高薪的工作可能会更适合你。

后，你需要考虑这两份工作的具体条件。如果一份高薪的工作让你感到特别辛苦，而另一份低薪的工作对你来说非常舒适，那么选择轻松低薪的工作可能更好。但是，如果你能够通过一份高薪的工作获得更好的职业发展机会、培训资源或者其他关键的能力积累，那么也许你应该考虑那份特别辛苦高薪的工作。

总之，选择一份工作是一个非常个人化、复杂的过程。需要根据自己的实际情况和价值观进行权衡和决策。

一份工资低的只能勉强养活自己，八小时上班，一份工资是份的双倍，早九晚十一，几乎没有自己的时间，但又能锻炼人，你会怎么选。

Vol.1

首先，我们先算算单位时间收入的区别。份八小时工作时间，设薪资是4K，那么一个月按工作日22天计算，你的时薪为4000228≈22.73元。

第二份工作每日时长14小时，收入是两倍也就是8K，设周末照常休息，不会加班，依然是每个月22个工作日，你的时薪为：80002214≈25.97元。

所以，按照你的实际工作时长来看，你的时薪收入距并没有两倍，实际收入是14%而已。

Vol.2

那么，是不是就应该选份工作呢？影响我们选择工作的因素，除了收入，还有其他几个维度：

平台、成长目前从描述中看不到两边平台的距，需要你自己做个评估。如果是相同行业，那么龙头企业一定是更好的选择。

大公司的人脉、管理和战略高度，都能让你受益匪浅。如果是不同行业，“好企业”。

毕竟评判一个行业的发展趋势，有时候其实是门玄学，更多情况下是“幸存者”效应来倒推。

比如几年前的行业是能源、医、金融，但受局势和供需关系影响，几年前的好行业如今要么裁员，要么内卷得一塌糊涂，谁能保证自己能一步踏准呢？

而好企业的历史、资金、实力、企业文化等等，都是有据可查的。如果两个公司规模不多，再来考虑行业的发展变化。

按照发展规律，每个行业都会经历低谷期、发展期、成长期、成熟期和衰退期。只有处于发展成长中的行业，才是值得选择的。

Vol.3

平台比较完毕，我们再来看看成长。‘成长也分为两类。

一类是在工作中的成长，一类是自我学习增值。份工作，可能没办法在工作锻炼中让你迅速成长，但如果所处的行业正在高速发展，同时公司体量和平台都不错，个人对自律能力有足够信心，那么，你可以好好利用业余时间，有目的地去进行再学习和再培训，提升自己的职业技能，用2-3年的蛰伏期来实现职业能力的飞跃。届时收入自然也会有质的增长。

第二份工作，没有时间去进行针对性的充电，但工作中充满活力，边做边学，能极大提升自我的能力，同时自己也有较好的抗压能力来应对高强度的工作环境。

那么第二份工作就是适合你的选择。

综上，我们在衡量工作选择的时候，不要单一地只看一个因素（收入），而应该权衡收入、平台、自我成长几方面，同时做好自我定位，才能做出明智的选择。

在现在科技发达是，高薪肯定是求之不得的，一定要选择很累但工资高的那个机会。

列举一下吧

1、为人父母后

等你到了“为人父母后”这个阶段，就可以利用前面两个阶段积累的势能，用更少的共享资源，赚取更多的钱，生活依然可以处在平衡的状态。

2、为人父母时

如果你已经身处“为人父母后”这个阶段，就要计算前期财富积累和现在工作薪水叠加之后能维持什么样的生活状态，根据情况做选择。

3、不需要为钱发愁

如果前期财富+轻松工作的薪水，会令你的日子陷入贫夫妻百事哀的状态，那还是选择很累但工资高一些的吧。前提是和另一半做好分工协作，维持家庭健康运转。

后，借一句流传多年的“鸡汤”简要表达我对这个选择的看法：将来的你，一定会感谢现在努力奋斗的自己。

一份工资低的只能勉强养活自己，八小时上班，一份工资是份的双倍，早九晚十一，几乎没有自己的时间，但又能锻炼人，你会怎么选。Vol.1首先，我们先算算单位时间收入的区别。份八小时工作时间，设薪资是4K，那么一个月按工作日22天计算，你的时薪为4000228≈22.73元。第二份工作每日时长14小时，收入是两倍也就是8K，设周末照常休息，不会加班，依然是每个月22个工作日，你的时薪为：80002214≈25.97元。所以，按照你的实际工作时长来看，你的时薪收入距并没有两倍，实际收入是14%而已。Vol.2那么，是不是就应该选份工作呢？影响我们选择工作的因素，除了收入，还有其他几个维度：平台、成长目前从描述中看不到两边平台的距，需要你自己做个评估。如果是相同行业，那么龙头企业一定是更好的选择。大公司的人脉、管理和战略高度，都能让你受益匪浅。如果是不同行业，“好企业”。毕竟评判一个行业的发展趋势，有时候其实是门玄学，更多情况下是“幸存者”效应来倒推。比如几年前的行业是能源、医、金融，但受局势和供需关系影响，几年前的好行业如今要么裁员，要么内卷得一塌糊涂，谁能保证自己能一步踏准呢？而好企业的历史、资金、实力、企业文化等等，都是有据可查的。如果两个公司规模不多，再来考虑行业的发展变化。按照发展规律，每个行业都会经历低谷期、发展期、成长期、成熟期和衰退期。只有处于发展成长中的行业，才是值得选择的。Vol.3平台比较完毕，我们再来看看成长。‘成长也分为两类。一类是在工作中的成长，一类是自我学习增值。份工作，可能没办法在工作锻炼中让你迅速成长，但如果所处的行业正在高速发展，同时公司体量和平台都不错，个人对自律能力有足够信心，那么，你可以好好利用业余时间，有目的地去进行再学习和再培训，提升自己的职业技能，用2-3年的蛰伏期来实现职业能力的飞跃。届时收入自然也会有质的增长。第二份工作，没有时间去进行针对性的充电，但工作中充满活力，边做边学，能极大提升自我的能力，同时自己也有较好的抗压能力来应对高强度的工作环境。那么第二份工作就是适合你的选择。综上，我们在衡量工作选择的时候，不要单一地只看一个因素（收入），而应该权衡收入、平台、自我成长几方面，同时做好自我定位，才能做出明智的选择。

首先，对于高薪和轻松低薪的选择，需要考虑自身的职业目标、生活需求等多方面因素。一份高薪工作可能需要承担更高的压力和工作量，而一份轻松低薪工作则可能相对稳定且工作放松。因此，在做出决定之前需要仔细思考自己的优劣势、职业规划以及未来发展方向。

我选择辛苦高薪的工作

选择一份辛苦高薪的工作，会得到更多的金钱回报。

在当今，经济是生活的重要组成部分，它能够帮我们实现各种梦想，例如买房、买车、旅行等等。

与此同时，选择一份高薪工作，还能够帮助我们积累更多的财富，哪怕只是一份辛苦的工作，金钱上的回报也会让我们过得更好。

高薪工作带来的收入不仅可以满足我们的生活需求，更能够实现我们的财富积累。

而低薪工作不仅收入低，而且还是吃不完的苦，又过不好日子。

在实际生活中，我们需要承担许多和压力，而高薪工作能够给我们更多的难度和挑战，挑战让我们成长，成长更多的意味着更高的收入和更好的待遇。

在选择一份辛苦高薪工作时，我们能够获得更多更好的工作机会。

具备相关的技能和经验，是得到更好工作机会的基础。而选择一份辛苦高薪工作，不仅可以让我们掌握更多的技能和经验，而且还能让我们了解行业内的新发展和趋势。

时刻准备着，机会总是留给有准备的人

谁也不能保证未来的工作岗位和收入是如何的变化。高薪工作让我们能够突破自己的极限，实现个人价值。

通过不断地学习和进步，我们的技能和能力也将不断提高，使我们变得更加有竞争力。而低薪工作可能让我们缺少动力和挑战性，容易陷入舒适区，难以成长。

辛苦高薪的工作，也能更好地提升自己的自信。

这是一份具备挑战性的工作，需要我们付出更多的努力，不断的挑战自己。

这样的挑战，虽然会导致我们情绪上的不稳定，但它能让我们积累信心。

就像是攀登一座高山，你需要跨越无数困难和挑战，但终登顶的那一瞬间，所带来的自信感和成就感是无可替代的。

从地位方面来看

高薪工作也能带来更高的地位和认可

在他人眼中，一个工资高的人往往拥有更高的地位和影响力，也易于获得尊重和关注。而低薪工作可能无法让我们获得更好的地位和尊重，这对我们个人和家庭的发展来说都是不利的。

通过对比选择一份辛苦高薪工作和一份特别轻松低薪的工作，我们不难看出，选择一份高薪工作，不仅可以获得更多的金钱回报，也能够帮我们获取更好的工作机会，提升自信，为未来奠定坚实的基础。

而这，也正是选择一份辛苦高薪工作的主要原因。

一个轻松工资低，一个很累但工资高一些，该选哪个？

1、公司选择是首要。大树底下好乘凉。如果没有能为你职业发展做背书的公司，你以后跳槽就很难值钱。老王一直建议职场人选择offer，公司一定是选择。这里不仅仅只一般职场人，高管也一样，高管更需要牛B的公司。因为在牛B的公司，你接触的资源才会更多，你才会更值钱。尤其互联网和科技型公司为典型。

2、职位选择不可含糊，不能让步。

宁要低薪，也要高职位。老王说的低薪是相对的，因为职位高了，薪酬自然也高了。这里说的低薪，是相对行业来说。

你在找工作的时候，公司要求都是：同岗位X年以上工作经验。比如互联网公司HRVP，要求互联网行业5年的HRVP经历。

别小看这个同岗位的经历，如果你没有同岗位的经历，你连面试的机会都不会有。

3、薪酬需要思考。

如果你年龄小于39岁，你可以把薪酬放在后思考，因为你需要成长。公司的机会，也可以让你快速且更好地成长；如果你年薪超过42岁，能力不错的话，你要把薪酬作为一个重点参考因素，因为这时的你，进入一家新公司是给公司赋能，不是为了自己成长。

你可能会说，王老师，不是35岁一个坎吗？你怎么说42岁呢？别忘记了，高管跳槽是42岁一道坎。对于职场人来说，如果到了42岁，还没有做到高管的位置，基本上留给你的机会不多了。

4、项目。能进入公司核心项目组那就不过了。如果不能进入核心项目组，但你一定不能进入边缘项目组。边缘项目，会消耗你的个人品牌价值，时间长了，你就很难再进入核心项目组了。很多公司在的时候，都会针对项目经历深入提问。比如你是边缘项目，下次求职，你一样会在边缘项目里游荡。

既然知道了选择offer的4个原则，那么，对于“一个轻松工资低，一个很累但工资高一些，我该选择哪个？”老王认为，工作选择不能用轻松或累来形容，要做到：

1、30岁是职业发展的道小门槛，如果你年龄小于30岁，看你能否迈过去。如果你的年龄小于30岁，我建议你的选择顺序是：

1）正常健康的工作，不能天天熬夜到12点，不然，身体吃不消。

2）以能力提升和个人成长为核心来选择。

3）以能否有晋升机会来考虑，关键跟对老板。

2、如果你年龄超过30岁，但小于35岁。你选择顺序：

1）高速发展和公司品牌曝光度比较高的企业。因为企业曝光度高，也侧面证明你很值钱。就像当年乐视和ofo，天天上，曝光度极高。公司里的高管一跳槽，就被人争相抢"定"。但遗憾的是，公司走下坡路时，公司里的高管们跳槽时直接被嫌弃。

2）能让你快速晋升的机会。30岁以上，你必须考虑快速晋升。如果这个时候你不晋升，你基本上没有晋升的机会了。

3）薪酬、项目。薪酬是证明你此时自身的价值，项目是证明你的业绩，以及给公司创造的价值。

3、如果你年薪超过35岁，但小于42岁。你选择顺序：

1）大厂，有资源的大厂，你可以调动资源的大厂。如果你不能调动资源，就没有意义了。

2）职位。此时的职位是你通向VP的途径。

3）其他。

4、如果你年龄超过42岁，你选择的顺序：

1）收入。哪里薪酬高，就去哪里，但前提公司要有诚信。不然，再高的薪酬你也拿不到。昨天付费咨询的一位高管，就遇到年薪很高、企业诚信度不够、年底钱不给这样的公司。因为很多都是口头承诺，没有合同的约束，连诉讼都没有证据。

2）能接触更多牛人机会的职位。越是到了高层，职位就越大，可供选择的机会也就越少。但这也要根据个人情况来定。

5、年龄超过55岁的时候，如果条件允许，天天没事开着房车，全国旅游吧

工作太过于疲惫，但薪资比大多数人高，要不要选择清闲些的工作呢？

工作过于疲惫，但是薪资比较高，如果条件允许的话可以选择做一些清闲自己没有做过的工作。

如果家庭条件好，没有经济负担就可以选择轻松点的工作，如果有经济压力的话，是再坚持一段时间，毕竟没钱的日子真的很难熬。

如果是我，我也会选择高薪忙碌的那份工作，理由是：

1.你还没到养老的年纪，清闲的工作会消磨你的斗志；

2.忙碌的工作会让人更充实，适当的压力更能挖掘人的潜力，并且，忙碌不一定就代表压力很大；