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1、应届生的优势有就业门槛较低、落户门槛低、考试资格优势、签约更有保障、获得人才补贴。

2、1、就业门槛较低相较于而言，企业在应届学生时往往会采用校招的方式。

3、学生由于刚毕业，工作经验比较缺乏，企业对学生的专业能力和经验的要求不会很高，最看重的反而是学生的学习能力、工作积极性以及工作态度，相对于在工作过的人，应届生的可塑性比较强。

4、2、落户门槛低最近几年的一二线城市以及发达地区都推出自己城市的引进人才政策，其中既有补贴也有奖励，甚至部分地区还有直接落户的政策，尤其是南方城市对应届生的人才补贴还是很丰厚的；应届生身份可以解决和户口有关的买房、子女教育等问题。

5、3、考试资格优势在国考以及省考中，有些职位只限制应届生报考；和工作过几年的人相比，应届生大家水平其实不多，而且报考的人数相对较少，所以考公上岸的机会更大一些；再者，考编也是一样，应届生的身份可以避开多数人，只和自己水平相近的人竞争，难度降低很多。

6、4、签约更有保障学生在找到工作时会与企业签订劳动合同。

7、而如果学生是应届毕业生，那么在签订劳动合同之前，学校会要求学生先首先签订一份三方协议，明确学生单位以及学校三方在就业工作当中的相关权利和义务，学校的介入也会更好地保障学生的权益，从而签约更有保障。

8、5、获得人才补贴很多学生心中向往去到更大的城市工作，然而大城市高昂的生活成本让很多人都望而却步。

9、如果学生具有应届生的身份，就有机会享受到城市中的各种优惠政策。

10、很多城市都可以为在当地高校当中毕业的学生提供住房以交通方面的补贴，希望为城市吸引到人才，减轻学生的负担。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。