职务职位职级的区别 职务职位职级的区别和联系

职务和职级有什么区别

职务一般指的是官职，比方说主任这样的称呼；职级是指官职的级别，比方说省部级或县处级。职务和职级有关系，但并不是完全对应的。具体区别如下：

职务职位职级的区别 职务职位职级的区别和联系

职务职位职级的区别 职务职位职级的区别和联系

职务职位职级的区别 职务职位职级的区别和联系

1.首先是重要程度不同，职务是属于实在的职位，而职级其实是虚职；

2.其次是权力的大小不一样，职务是岗位，掌握着实权，不仅权力大而且也很大，职级不兼任实职；

3.两者的待遇也是不一样的，对于同级别的职务和职级来说，职务因为有职务津贴收入，所以说会比同级的职级待遇要高一些；

4.工作待遇也不一样，职务有对应的办公室和阅文等待遇，但是职级没有这种特殊的待遇。

5.晋升的待遇也不一样，晋升职级的时候，对于相近任职年限的员工，职务一般也会比职级更有晋升优势。

职级、职位、职务、岗位的概念、区别

一、概念不同：

1、职级是指工作大小、常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。

2、职位是指上级组织分配给的职务及其应承担的相应。

3、职务是指是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

4、岗位是组织要求个体完成的一项或多项以及为此赋予个体的权力的总和。

二、范围不同：

1、职位比岗位的范围更广。职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。

2、职级比职务的范围更广。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。

三、划分层次不同：

1、职务分为正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，乡科级正副职，共10个层级；非职务在厅局级以下设置，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，共8个层次。

2、职级由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

3、岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的。

参考资料：

职务和职级有什么区别

职务是官职，比如、主任之类的，就是职务，也叫职位。职级是官职的级别，国级、省部级、市厅级（司局级）、县处级、乡科级，都是职级。职务和级别是互相对应，但又不是完全一一对应的。

行政体系的职务有：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职，非职务有： 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

新《法》职级并行政策，突破了职级限制，不仅可以享受更高一级职级待遇，而且有对应的职务出现时，可以平级调任，担任更高一级职务。

新《法》职级并行政策，突破了职级限制，不仅可以享受更高一级职级待遇，而且有对应的职务出现时，可以平级调任，担任更高一级职务。

职务和职级有什么区别

法律分析：

1任职时间是指组织、从事部门审批的该人员现职务的时间。2任现职级时间是_该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。职级是指一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的"坐标系"，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职位和职级的区别简单地讲，职位是对应每一个员工的，有编制的意思；职级是划分层次的标准，一般情况下职级是和待遇挂钩的。

法律依据：

《中华劳动法》

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

职务和职级有什么区别

职务就是“官职”，职级是指官职的级别。比如、主任之类的，就是职务，也叫职位。而职级就是指级别，国级、省部级、市厅级（司局级）、县处级、乡科级，都是级别。行政体系的职务有：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职，非职务有： 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。