辞职后养老保险怎么办 辞职后暂时不工作社保怎么办

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辞职后养老保险怎么办 辞职后暂时不工作社保怎么办



您好,今天小篇来为大家解答以上的问题。辞职后养老保险怎么办相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、事业单位辞职，养老保险处理方法如下：1、转为个人参保。

2、接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。

3、到户口所在地的劳动保障所办理。

4、2、转为企业参保。

5、接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。

6、到企业所在地劳动保障所参保。

7、3、转为个人后停保。

8、如果参保年限已满15年，可以停止参保。

9、到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。

10、这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

11、总之，从单位辞职后，劳动者找到新用人单位的，原用人单位办理养老保险关系转移，由新用人单位和劳动者一起缴纳养老保险；劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向保险费征收机构缴纳保险费。

12、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

13、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

14、相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

15、法律依据：《中华保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。