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同工同酬是什么意思(同工同酬一天工资多少)同工同酬是什么意思(同工同酬一天工资多少)


同工同酬是什么意思(同工同酬一天工资多少)


1、工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

2、同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

3、法律分析：临时工同工同酬是指劳动者在同样的岗位上应该有获得相同的劳动报酬的权利。

4、同工同酬是指劳动者的工资，同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。

5、法律依据：《中华劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

6、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

7、对工资总量实行劳动关系没有在医院，和人家有岗位有编制的人同工同酬，这是非常不错的啦，一般没有编制工[酬]为谜底的谜语资就要比人家低很多。

8、宏观调控。

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