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1、12、协助物业管理公司办理水、电表过户手续，提交水电设备的作手册及水、电管线的布置图;负责施工现场的用水、用电管理和维护工作;职责 有以下五个内工作年限：一年以上容：2. 职责：是围绕 目标来确定的，要实现本岗位的 目标就必须要负责的 范围及承担相应的；3. 任务：是要实现目标，要确保的结果ok就必须要完成的相关 任务， 任务是要可以量化，比如检查 就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／人／保养的标准／相关记录等等；4.考核指标：是指用什 标准可以衡量到这个岗位的 结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

2、5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位 的最基本条件。

3、职责 上要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关部门以及 仪器和设备 具等。

4、岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的范围，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。

5、职责，是职务与的统一，由授权范围和相应的两部分组成。

6、它有助于任职者清楚自己的主要产出领域及结果；也有助于管理者明确所需人员素质要求。

7、不知道你是干什么工作的，我只能将我的工作职责发表一下，你参考吧。

8、1 主要工作职责权限1.1 负责制定技改工程的预算及可行性报告，并对技改工程中的工程用料、工程进度、工程质量进行监督考核。

9、负责实施设备及管线的安装工程的对外承包。

10、1.2负责新、改、扩建项目的组织实施。

11、1.3负责组织对本单位引进的外包工程量及施工质量的跟踪监督和测量验收。

12、1.4负责技术改造项目的申报及和上级主管单位的沟通、联络1.5主持全面工作，审批下属岗位人员的工作，对下属岗位人员工作绩效进行考核，督促基本工作职责的认真履行，对本单位的安全纪律负责，督促职工遵守安全纪律，负责二级安全教育，本单位的劳动纪律负责，督促职工遵守纪律负责本单位员工、员工代表参与职业健康安全事务的管理、协商与沟通。

13、负责拟定本单位人员配置。

14、1.6定期或不定期的向主管汇报工作情况，及时反馈各种相关信息，对主管负责；1.7组织相关人员做好工程的控制管理工作；1.8每月30日前，上报上月工作总结，并按时填写、上报月度目标表。

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