落实请示报告制度是加强党内监督、规范党内活动的重要举措。它有助于提高党员干部思想自觉性、纪律性、责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力。

强化请示报告制度 提升工作执行力强化请示报告制度 提升工作执行力


一、落实请示报告制度的意义

1. 加强党内监督。请示报告制度要求党员干部在重大问题、重要事项上必须向党组织报告，接受监督和指导。这有利于防止权力滥用、决策失误和违纪违法行为。 2. 规范党内活动。请示报告制度对党员干部的行为设置了清晰的规范，明确了决策流程和责任分工。这有助于规范党内活动，提升工作效率和质量。 3. 提升工作执行力。通过请示报告制度，党员干部可以及时向党组织反映工作中遇到的困难和问题，获得上级指导和支持。这有利于提高工作执行力，确保党组织决策的贯彻落实。

二、落实请示报告制度的关键措施

1. 明确报告事项。党组织要明确哪些事项需要请示报告，并制定相应的目录清单。这有助于党员干部准确把握请示报告的范围和要求，避免盲目请示或漏报。 2. 建立报告程序。建立科学规范的报告程序，明确请示报告的时限、方式和责任主体。这有助于规范请示报告行为，提高报告效率和质量。 3. 加强跟踪督办。党组织要对请示报告的事项进行跟踪督办，了解落实情况，及时发现和解决问题。这有助于督促党员干部履职尽责，提高执行力。 4. 强化责任追究。对于不履行请示报告义务、虚假报告或报告不及时造成严重后果的党员干部，要严肃追究责任，强化制度的执行严肃性。

三、落实请示报告制度的保障机制

1. 健全制度体系。完善请示报告制度的配套规章制度，包括请示报告目录清单、报告程序、督办机制等。这有助于确保制度的系统性和可操作性。 2. 加强教育培训。组织党员干部学习请示报告制度的意义、内容和要求。通过培训提高党员干部的制度意识和执行能力。 3. 发挥监督作用。党内监督机构和纪检监察机关要加强对请示报告制度执行情况的监督，及时发现和纠正违规行为。这有助于维护制度的权威性和严肃性。