二级主任科员(二级主任科员是什么级别)

一二三四级科员区别

4、对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

一、职级对应级别不同：

二级主任科员(二级主任科员是什么级别)

二级主任科员(二级主任科员是什么级别)

二、前途发展不同：

三、生活待遇不同：

虽然职级只能享受所在地区相应职务层次的工资、绩效考核奖、住房医疗、交通补贴、保险等生活待遇，但一级主任科员与二级主任科员职级层次不同，包括工资在内的生活待遇必然会有区别。

4:四级调研员是1510元/月,副处是1630元/月,调研员是1730元/月;一、科员：

二、任职定级：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学生，任层次上有区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。命为科员，定为二十六级。

一级科员和二级科员区别？

一级主任科员和二级主任科员区别：1、层次上有区别，一级主任科1）基本工资。套改前，二级主任科员是正科级，属于非职务，所以职责略低于科长、乡长、等职务的正科级职务。基本工资根据级别这样分的，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元……，一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，套改后，基本工资将会有细分，两三百左右。员和二级主任科员都是正科，但主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员，大学生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。

一级主任科员和二级主任科员区别

二级主任科员需要在工作中表现出较高的工作能力和业务水平，具备较强的组织协调能力、团队合作精神和创新能力。通过绩效考核，单位会对二级主任科员的工作表现进行评价，并根据评价结果来决定是否具备晋升条件。

一、一个类似案例的分享

职级晋升制度是：

小何是我们单位上的一个科长，属于正儿八经的实职干部，但是前不久和模首单位的较劲，目的就是为了争取一个一级主任科员。小何的条件是够了，毕竟担任正科级的年限也按照规定达到两年了。

单位新同事很不解，何科长这么放着实职不做，非要争取一级主任科员这个非职务，后来才得知，何科长要想晋升更高层级的四级调研员，那么一级主任科员是必经之路。况且，当上一级主任科员，明面上基本工资直接增加三百左右，其他的职业年金和公积金都不一样。

二、薪资构成

3）奖励工资。这个也是三年一次调整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

4一级主任科员是主任科员里面的天花板，也是晋升四级调研员的必备条件。一级主任科员只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四调，首先要晋升为一级主任科员。）补贴。一般来说，有车补、出勤补助、山区补助和一些地区别补助等等。

1.在重要性上有所别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，但链银是套改后，如果想要晋升棚码宴四级调研员，那就必须要有一级主任科员的任职经历，也就是说，要想成为副处级干部，就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。

3.在待遇上也有别。目前职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百，其他的补贴待遇同样会有所别。

二级主任科员工资对照

基本工资。套改前，基本工资根据级别这样分的，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元……，一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，套改后，基本工资将会有细分，两三百左右。

3:二级主任科员及任职定级：科员是1170元/月,正科是1260元/月,一级主任科员是1330元/月;

另外,行政执法类、专业技术类的职级工资标准也是相同的,例如四级主办、四级主管和四级主任科员一样都是940元/月。

5:二级调研员是1960元/月,正处是2100元/月,一级调研员是2220元/月;

二级主任科员工资

所以，一级主任科员和二级主任科员，在职级上不同，基本工资和补贴也扩展资料：略有别。

3:二级主任科员是1170元/月,正科是1260元/月,一级二级主任科员任职满两年后晋升一级主任科员，任职满六年，可能晋升到四级调研员。对于市、县、乡镇机关的，由二级主任科员晋升到一级主任科员是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。主任科员是1330元/月;

5:二级调研员是1960元/月,正处是2100元/月,一级调研员是2220元/月;

二级科员和四级科员什么区别

一至四级主任科员和一一、二级科员可以统称为科员，他们都是科员级。其中二级科员是等的职级，相当于以前的办事员，一级科员则相当于以前的科员。要晋升一级科员，需要任二级科员满两年。因为这种晋升没有职数的限制，只要工作能够胜任，年度考核都在称职以上，一般到达年限就可以晋升。、二级科员都是的职级，虽然他们门名称都是科员结尾，但把他们说成科员是不完全正确的，他们是有一定的区别的。

一至四级主任科员是不能称之为科员的，他们属于科级，在职级层次上高一科员级。其中一、二级主任科员属于正科级，三、四级主任科员属于副科级。为了简洁明了的表述出他们之间的区别，通常把一级主任科员称为“大正科”，二级主任科员称为“小正科”，主任科员称为“大副科”，四级主任科员称为“大副科”。 一至四级主任科员需要逐级晋升。其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上;晋升主任科员需要任四级主任科员五、拓展知识：两年以上;晋升二级主任科员需要任主任科员两年以上;晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上。但这与科员级的晋升不同，一般很难达到任职年限就晋升，因为有职数的限制，特别是市级以下机关，一至四级主任科员不能超过机关综合管理类的60%。

综上所述，一至四级主任科员和一、二级科员不都是科员，只有一、二级科员是科员级，而一至四级主任科员是3、在工资上有区别。既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。科级，两者层次不同，享受的也不相同。

一级主任科员和二级主任科员区别

一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级，二级科员是二十七级至十九级。

1.在重要性上有所别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，但是套改后，如果想要晋升四级调研员，那就必须要有一级主任科员的任职经历，也就是说，要想成为副处级干部，就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。

3.在待遇上也有别。目前职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百，其他的补贴待遇同样会有所别。

薪资构成

工龄工资。工龄是按照每年60元来计算，总之，以上的比较只是基于同一个人在职务晋升的工资别，或者同一个单位工龄不多的待遇别，真正比较一级主任科员和二级主任科员，需要考虑更多因素才能综合比较。三年一次调整。

奖励工资。这个也是三年一次调整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

补贴。一般来说，有车补、出勤补助、山区补助和一些地区别补助1、委（组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。等等。

四级主任科员是什么级别

主任科员是职务的一种，属于综合管理类非职务序列。主任科员是正科级，属于非职务，所以职责略低于科长、乡长、等职务的正科级职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同。

根据《中华法》（2018年12月29日第十三届常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

乡科级副职：四级主任科员。

中华职级分为一级巡视员到二级科员12个职级，中华职务分为正职到乡科级副职10级职务，中华级别分为一级到二十七级27个级别。

厅局级以下职务对应的综合管理类职级

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

以上内容参考：

四级主任科员是综合管理类级别之一，主任科员都是在二零一九年刘月实施颁布的新职级的一个层次，主任科员一共分为四个级别，从低到高分别是四级主任科员、主任科员、二级主任科员，一级主任科员，另外还有巡视员，调研员，科员，行政执法类，他们对应的也是一级科员到四级科员。

主任科员和四级主任科员都是紧挨着的两个级别，经济待遇两者的距非常小，一般都在两百元以内，所以主任科员和四级主任科员，都是基本工资再加上地方津贴和补助的距，车改补贴都是按照副科实职标准都是一样的。所以主任科员和四级主任科员，全年累计收入大概也就是5000元左右，不会超过1万元。

参考资料

实行职位分类制度。

职位类别按照职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术四级、主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。也就是说，四级跟二级一级是有本质上的区别的。类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由另行规定。

第十七条实行职务与职级并行制度，根据职位类别和职责设置职务、职级序列。

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条职级在厅局级以下设置。

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别的职级序列，根据本法由另行规定。

第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第二十一条的职务、职级应当对应相应的级别。职务、职级与级别的对应关系，由规定。

根据工作需要和职务与职级的对应关系，担任的职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升职务或者职级。

的级别根据所任职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。在同一职务、职级上，可以按照规定二、绩效考核：晋升级别。

第二十二条根据警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等的工作特点，设置与其职务、职级相对应的衔级。

参考资料：

四级主任科员是副科级，满足2年的任职年限可以晋升正科级干部，四级主任科员是综合管理类职级之一7:一级巡视员是3150元/月,正厅是3370元/月。。主任科员是职务的一种，属于综合管理类非职务序列;主任科员是正科级，属于非职务，所以职责低于科长、乡长、等职务。

四级主任科员是副科级，是综合管理类职级之一。综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职级晋升制度是：1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

职级和职务的对应关系是:副科级职务对应四级主任科员,正科级职务对应二级主任科员,副处级职务对应四级调研员,正处级职务对应二级调研员。也就是说,四级主任科员实际上属于副科级,而不属于正科级。

一级主任科员和二级主任科员的区别

一级主任科员和二级大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员《中华法》第十六条规定：“职务分为职务和非职务。”第十七条规定：“综合管理类的非职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。主任科员区别介绍如下：