下列词语中适用于描述六号人格的有哪些_下列对六号人格的描述

6号性格的形成（家庭与童年）

健康状态：

性格形成先天一部分，但大部分还是后天环境所影响

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1.他们的父母因为自己遇到的麻烦而把他们当做出气筒，不知是否做错了什么，他们学会了小心观察大人们的脸色，以便提前预知危险的存在。

2.她们是被那些不值得信任的权威养大的，父母对孩子惩罚和羞辱，导致这种信任缺失的主要原因，尤其是如果父母对待孩子态度反复无常的话。

3.因为害怕受到伤害或陷入难堪，年幼的六号在选择自己立场之前必须知道他人企图，这种外向的注意力趋势，伴随着儿童无法保护自己的无助感，最终导致的六号性格的怀疑论者的性格模式

4.六号性格者在童年时总是感到无助，在他们长大后也难以自己采取行动。（行动力弱的原因）

5.孩子的时候，6号就想通过得到保护者的认可，获得安全感，如果没有得到保护，善于社交 意志坚定 自我牺牲 顺服就会觉得焦虑。

如果保护者的角色是慈爱的，就是向导和勇气的可靠源泉，成年后他们就会继续从他人那里寻求相似的指导和支持。

如果保护着的角色是暴虐的，不公正的或者具有控性的，他们只就会对生活充满恐惧，担心自己会遭殃，受到不公正的处罚，并采取防御措施，对保护者持反抗的态度。

在极端不良的童年环境长大的六号，有可能受到起保护角色贬抑和虐待，以致最终走向自我毁灭，浪费生命，因为他们潜意识地生活在保护着角色的负面形象中。

正六与反六的共同点是什么

一般的三号人爱好竞争，处处想赢别人，处处和他人比较，追寻成功、地位、声望。想挤入上流，认为事业、排挤对手、成为”赢家”是非常重要的。现实、目标取向、追求效率，但在光鲜亮丽的外表下，却是工于心计而寡情的。非常重视形象，很在乎别人怎样看他们，像变色龙一样，依据别人的期待来包装自己，以便获得回报。满嘴行话，重外表不重实质。希望给别人完全卓越的印象，因此不断宣扬自己，让自己显得比真实面貌来得强。喜欢出风头，觉得自己很特别，对自己的潜力有夸张的期待。

正六与反六的共同点是寻找证据证明自己的质疑、风险意识强、考虑周全。

8、八号人 型 性格

应该说，任何一个6号身上都可能会存在“防御”和“攻击”这两种模式，如果一个6号身上，这两个比例是不多的，防御和攻击就会交替出现，被称为“左手拿矛，右手拿盾”。

则出现唐理查德所说的“消极－攻击型人格障碍”，那么6号就是通过防御（正6）和攻击（反6）两种方式，来保护6号的安全感。

大多数6号的人，都会同时呈现出正六和反六交替的状态，就看哪一个多一点，哪一个少一点。那如果防御的部分明显大于攻击的部分，那这种6号就是用防御的方式，远远超过了采用攻击的方式，那么这个就是所谓的“正六”。

那如果是攻击的方式，远远超出了防御的方式，那么就是反六。

属于人格权的有哪些

属于人格权的有生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权等。

1、生命权

生命是法律所保护的利益形态。《民法典》第1002条规定：“自然人享有生命权。自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。”生命权是以自然人的生命安全利益为内容的权利。将生命权作为一种的权利，是世界大多数的立法例。

2、身体权

身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织，行动自由受保护的权利。《民法典》第1003条规定：“自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。”身体是生命的物质载体，是生命得以产生和延续的最基本条件这就决定了身体权对自然人至关重要。

3、健康权

健康是指人体各器官系统良好发育及保持正常功能的状态，包括组织和生理及心理机能三个方面。无论对其中哪一方面予以侵害，都构成对自然人健康的侵害。健康权是自然人依法享有的以维护人的身体的上述状态和利益为内容的权利。健康权的内容主要体现为自然人对自身健康状况予以维护的权利。

4、姓名权

姓名权是自然人依法享有的决定、变更和使用自己的姓名并得排除他人干涉或非法使用的权利。对此处所谓姓名应作广义理解和解释，不仅指公民在户籍和居民上显示的姓名，还包括七号。曾用名、笔名、艺名及我国传统文化中所独具的“字”“号”等。

5、名称权

名称，是特定团体区别于其他团体的文字符号。名称权，即特定团体依法享有的决定、使用、变更及依照法律规定转让自己的名称，并得排除他人的非法干涉及不当使用的权利。

健康的五号。由发散变得专注，深入领略现实经验的核心，因此能领略更深一层的享受。6、肖像权

《民法典》第1018条规定：“自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。”“肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。”肖像权作为人格权的一种，除了具备人格权所共同具有的性、专属性等特点。

以上内容参考：

霍尼的人格结构理论中，哪些人格特质重要？

放任 自负 悲观 贫乏

霍尼认为只要环境适宜个体的真实自我就能发展为健全的人格。

霍尼的人格结构理论认为，真实自我是指个体自我实现的中心，是个体发展的内在力量，只要环境适宜，真实自我就能发展为健全的人格。

实际上，美国心理学家 Erik Erikson 提出的心理发展理论认为，个体在成长过程中需要通过克服一系列的生命阶段危机，才能形成健全、完整的人格。而霍尼则是对此进行了补充和发展，强调了环境对个体人格发展的重要影响。

具体来说，霍尼主张：只有在关爱、支持和积极激励的环境中，个体才能充分地表达自己的真实自我，并逐渐形成、自信、有感和有创造性的人格。因此，霍尼的观点更强调环境因素对人格发展的重要作用。

1、身体机能方面：包括内分泌系统、神经系统和系统等，这些方面对人的行为和情感有重要影响。

2、动力学方面：包括欲望、动机、情感和情绪等，这些方面对人的行为和思维具有强烈的驱动作用，并且与不同的人格特征密切相关。

3、行为特征方面：包括行为倾向、价值观念和习惯等，这些方面反映了人的外基本欲望： 感到被爱。部表现和社交方式，也是人格特征的重要组成部分。

根据这个理论，霍尼将人格划分为两个基本维度：情感性（Emotionality）和行为倾向（Behioy-Tendency）。情感性指的是一个人在情感体验上的愉悦或不愉悦程度，包括情绪的稳定性、易怒性和焦虑等特征。行为倾向指的是一个人的行为偏好和倾向，包括活跃度、冒险性和急躁等特征。

基于这两个维度，霍尼提出了六种人格类型，分别是：实干型、冒险型、社交型、思考型、情感型和敏感型。这些人格类型描述了人们不同的性格特征和行为倾向，有助于我们更好地理解和评估自己和他人的行为和思维方式。

人的性格怎么分？哪些词是形容性格的？

在九型人格里，每个类型的行为总是变着花样来反映同一个动机，学习过九型人格的同学都知道，6号有正6和反6，正6是典型的防御型6号，而反6则是反恐惧的6号。

人的性格大体分为四大类：活泼型、力量型、完美型、平和型。每一类优缺点的性格表分类如下：

健康的一号人。不再受控于情绪，不再放纵;变得自律，能主观并客观的行事。

活泼型 力量型 完美型 平和型

生动 富于冒险 善于分析 适应力强

喜好娱乐 善于说服 坚持不懈 平和

令人信服 竞争性 体贴 自控性

使人振作 反应敏捷 受尊重 含蓄

生气勃勃 自立 敏感 满足

推动者 积极 者 耐性

无拘束 肯定 按部就班 羞涩

有趣 性 忠诚 友善

可爱 勇敢 细节 外交手腕

令人高兴 自信 文化修养 贯彻始终

激励性 理想主义 无攻击性

感情外露 果断 深沉 尖刻幽默

喜交朋友 发起者 音乐性 调解

多言 执着 考虑周到 容忍

活力充沛 忠心 聆听者

惹人喜爱 首领 制图者 知足

受欢迎 勤劳 完美主义者 和气

跳跃型 无畏 规范型 平衡

缺点

活泼型 力量型 完美型 平和型

露骨 专横 忸怩 乏味

散漫 无同情心 不宽恕 无热忱

唠叨 逆反 怨恨 保守

健忘 直率 挑剔 胆小

好插嘴 急躁 无安全感 优柔寡断

难预测 不善表达 不受欢迎 不合群

即兴 固执 难于取悦 犹豫不决

易怒 好争吵 不合群 无目标

幼稚 鲁莽 消极 冷漠

虚荣 工作狂 不喜交际 担忧

喋喋不休 不圆滑老练 过分敏感 胆怯

生活紊乱 跋扈 抑郁 怀疑

反复 排斥异己 内向 无异议

杂乱无章 喜纵 情绪化 言语不清

好表现 顽固 猜疑 缓慢

大嗓门 统治欲 孤僻 懒惰

不专注 易怒 多疑 拖延

报复型 烦躁 勉强 轻率

善变 狡猾 好批评 妥协

内向型：沉着、冷静、稳重，遇事谨慎，深思熟虑周 密，喜怒不形于色

2、工作认真，心强，兴趣专一

3、除了知心朋友，不愿多接触人，交际面窄

外向型：心直口快，感情外露，喜怒常形于色

2、开朗活泼，思想活跃，关注外界事物，渴望兴奋的事

3、乐观，好动，善于与人交往，处事果断

4、自我克制和坚持到底的能力较

兴奋型： 拿到报纸后，不分场合和地点急于求得报纸各版内容，即使手中有事，也搁在一边。这类人性格外向，精力充沛，开朗乐观，喜形于色，不甘，反应灵敏，工作大胆热情，易于接受新事物，适应性强。但好出风头，刚愎自用。 安静型： 拿到报纸后，先把报纸置于抽屉或桌案边，将工作麻利办好，在无他人干扰之下，一版版细细地阅读。从中猎取知识，重要之处甚至剪至存资料。这类人性格内向，沉默寡言，自得其乐。不尚空谈，自我约束能力强，办事认真，有工作能力。但不善交际，对人漠不关心。 活泼型： 抓到报纸，不问清红皂白，一古脑儿看个大概，有时信手拈来做它用。这类人性格外向，乐观风趣，不甘，善交际，兴趣广泛，有组织能力，但做事马虎，得过且过，好惹事生。  抑制型： 拿到报纸后，随随便便往抽屉或衣袋里一放，待闲下来，才慢腾腾地拿出来，纯属把阅读报纸做为解闷消愁的手段。这类人性格内向，孤僻、多愁善感，处事不果断，工作缺乏魄力。不善交际，孤芳自赏。但富于想象，善于体察别人，顺从、憨厚。

一、人人相轻

人不是文人相轻，而是人人相轻，只要想轻视别人，总有相轻的理由。比如人轻视外地人，上海人轻视外地人，城里人轻视农村人，南方人轻视北方人，有钱人轻视穷人，开车的轻视走路的，走路的轻视扫路的，吃饭的轻视做饭的……就是不会相互尊重。

在企业里面，就表现为硕士轻视本科，本科轻视大专，大专轻视中专，名校轻视非名校（靠！有什么名校？），干部轻视职员，职员轻视工人。更搞笑的是学理科的轻视学文科的，学文科的轻视学理科的，市场部的轻视技术部的，技术部的轻视市场部的。这不是随口乱掰，我就常听到“他们技术部的水平不行，解决不了什么质量问题”、“他们市场部的人员素质太低了，基本的产品知识都不具备”……这样的废话加屁话。都是一个公司的，别人不行要伸手帮忙，站在那里说风凉话能解决什么问题呢？

说句老实话，在一个公司里面，都是出来打工的，谁比谁高多少呢？何况大家捧着的是一个饭碗。都是人，美国人把咱说炸就炸了，就是不还，连人都说咱们是“大圈仔”，我们还有什么理由去轻视自己的同胞？一个缺乏同情心的民族不会是一个伟大的民族。我每次看见那些吃饱了腆着肚子趾高气昂地骂服务生的人，以及我们公司那些拿着几千块RMB（折合几百美金）的伪白领，以为自己忽然中产了，整个一不知道天高地厚的傻样，就觉得这个没什么希望。

我记得以前读书的时候，每次大考，统计总分要到小数点后两位，然后依分数排名，根据排名自己挑座位，于是坐前面的就轻视坐后面的，老师还要说“你们坐前面的不要到后面去玩啊！” ，估计人爱轻视别人的坏毛病就是那时候养成的。

二、缺乏团队精神

人人相轻，自然学不会相互合作。加之私心重、视野窄、眼光短，所以人在企业里面非常缺乏团队精神。

我最近在公司推行绩效考核，有些部门不爽了，因为他们一算，自己的奖金要变少，还要被公司考核，于是背后说坏话的也有，开会大吵大闹的也有，不闻不问的也有，种种姿态，不一而足。有同事问我：“不至于那么吧，不就是搞绩效考核吗？一个制度而已”。制度本身倒不复杂，但是损害了某些人的个人利益，于是这个事情就变得复杂了。这些不会说自己的奖金变少了，而会说本部门的奖金变少了，本部门的风险变大了，或者挑起部门员工对制度的敌意，来对我施加压力。所以一个很简单的事情，就变得非常复杂了。

人很少会把团队利益放在个人利益之上。其实在一个企业，团队利益和个人利益是一起的，公司好了大家都好，公司垮了，个人也拿不了几个月薪水。老外很崇尚个人价值，但在企业和组织里面非常遵循个体服从整体的准则，这就是对企业的正确理解。所以的职业人其实很不职业，就是没有团队精神，把个人或者部门凌驾于整个组织之上。开会讲话都是“我们市场部”、“他们技术部”、“他们物流部”、“他们财务部”，听起来不象是一个公司的，象有仇。我记得有次一个为他部门员工薪酬的事情问我“你们公司……”，我当时反问了一句“我们是谁？公司是谁？”他一下子楞住了。

美国人在自家小孩读的天，回来问的是“你今天为别的小朋友做了什么？”、“你为老师做了什么？”……这就是从小培养合作意识、团队精神。我估计的父母可能问的是“你今天喝了牛奶没有？”（担心自家小孩没喝到），“你今天在乖吗？” （担心不乖被人打）……所以人从小被教育的是强调利己，而不是强调合作。NBA那个嘉得乐饮料的广告语“我有，我可以”被国内企业大肆抄袭，于是“我选择，我喜欢”、“我运动，我快乐”之类的东西到处泛滥，其实这里面就隐含着一种很突出“自我”的思想。我不明白为什么我们人老爱做些纠枉过正的事情，要么灭绝人性的搞，要么把西方的个人价值观夸张到极端自私的地步。一个也好，一个企业一个组织也好，应该是我为人人，人人为我。不合作，就是不利己，都强调自己，漠视别人，这个不会进步，一打仗大家又要做亡国奴。

缺乏团队精神，企业内耗就多了，在我们公司，有 40%的工作时间是去解决内耗的，因为部门间的摩擦太多，个人间的摩擦太多。所以我就感慨，老外几万人的公司都管得好，咱们企业百来号人就象一盘散沙，这不是一个管理制度或者管理手段的问题，而是一个文化的问题。人的历史就是这样的，老爱自己内部起哄，一跟外人打就完了。私心太重，就不会顾全大局，不顾全大局，就学不会妥协，不会妥协，就天天吵架，你争我斗，企业就在这样的内耗中完蛋了。

人的性格有内向、外向、内外相结合的区分。

形容性格的词有：活泼、可爱、孤癖等

有内向、外向，还有一种中性的。即内外兼具。

人格测试:人格类型有哪些?

霍尼的人格结构理论是一种心理学理论，主要包括三个方面：

人格也称个性，是一种具有自我意识和自我控制能力的主体，每个人的人格都不一样，做做今天的人格测试，看看你是 人格类型人格特质的人吧。

一、人格类型测试：你是哪种人格特质?

1、通常情况下，你是什么状态?

a、很感性;比较感性;偏感性;

b、很理性;比较理性;理性居多;相对理性;

c、也不感性也不理性;一般吧;不太清楚;有点感性也有点理性;

2、大多时候，你的气场如何?

d、气场强;能量高;能量足

优点e、一般;不高也不低;还行;中等

f、气场不强;有点弱;能量不高;有点低

3、根据以上两题选择预测结果

a和d—3号成就型

a和e—2号助人型

a和f—4号自我型

b和d—7号活泼型

b和e—6号疑惑型

b和f—5号理智型

c和d—8号型

c和e—1号完美型

c和f—9号和平型

上面人格测试第三题，很有可能就是你的人格类型哦。

二、人格类型测：你是哪种人格特质?

1、一号人 完美型人格 性格

“我是个理性、客观的人。”

“大多数的时候我都是对的，如果人们肯听我的劝告，这个世界一定会更好。”

性格特色： 理性的、命令的、要求完美的、严厉的。

基本恐惧： 瑕疵、被责备。

基本欲望： 正确，做对事情。

从属动机：

为了实现理想，改善，导正，努力控制每件事情以避免错误发生，证明自己是对的，免于受到责难。

健康的一号人非常正直，是非分明，有强烈的道德观。他们理性讲道理，自律，稳健有节制。拥有高度的道德感，对他们而言，真理与正义是最基本的价值观。诚实与正直使他们成为杰出的道德师表、众人的、以及真理的见证。他们极有原则，要求公正无私、客观公平，愿意为众人的利益提升自己。他们把阿波罗的理想具体化，培养美德，达成完美和平衡。

一般状态：

一般的一号人觉得自己有一种高上的义务，应该亲自改善每一件事。他们可能变成革新者、评论家、或是高尚主义的理想主义者。他们提倡各种主张，为理想而工作，希望事情朝着他”应该的”状态发展。他们害怕犯错，认为每件事都应和自己理想中的情况相符;他们做事重程序、干净利落、巨细靡遗。然而同时也缺乏人情味、不苟言笑、在感情上较拘束。他们严格控制自己的情感与冲动。他们的思考方式重分类与归纳，将每件事二分为是非黑白对错。对每件事，都有很多意见，看到不对劲，会纠正别人。对自己和别人都很挑剔，爱批评，没耐心，吹毛求疵。他们是完美主义者、工作狂、对自己和别人永远不满意。

第四型。

健康的第七型。能接受现实中的不完美，包容多元化，变得理性、人性与喜悦。

2、二号人 助人型 性格

“我是关怀别人，心中充满爱的人。”

“我总是爱别人，尽管他们未必爱我一样多。”

性格特色： 关心的、助人的、占有欲强的、好纵的人。

基本恐惧： 不被需要，不值得被爱。

从属动机：

希望表达自己对他人的情感，帮助他人，喜欢因自己的付出被感激，成为对别人有重要影响力的人，被别人需要。

健康的二号是对别人体恤的、真情的人。总是能将心比心，照顾关怀他人的需要。诚恳、热心、有鉴赏力、能鼓励他人。所扮演的事父母的角色，总能在别人身上看到优点，虽然不一定能从自己身上发觉。对他们而言，服务是非常重要的;他们非常大方，总是给予和帮助他人，充满爱与体贴，给人们所需要的，即使超出他们的常规也照做不误。

一般状态：

一般的二号过度关心他人，难以拒绝他人的需求，时间与精力都放在别人身上，以致忽视自己的身心健康。没有觉察到自己太在意与他人的连结，主动关心的行为反而会让人有被控制的感觉。由于长期对自己的情感需求欠缺关照，当过度付出却没有得到回报时，会因此出现失落或愤怒的负面情绪。

八号。

健康的四号。找到自己的真正价值，更真诚而互惠的爱别人也爱自己。

3、三号人 成就型 性格

“我是的，值得赞赏的人。”

“我是卓越的人，别人都嫉妒我，因为他们无法像我那么棒。”

性格特色： 有自信、企图心强烈、自恋的。

基本恐惧： 没价值、不值得被接受。

基本欲望： 被肯定、被接受。

有自信的，觉得自己很棒，享有高度自尊，相信自己和自己的价值观。适应力强，精力充沛，有魅力并受欢迎。有强烈的企图心要让自己更好，尽可能成为佼佼者，通常在某方面很杰出，具体呈现许多令人钦羡的特质，成为别人的楷模，吸引别人效法他们的成就。健康的三号人是非常好的沟通者与推动者。

一般状态：

从属动机：

想要改善自己，超越别人，得到注意、赞美与钦佩，让人印象深刻。为追求更高的地位不择手段。

健康的六号。化竞争为合作，在学习真诚与奉献中创造更多价值

4、四号人 自我型 性格

“我是个直觉的、敏感的人。”

“我和别人不一样，感到无法适应。”

性格特色： 有创造力、个人主义、内向压抑的

基本恐惧： 没有特色，和别人一样。

基本欲望： 寻找自我，了解自我，实现个人特色。

从属动机：

认为自己有缺陷，不能和一般人一样表达自己，于是透过创造一些独特的东西，以自己的、间接的方式来表达自己。为了要厘清自我，保护自己的情感，因此在处理任何事情前，必须先处理自己的情绪，或选择从人群中退出。

自省的，自觉的，对自己和他人都是敏感的、富直觉的。有同情心、机智、谨慎，可以严肃又风趣。有个性，个人主义，但同时尊重他人，忠于自己。情感真诚，容易感动，但情感很坚强。能从容地让潜意识的能量升华至意识层面，展现自我。

一般状态：

与其冒险表达自己，宁可对人生采取一种浪漫的态度，用间接的方式表达个人情感。他们藉由想象力和来强化现实，担心被强烈的情绪压垮，以退缩的态度处理情感，因此变得过度自我专注、不自然与害羞。将每一件事个人化，不断质疑自己，过度敏感，觉得自己是”不同的”、是”局外人”。他们情绪化、感情脆弱。可望打破自我拘泥与其带来的忧苦。逐渐认为自己和别人不一样，不想和别人过一样的生活。因自怜而自我放纵，甚至变得任性、傲慢、不切实际。

二号。

5、五号人 理智型 性格

“我是知性、观察敏锐的人。”

性格特色： 悟性高、重分析、偏执的人。

基本恐惧： 无助、无法胜任。

基本欲望： 了解周遭一切，能胜任。

从属动机：

为防御环境的威胁，五号人透过掌控知识，观察环境，了解每件事，确认每件事。

能够以超强的知觉力和洞察力，观察每一件事。心智机敏、好奇心强、带有敏锐的智慧，常运用非凡的知觉，提出正确的问题。能够集中注意力，全神贯注于吸引他们的事物，并能遇见一连串如何发展。喜爱学习，为拥有知识而兴奋，成为某方面的专家。是的思考者，创新而有发明力，能创造出非常有价值和原创力的想法及观念。

一般状态：

重分析，经常依理智来剖析事情，为事情找寻”科学性”。爱研究、爱学问、重科学方法、好收集资料，建构成理论。当他们思索那些复杂抽象的概念，会抽离，专注于可解释性和可能性，忽略真实的资料或事实。他们热衷于琐碎的、神秘难解的主题和细致的理论，开始”见树不见林”，难以掌握真相。他们希望确定自己的想法，以便抓住一些安全的东西，如此才能下结论，依据自己的理论解释事情，简化一切事情。

健康的八号。从脱离闭关走向现实世界，发挥所长，将理论结合现实，化为行动与信心，他人。

6、六号人 疑惑型 性格

“我是可爱的，信得过的人。”

“我是可靠的人，服从命令;但别人却不是如此。”

性格特色： 可爱的、忠实的、依赖的。

基本恐惧： 失去支持，失去指引。

基本欲望： 获得安全感与支持。

从属动机：

为寻求安全感，获得他人支持，六号人一再测试他人对自己的态度，以确认自己能克服内在的恐惧。

亲切友善、淘气可爱、让人心动，能吸引他人强烈的情感回应。别人对他们很热情，想要帮助、保护他们。”信任”对他们来说很重要，对认同的对象付出承诺和忠实，十分重视家人和朋友。有强烈归属感，用合作、可靠、负责、值得信赖、努力实干来回应他人。

普通状态：

害怕做决定，担心为自己负责，寻找权威的形象，顺从这个形象。他们成为传统主义者，偏好团体行动，做组织的一份子，听命行事。谨慎保守，优柔寡断。有时变得矛盾，或以耽搁逃避事情，间接而被动的方式反抗权威。当压力和紧张增强时，为了克服怀疑和紧张，他们会得变坏气，否定并阻碍一切事情。

三号。

健康的九号。克服焦虑与矛盾，变得成熟稳重，能信任自己，也能信任他人。

7、七号人 活泼型 性格

“我是个快乐、热心的人”

“我是快乐的，但如果我得到每一样我想得到的，我会更快乐。”

性格特色： 多才多艺的、外向的、狂热的。

基本恐惧： 快乐被剥夺;陷入痛苦之中。

基本欲望： 快乐，满足欲望。

从属动机：

为了维持快乐与自由，不停追求想要的东西;藉由不停的活动不停的搪塞，以逃避焦虑与痛苦。

活泼外向，快乐，充满朝气，精力充沛。能迅速回应各种经验，从中获得启发，是多才多艺的通才。丰富，实际，充满生产力，能将许多有兴趣的领域融会贯通、互相滋长。

普通状态：

他们过度活跃，不断投入活动中，想到什么就做什么，想到什么就说什么。他们害怕无聊，试着以不停的活动来提高生活的，以新奇有趣来娱乐自己，取悦自己。随着欲望的增加，可能变成热切的消费者，虽然什么都碰，却都不够深入，缺乏节制。

一号。

“我是强壮、坚定的人”

“我只为自己的生存奋斗。别人想利用我，必须经过我同意。”

性格特色： 强有力的、扩张性的、独裁的、有破坏性的人。

基本恐惧： 被他人伤害;屈服于他人。

基本欲望： 保护自己，掌控自己的命运。

从属动机：

依靠自己，证明自己的力量，主宰环境，以获得真正的权力。

坚持己见的、有自信的、坚强的。健康的八号学会拥护自己的需要和希望。行动取向，带有”肯做”的态度和内在动力。乐于接受挑战，象是资源丰富的”自行发动器”。主动地让事情发生。是天生的，受人尊敬，指示大家方向，为大家决策，果断有权威。透过荣耀的行为、建设性的力量，支持与保护他人，来赢得大家的尊敬

普通状态：

希望能够自给自足，靠自己的力量做对自己有利的事。对它们而言，财务上的自足是非常重要的：变成严厉的个人主义者、谋略家和企业家。他们胆子很大，喜爱冒险，并以此来证明自己。他们希望完全的统御环境，控制的方式通常是表现他们坚强、积极、具有扩张性的一面。他们以自己为傲，是十足的自我中心者，常将自己的意志加诸每件事之上，自大的命令周遭的人，就好像别人是他的所有物一般，忽略别人应有的平等地位，忽略别人的需求。他们觉得自己必须独断独行，所以常表现出爱反抗的、好战的、逞威风的、傲慢的态度，创造各种竞争状态。

五号。

整合方向：

健康的二号。运用自身力量帮助他人，由对抗周遭的人转为关心他人、保护他人。

9、九号人 和平型 性格

“我是平静的、随遇而安的人。”

“其他人总想逼迫我改变，但是我还满意目前的状况。”

性格特色： 平静的、令人安心的、被动的、压抑的人。

基本恐惧： 与他人分开。

基本欲望： 内心的平静;与他人连结在一起。

从属动机：

为了防止内在平静受到外在干扰，九号人维护周遭环境的和谐，尽可能维持事物原有的样子，逃避一切冲突与紧张。

非常善于接纳，心胸开放，情感稳定，并且心平气和。接纳相信自己与他人，态度轻松，从容的面对自己和生活。这种人非常有耐心、温和、谦卑，内在有颗纯真的心，是真正的好人。乐观、可靠、仁慈、支持，让人感到一种稳定疗愈的力量。高贵、安详、宁静，让团体和谐，使人群合聚，是很好的调停者、安慰者以及支持者。

普通状态：

一般的九号人很谦让，通融，过度顺从别人，过于宽容别人;对传统的要求天真无疑的接纳，且将自己居于别人的下位，把别人理想化，依靠别人生活。他们保守，害怕改变、失败、与压力，因此变得被动、迟钝、没什么反应，并且有些自我感觉良好。逃避冲突，将问题都摆到台面下。他们可能会变得不想发挥自己，缺乏活力，无所事事，对那些他不想看到的事情视而不见。

六号。

健康的三号。变得进取、自信，积极追寻自我成长并发挥潜力。

九号与正六一样都优柔寡断,不知道如何选择。()

解离方向：

九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。这句话是错误的。

九号。

这句话错误的原因在于它过于简化了九号和正六人格的特点，没有充分考虑到每个类型中的个体异以及不同情境下的行为表现。

九号人格被称为和平型，他们通常非常温和、善良、友好，能够很好地适应周围环境，并且非常注重情感和人际关系的和谐。然而，这并不意味着所有的九号都是优柔寡断或者不知道如何选择的。在某些情况下，九号可能会感到困惑或者犹豫不决，但这是因为他们在权衡各种因素，试图做出最正确的决定。

正六人格被称为忠诚型，他们通常非常负、忠诚、努力工作，并且非常注重稳定性和安全感。然而，这并不意味着所有的正六都是优柔寡断或者不知道如何选择的。在面对重要的问题或者需要做出关键的决策时，正六可能会感到困惑或者犹豫不决，但这是因为他们在权衡各种风险和利益，试图做出最安全的决定。

每个人都有自己的特点、优点和挑战，不能简单地将他们的行为归因于某个类型。不能简单地将九号和正六都归为优柔寡断或者不知道如何选择，而应该针对具体情况进行具体分析。

九号人格和正六人格的共同点：

1、九号人格和正六人格都非常负，有强烈的道德感和义务感。他们通常会尽力履行自己的义务和，并会对自己的行为负责。

2、九号人格和正六人格都注重情感和人际关系的和谐。他们通常会尽力避免冲突和争吵，并会寻求妥协和合作。他们也非常关注他人的情感和需求，并会尽力给予支持和理解。

3、九号人格和正六人格都具有很强的忍耐力和毅力。他们通常会坚持不懈地追求自己的目标，并会忍受困难和挫折。他们也非常注重稳定性和安全感，并会为此付出努力。

6号人格喜欢做吗？

4、九号人格和正六人格都具有很强的自我控制能力。他们通常会控制自己的情绪和行为，并会尽力保持冷静和理性。他们也非常注重纪律和组织性，并会为此付出努力。

没有下文吗？算了，大概应该是一号人格都是比较成熟稳定的。二号人格应该。比较温柔类型。至于六号人格，我觉得大概应该。你上面写着说是做，应该是非常有类型有安排的那种的。就比如说成熟类型。

安全方向：

九型人格中，五号人格和六号人格的别是什么？

乐观 坦率 井井有条 迁就

你的经历告诉你一个真理，这种测验或这种方式的测验就是玩玩，顶多就是做个参考，千万别作为什么依据或定势。

人的性格分类及优缺点

测验，因为个人对字词的理解，当时的心境，对测验需要的条件等等理解的不同，结果会不同，那就不能说明什么了。

专业的心理测验，是需要在严格指导之下做的，那还是只能作为参考不能作为依据的。

九型人格有哪几种

“我是如此聪明，以致别人难以理解欣赏我所知道的一切。”

1完美型，这类人凡事都应该有规有矩，一直坚持自己的标准。 2助人型，这类人乐于付出、善解人意、容易与人相处。

完美型压力方向：的一号

以心理学解析你的人生