打工者的心态 最近很火的打工人文案

人在职场的时候，作为打工者要保持一种怎样的心态？

人在职场的时候，作为打工者要保持不怕辛苦，不怕指责的心态，把任何事情都当作一种经历和历练是的状态。

打工者的心态 最近很火的打工人文案

打工者的心态 最近很火的打工人文案

打工者的心态 最近很火的打工人文案

我认为应该要保持一个非常谦虚的态度，因为在职场上自己会有很多的东西都不知道，那个时候还是希望自己能够谦虚的进行学习。

打工人要保持负责的心态，尽职完成好自己的本职工作，不要敷衍了事。

作为打工者，我们在工作当中真的会遇到很多困难，但是我们必须要以乐观的态度去面对，只有这样才能让我们变得更加。

作为一名打工者，一定要有认真负责的态度去面对自己的工作，积极的处理工作中遇到的问题，不懂的也要及时向反馈并且改进，保持一种对工作热爱的态度，这样才能够做好事情。

一定要保持着积极向上的心态，千万不要自暴自弃，一定要热爱生活，好好工作，这样才能够获得成功。

只要保持着一种心态去，不要过分的看重于自己，对于很多的同事与上司都要保持尊敬的态度，希望能从他们身上学到很多的知识，这样才是正确的。

要保持一颗平稳的心态，而且要有上进心。要知道这是给自己赚钱的，就更有动力了。

打工人打工魂，打工时应该保持何种心态

职场上，我们都是打工人。……每天上班付出劳动，获得报酬。

在打工时，我们要遇到各种各样的问题，这些问题会给我们带来各种各样的影响。……其中，对我们影响的，就是对自己心态的影响。……各种问题会让自己产生不同的心理反应，从而给自己造成不同的影响。

自己应该积极调整心态，适应环境，让自己做得更好。

具体来说，自己与打工时应该保持以下心态：

1，积极向上的心态。

一个人无论做什么，都要努力奋斗，都要争取结果。……唯有如此，自己才能取得成绩，让自己获得的收益。

因此，自己应该以积极的心态对待工作，努力奋斗，做到。

2，务实的心态。

打工时最不应该好高骛远。

好高骛远，超越自身能力，就会出问题，自己也将受到损失。

因此，自己在打工时应该以务实的心态对待工作，脚踏实地地工作，一步一个脚印前进这样就能够让自己获得扎扎实实的业绩。

3，宠辱不惊的心态。

职场上，自己会遇到各种问题。……有些对自己有利，有些对自己不利。

对于自己有利的事情，自己不能骄傲。

对于自己不利的事情，自己不能灰心。

只要自己能够正确对待这些问题，最终将获得满意的结果。

4，乐观豁达的心态。

对待工作与生活，自己应该乐观豁达。

这样不仅可以让自己开心快乐，还可以让自己以积极的心态投入工作之中，做出更好的业绩，收获丰厚回报。

以上就是打工人所应该有的心态。……自己需要调整自己的心态，达到上述几种状态，这将让自己获益良多。

打工的人为什么要有创业的心态

说到这个问题，我们还是先看看打工者的心态和具有创业心态的打工者，两者有什么不同吗？作为大多数的打工者他们就是往往关注的是自己的这份工作离自己家距离远不远，每个月能拿多少工资，一个月有多少奖金？或者是年终奖，我可以得到多少。而不去想其他的问题，他们的信条就是，给我多少钱干多少活，当一天和尚撞一天钟。

而以创业者心态的打工者，虽然不是创业者，但是他却以创业者的身份要求自己。其实我们每个人都是在经营着一个以自己名字命名的公司，这家公司的成长发展壮大，都是随着自己，专业技能，行业经验和事业格局来发展的。只有当你具有一个创业者的打工心态时，你才能去面对你的职业生涯，不停的成长，不断的增加你自己无形的资本。

只有这样，你自己经营的这家公司才不会破产，才不会被所抛弃，被别人所替代。而是持续继续扩大经营，你才会变得慢慢不可替代，慢慢变得富有竞争力和高价值，到那个时候不管你是创业也好，打工也罢，只不过都是形式。

打工者每一天都是得过且过，他没有什么压力，他不会去关注于自己的成长，而作为创业心态的打工者，他会像创业者一样对自己的未来前途担忧，因此它会不断的在充实自己，武装自己，以致自己不会被，被公司抛弃。因此，总有一天具有创业心态的打工者在职场中会拥有自己的一席之地。

最简单的价值思考：你上班，做了利润1000的产品，你得到了100元，老板得到了剩下的900元，你忙着，他好像在闲着，你心理是否平衡？

市场需求度现象：淡季来了，不需要那么多人，你被裁员了，你觉得是打工好，还是当老板好？

企业内部竞争现象：要留几个，裁几个，是留努力的，有主人翁精神的，还是留懒惰的，浪费的？

40岁以后，你要养家糊口，便宜的工资不够你养家了，但是，更年轻的来了，人家只需要很低的工资，请问，你该如何处理？

四十以后于是你终于知道，有的事情是不可回避的，但是，时间倒退20年的今天，你为什么觉得不需要创业精神呢？

因为想致富，想出头，不想一辈子打工

这样心态才能摆正，认真工作

“打工人”积极的心态表现再哪些方面

工‘’心态‘’，这里的心态如果指的是一种态度，和后面的废掉形成了关联，如果一个打工者，没有进取之心，每天盲目的开始他的任务，虽然他很努力完成了自己的任务，日复一日，每天如此，虽然领到了报酬，但是却什么也没有收获到，然后他会继续寻找下一个工作，继续打工‘’心态‘’，那么他很难有所发展；如果一个打工者，他对每天的生活有，在打工的过程中留心身边的事，知道每天收获了什么，自己哪里需要加强，那么他会越来越，直到某一天也许他会抓住机会，展现自己的才能，他会走向更广阔的舞台；说起打工心态，记得有一个故事，如果一匹马从小就被缰绳栓住，它从小到大活动范围只有以柱子为圆心这么一圈，即使有一天缰绳断了，那么它潜意识里也会认为，它只能在这一圈活动。所以打工心态不可有，认真的完成眼前的任务没有错，但一定要目标，有积极长远的目标，并为之努力，而不是每天‘’茫茫‘’碌碌，到头来浪费的是自己的年华，却在原地踏步。

主人翁的工作心态：

1、报酬虽低，但能使自己的人力资源保值、增值，所以要做好;

2、难，意味着会做的人少，需要更多的知识、更高技能克服它，就能获得更多的知识、技能，增加我的不可代替性，所以，一定要做好;

3、工作业绩留给单位，积累的知识、经验、技能则留给自己。工作不是给做的，而是给自己做的。不管在不在场，都必须做好;

二、联系实际

学校一贯提倡“一荣誉两精神”中就有主人翁精神。学校就像一个大家庭，我们都是家庭中的一员，如果没有主人翁感，工作敷衍了事，就有可能对学校及个人带来损失。

打工心态者，会让你我处处表现为“紧盯报酬”，给多少钱干多少活，事事斤斤计较，不愿吃亏，工作不求甚解，敷衍了事，态度消极被动，遇到难事躲着走，对临时性的额外工作，能推则推。这种心态让我们失去了感、失去了敬业心、失去了主动性，最终让我们失去了自我成长的沃土、报酬提升的根基、被提拔的机会。

抱有打工心态的人往往会认为自己很精明，为活少干了工资奖金照样拿而沾沾自喜，为能把分内的活推给别人干而自鸣得意，并不忘了送一个傻瓜的称呼给人家，而实质上呢，他们忽略了最重要的东西，那就是知识、经验技能的积累，把成长提拔的机会拱手让给了傻员工而不自知。

三、反思重构

许多的事情和办法都要尽自己的能力来施展，只有这样，自己也才具有成功感，学校的管理实际上是要靠大家群策群力，虽然我们每个人的能力和思维很有限，但集中大家的集体智慧，就可以做许多事，而且可以将事情办得更好。

树立主人翁精神，以主人翁的意识和心态从事岗位工作，不仅是学校发展的需要，更是员工职业发展的需要。事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作;主动、积极、负责、奉献、坚持，追求成功、言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，让我们从自我做起，从现在做起，用主人翁精神去武装自己，以主人翁的心态从事工作。通过每一个人的努力，让主人翁精神重新成为的主流精神，重新成为学校发展的主流精神。

既然这种精神能让我们得到我们想要的，我们还犹豫什么呢，让我们赶紧行动起来，走出打工心态，人人都争做岗位主人翁，在工作中多一些付出少一些抱怨，多一些少一些借口，多一些主动少一些推辞，多一些奉献少一些计较，多一些阳光少一些阴霾，多一些建设性思维少一些截杀式思维，多一些感恩少一些理所当然，只有这样，我们的学校才能和-谐发展，我们自己的职业生涯才会进入迅速发展的快车道，我们的未来才会变得更好

打工人打工魂，打工时应该保持何种心态？

职场上，我们都是打工人。……每天上班付出劳动，获得报酬。

在打工时，我们要遇到各种各样的问题，这些问题会给我们带来各种各样的影响。……其中，对我们影响的，就是对自己心态的影响。……各种问题会让自己产生不同的心理反应，从而给自己造成不同的影响。

自己应该积极调整心态，适应环境，让自己做得更好。

具体来说，自己与打工时应该保持以下心态：

1，积极向上的心态。

一个人无论做什么，都要努力奋斗，都要争取结果。……唯有如此，自己才能取得成绩，让自己获得的收益。

因此，自己应该以积极的心态对待工作，努力奋斗，做到。

2，务实的心态。

打工时最不应该好高骛远。

好高骛远，超越自身能力，就会出问题，自己也将受到损失。

因此，自己在打工时应该以务实的心态对待工作，脚踏实地地工作，一步一个脚印前进这样就能够让自己获得扎扎实实的业绩。

3，宠辱不惊的心态。

职场上，自己会遇到各种问题。……有些对自己有利，有些对自己不利。

对于自己有利的事情，自己不能骄傲。

对于自己不利的事情，自己不能灰心。

只要自己能够正确对待这些问题，最终将获得满意的结果。

4，乐观豁达的心态。

对待工作与生活，自己应该乐观豁达。

这样不仅可以让自己开心快乐，还可以让自己以积极的心态投入工作之中，做出更好的业绩，收获丰厚回报。

以上就是打工人所应该有的心态。……自己需要调整自己的心态，达到上述几种状态，这将让自己获益良多。

做为超过10年工龄的资深打工人，打工时应该抱有以下心态：

1.猪不怕开水烫。时间久了，遇到的事情多了，才发现脸皮厚会是多么重要的人生特质。

2.凡事能争则争，不能争就算。看得开，放得下，能争善于斗争，不行的话，毫无留恋的放弃。

3.保持学习的心态。知识爆炸的时代，你不学习就会落后。学知识，学技能，各种各样渠道路径，不要偷懒，以后的你肯定会感谢自己这个决定。

4.干一行爱一行。打工人也要有职业守和追求，把你的工作钻研透，掌握好，别人无我有，别人有我精，别人精我专！不要混日子，混工作，把你的工作做好也是挺自豪的。

1.不要因为自己是打工人而看不起自己.

在外打工也是一种职业嘛,职业是无非贵践的,贵践存在于人心.

2.时刻要保持一种进取的心态

3.对自己自信.坚定爱拼才会赢

.4.你懂得自己需要过什么样的生活吗?这一点我觉的最重要,了解了自己需要的生活,才能够更明确且更快乐积极的走向未来.

既然工作就应该认认真真。的工作。尽量避免出现瑕疵。在工作中一定要注意个人的安全。注意。不要出现工伤这就是你打工人的最基本的。精神状态。

打工人应该保持精益求精，兢兢业业，追求进步，不断努力，做好自己本职工作的心态。

打工人应保持积极向上、乐观挣钱的心态才是打工魂。

天塌下来有高个子顶着，平常心态

有事干负责，无事干摸鱼，劳逸结合

诚实做人，勤奋做事。

与哪些职场上的“打工者心态”，正在悄悄毁掉你？

比如说在职场中做事情非常的消极，嗯，不会将工作当成最主要的同时呢，工作方法也有问题对待，工作中的人也没有任何的兴趣，这种就要做打工的心态。

与哪些职场上的“打工者心态”，正在悄悄毁掉你？之前经常有同学来问我职场方面的问题，发现现在普遍大家在职场的心态压力都会比较大，焦虑，甚至是抑郁心态，崩溃的情况也都有发生。这些问题的根源，我个人觉得是有这两个面对工作方面的心态出的问题导致积累负面情绪的爆发。我尝试用心理的角度去分析一下。

1.打工者心态1：只顾眼前不居安思危。

要知道只有不变的是变化，不管是这个的环境或是职场，更别说职场的个人了。在这个问题上，很多人可能觉得把自己手头上的工作做好了，然后平常该放松放松，该玩玩也没有一个长远的打算。也不会去想着我怎么才能把这个工作做得更好？我的能力怎么去提升？我怎么不被别人取代，我怎么能让这个公司离不开我？如果这些问题都没有想过的话，更别说是否有没有行动了。

这种“温水煮青蛙”的模式时间长了这个青蛙就得被煮熟了。职场某一个程度，它就像是战场，肯定需要来回厮杀和竞争的。没有这种居安思危的意识，这些习惯都是会悄悄的毁掉你。

2.打工者心态2：过度消耗自我。

这里所谓的消耗指的不仅消耗自己的身体健康，更多的包括精神上的情绪上的，心态上的。这也是常常人们说到的，都被这个磨平了自己的棱角，又或者是觉得累了，心太累了。一开始我们进入职场或者开始一个项目，可能满腔热血，开始疯狂的投热型投时间去加班，但在职场上的受挫是很常见的事情，就好比那冷水泼到这热情的火上，很容易就把这些热情动力给浇灭。当这个时候再去启动的就会比较难。而且在职场上面受挫，这是很常见的事情，所以说心态还是很重要的。

不管是消耗自己的身体健康还是消耗自己的内心热情我觉得都得有一个节奏并且尽可能科学的来结合自己的情况。毕竟像工作这种是很长期的事情，他不是说单凭一个人的热情，更多的是需要在提升个人能力的同时学会怎么去跟同事合作把这个事事情的价值发挥到。

希望在大家意识到这些问题的时候，可以尝试的去思考去发掘去想找找办法怎么改变这些现状，走出自己的舒适区。改变了第1步都很难，但这意识到问题了就是改变的开始，

我是四月，希望我的回答能帮到你，祝你生活愉快。

1、我又不是，想那么多干嘛。累不累啊。我只是一个员工，那些事情不该心。

2、做了干嘛，又看不到，又不会给加工资。不做，有时间也不做。

3、没有让我去，我才不去出风头，我看啥时候能想起来我。

4、明天我休息，不能来加班。忙我也没时间啊。旺季怎么了，我不能加班。

职场上打工者心态跟很工资没有关系，工资高他们也有这样的态度。所以是他们自己不努力不上进的。

1. 没有职业规划和追求：没有职业规划和追求，只是过日子或者赚钱养家，这种“打工者心态”可能会让你失去对工作的热情和动力，导致职业发展停滞不前。

2. 没有自我认同和自我价值感：没有自我认同和自我价值感，只是为了赚钱而工作，这种“打工者心态”可能会让你感到工作无趣和枯燥，失去工作的乐趣和成就感。

3. 缺乏自我管理和自我提升能力：缺乏自我管理和自我提升能力，只是按部就班地完成工作，这种“打工者心态”可能会让你失去改进和创新的意愿，从而错失提升自己的机会。

4. 过分依赖上级和同事：过分依赖上级和同事，不愿意思考和解决问题，这种“打工者心态”可能会让你失去自主性和创造力，从而无法在工作中获得更高的成就和回报。

5. 缺乏积极的工作态度和团队合作精神：缺乏积极的工作态度和团队合作精神，只是完成分配的任务，这种“打工者心态”可能会让你失去同事的信任和支持，从而影响工作效率和人际关系。

总之，职场上的“打工者心态”可能会让你失去职业发展的动力和乐趣，影响工作效率和人际关系。我们需要树立正确的职业观念，积极地面对工作挑战，不断提升自己，实现自我价值和职业目标。

为什么别人都在涨工资?为什么别人都可以升职?为什么别人周末都不用加班?

其实这一切的不平衡都源于自己不乐观的心态。

很多时候，我们都用“打工者心态”在职场中生存，因而很多负情绪也会一点点的滋生。

那么这到底是一种什么样的现状呢?

今天毕老师就列举几个职场小故事，告诉大家，职场中的“打工者心态”正在偷偷地毁掉你。

01

职场上有一种长期抱有“打工者心态”的人，不仅在职场上很难被重用，就算做了老板，他也永远活的像个打工仔。

小张前几天在微信上给我留言，说他和朋友合伙开的酒吧倒闭了，赔了很多钱，问我有没有多余的钱借给他周转。

其实，最初得知他创业，我非常支持，还借了一些钱给他。

后来，他先是开餐馆失败，做水果生意被，开酒吧已经是他这两年以来的第三次生意失败了。

仔细回想了一下，小张每次生意失败，他和我说的失败原因都有一个共同点，那就是都是别人的错，要么是朋友不靠谱，要么就是供应商不厚道了他……而小张从来没有从自身找过问题。

无论是上班还是自己创业，其实，他始终都怀着打工者的心态。

所以他喜欢推卸，缺乏整体规划，而抱有这种心态越久，就越是站在受害人的角度思考问题，看问题的视角就越悲观，自然做任何事情都很难成功。即使当了老板，其实还是在“打工”。

02

一个人如果没有投资者的心态，就算他当了老板，他还是一个打工者，自然生意也很难长久，就像小张一样。

日本的稻盛和夫在《干法》一书中提出了人有三种类型：

一种是自燃型，不点自燃，这种人不需要激励，自己会主动找事做;

一种是点燃型，能通过有效的外界会激发自身动力;

还有一种是阻燃性，就是不管怎样都还是愿意维持现状。

这三种人放在职场上来看，自燃型的人就是怀着投资心态的人，阻燃性的人，就是怀着打工心态的人。

据了解，打工一词是80年代从传到大陆的，起初的意思大概是指受雇于人，从事体力工作或文职工作，辛苦劳累，身份卑微，收入稀薄，不稳定。经过演变，现在还有更深一层的意思，凡是受制于人的工作，或者为别人服务的工作，也可以称为打工。

而一个拥有投资者心态的人，就算是永远打工，她也是一个老板，因为她始终都是以老板的心态在处理事情。由此来看，投资者心态，才是职场的段位。

03

《女不强大天不容》中有这样一句台词：拿两千块钱的薪水，要有一万块钱的范儿。你如果打算就钱做事，那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。其实说的就是在职场上要摒弃打工者心态。

小丽前几天发了条微信，说她当老板了。

我立即发了一个红包祝贺，说你刚毕业一年就自己创业，可喜可贺。

“公司让我单独负责一个新产品的规划和运营。”仔细听完小丽发过来的语音，才知道我误会了。

她不是创业当老板，而是升职了，接着小丽又给我发了一份2018年的全年规划，其中包括从研发到运营，投入多少，预计什么时候会有产出……

不知情的话，还真以为是一家公司的规划。

老板只是让小莹负责一个产品线，她却站在老板的角度却把这件事情当作公司来运作，其实就是职场上的投资心态。

1、首先条就是心态消极，而这种人在职场上，在工作当中，首先业绩肯定是一般，或者说，大部分的人，跟同事相处的关系也一般，他们每天都在怨天尤人，每天都在说公司的坏话，每天都在跟同事说我今天不干了，其实他们不知道，他们现在的处境很危险，一旦公司需要裁人，他们肯定是批，而一旦他们被裁掉了，他们会陷入很大的困境，因为他们总是怨天尤人，可是从来不尝试改变自己。

如果他们能做到两点，一点就是改变自己，比如说努力去学习，努力提高自己，让自己变得有本领，这样就要辞退了，他也有本领去找新的工作，另一点还是改变自己，就是改变自己的心态，努力去适应，努力去工作，让自己的业绩变得更好，让自己变成公司不可或缺的人，那个公司就算要辞退人，也不会辞退他，就算退一步讲，如果公司倒闭了，有多的是公司要他。

所谓打工者心态，就是完全用报酬来衡量自己的工作。公司是老板的，工资才是自己的，给多少钱干多少事，绝不多做一分，也绝不多担一份。这种心态，这种做事方法是很危险的，这种人在公司当中属于可有可无的人，在老板眼中，也是属于随时能抛弃的人，换个说法就是，毫无价值的人，那么这样的人，如果公司需要辞退人，你肯定也是个。

职场上的哪些“打工者心态”正在悄悄毁掉你？结论就是在工作的时候我总是认为我在给别人打工，赚的多了，到我手里也不会多，并且付出上也会偷懒，所以我的工作能力一直没有被老板认可，而到现在，必须要改掉这些毛病了，因为真的会毁掉一个人。

做份工作的时候，当时刚刚毕业，又因为终于自己赚钱了，所以比较喜欢玩，而且没有什么的压力，自己赚钱都是自己花，花没了自己饿着也没事，所以认为工资不多就行，所以在工作中的体现就是我只把给我安排的任务完成，不是我的工作，我看都不会去看，自己工作做完就忙自己的事情，所以3年期间，我的职位几乎没什么变动，只是因为工龄涨了一点工资。

第二份工作的时候我同样也是这个心态，只做自己分内的工作，有一次跟顾客交流，客户不经意间把他的花费说出来了，因为当时我工作有些怠慢，所以他来了一句：花了2万多，怎么效果这么呢？我当时接的这个工作，提成只有200块钱啊，所以我看到顾客的费用的时候我心里非常不能接受，整个工作都是我做的，我就拿这么点提成？所以造成了顾客不是很满意，我也被老板说了一顿！

当时我的想法可能是很多人的想法，所有工作都我做，就给我这么点，谁能用心去做？但是我的一个同事他的业绩就非常好，顾客的满意度也非常高，我一直以为他拿的钱跟我不一样多，但是后来发现，其实是一样的，后来他很快就升为主管了，而主管拿的提成是手下所有人的。这个时候工资收入就很可观了。

这种心态一直伴着我好多年，因为我总是感觉自己得到的少，为什么要多干？所以我的工资一直不高，后来经过我多次面试，我才发现，每次面试的时候你的上一份工作的情况都是跟你下一份工资挂钩的，只有你有业绩，下一份工资才会高，而我想的都是你给我高工资我才会把业绩做上来！这种想法点毁了我，因为有很多机会我是能做得更好的，但是却没有把握住。

现在在看之前的想法就会感觉非常幼稚，公司需要很多支出，很多的花费都不是你能想到的，所以没有公司上来就会给你满意的工资然后去挖掘你的潜力的，更多的都是需要我们体现出我们的能力才能拿到高工资，所以打工者的心态很重要，千万不要被”打工者的心态“毁掉自己。

多做多错，少做少错？

机会是留给有准备的人的，如果你是一个有能力的人，多做一点，反而能证明你的能力，可能让对你另眼相看。尽管在工作中难免有些时候可能真的会多做多错，可是少做一定不会是少错，如果有些事情是你能力以内的事情，你不去做，那证明你是一个没有心的人，如果有些事情是你能力以外的事情，做错了还会可以得到谅解的。

文章1

老板给一份工资，我就干一个人的活？

很多在职场中的人都会有这样的想法，我以前共事的同时小月，也是因为这种想法辞职了。刚出来当办公室助理的时候，公司要进行盘点了，老板要求我们下班后要帮助会计部的同事一起盘点。年底盘点是公司最繁琐的事情，虽然当时大家也有不情愿的想法，可是都往肚子里吞了，只有小月，不愿意整个月都没有休息时间，辞职了。到了发年终奖的时候，老板给我们每个一起盘点的同事多发了一个月的奖金，只有小月傻眼了，说：“早知道我就和你们一起盘点了”。

可是世界上哪有早知道这回事。本着拿一份工资就干一个人的事这种想法，其实是最危险的，因为这份工资你可以拿，别人也可以拿，要是别人愿意比你多干一点，老板肯定十分愿意把你换掉。

所以有很多人不明白自己在自己的职位上做得好好的为什么会被公司辞退，很有可能就是因为你只在自己的职位上做得好好的，为忽略了其他老板看在眼里的事情。

文章2

没有加班费，我为什么要加班？

我的一个朋友小燕，经常跟我抱怨她要处理的工作很多，常常要加班，老板还不给加班费，我听她说得多了也觉得她很可怜，就问她其他同事经常这样无偿加班也没有意见吗？

结果她说她的部门只有她一个要加班，其他人几乎不用加班。她说她的工作量特别大，可是一个新人，可以有多少事情等你去做？等着你来处理？慢慢的，我发现小燕常常在工作时间晒美食、晒美妆、发，很快我就知道她常常要加班的原因了。

既然是你能力达不到公司的要求，完不成工作时间内应该完成的事情而要拖到下班后继续完成，那为什么公司要支付给你加班费呢？有些人就会这样的想法而拒绝加班，拒绝老板额外给你的工作，或者把职责范围以内的事情一拖再拖，的结果很可能会被一个能力强，工作效率高的人换掉。

文章3

所以，“打工仔”的多做多错，少做少错，老板给一份工资，就干一个人的活，没有加班费，就决绝加班这些想法，都会导致你的工作一直走下坡路甚至会被公司辞退。

聪明的人，从来都是兢兢业

这几种心态不要有1、“这不公平”

在单位，不公平的事情每天都在发生，也无法拥有真正的公平，或许其他同事得到了晋升或认可，但是你却没有，这时候你不能抱怨，因为抱怨并不能解决问题，而是要积极主动的寻找解决方案。

2、“那不是我的工作”

在工作中，难免会遇到安排工作不合理或同事请求你的帮助，如果你直接这样不恰当的回应，很容易伤害对方的感情。你可以试想一下，如果你向别人求助，别人用这种话回应你，你会有什么感受？

当然，这不以为你必须说是，但是需要你在说不的时候表现的委婉体贴。

3、“工作糟透了”

工作压力大所产生的焦虑情绪，每个人都会遇到，但是千万不能不成熟的抱怨，没有什么比抱怨更容易毁掉你的职业生涯，况且这种语言还带有挑衅性，无形之中伤害了你的人际关系。