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1、因为一直有新的地铁线路出现，而且地铁站务员的离职率很高，就是因为工资低，工作时间长。

2、需求量一直很大，每天都在招人，要求也不高，所以面试的很高。

3、是因为这份工作需求量特别大，人员流动性也比较大，所以才会这样的；是的，地铁站务员需求量非常大。

4、站务员工资非常的低，上班时间非常的长，要求特别的高，有年龄限制所以才会一直不到，并不是因为需求大，是因为合适的人特别少。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。