swot分析法的含义 大学生swot个人分析图

SWOT分析有哪四个

2、W （weaknesses）是劣势。包括设备老化；经营不善；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；；产品积压等。

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扩展资料

1、SWOT分析法常常被用于制定发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中是常用的方法之一。

将与研究对象的各种主要内部优势与劣势和外部的机会与威胁等列举出来，并依照矩阵形式排列，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出相应的结论。

2、按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”和“可能做的”之间的有机组合。（SWOT分析时必须对公司的优势、劣势有客观的认识。）

SWOT方法的贡献就在于用系统的思想将似乎的因素相互匹配起来进行综合分析，使得企业战略的制定更加科学全面。

参考资料来源：

SWOT分析有以下三个方面：

一、分SWOT分析法常常被用于制定发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是常用的方法之一。运用SWOT分析法,将与企业的核心密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,然后动用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得到一系列相应的结论,根据研究结果制定相应的发展战略、以及对策.考虑过去，立足当前，着眼未来。析环境因素

运用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素，它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素，属于客观因素，内部环境因素包括优势因素和弱点因素，它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素，在调查分析这些因素时，不仅要考虑到历史与现状，而且更要考虑未来发展问题。

优势，是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。

劣势，也是组织机构的内部因素，具体包括：设备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；；经营不善；产品积压；竞争力等。

机会，是组织机构的外部因素，具体包括：新产品；新市场；新需求；外国市场壁垒解除；竞争对手失误等。

威胁，也是组织机构的外部因素，具体包括：新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；客户偏好改变；突发等。

SWOT方法2、SWOT分析还可以帮助企业识别所处的机会和威胁的优点在于考虑问题全面，是一种系统思维，而且可以把对问题的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起，条理清楚，便于检验。

二、构造SWOT矩阵

将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造SWOT矩阵。在此过程中，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。

三、制定行动

在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动。制定的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列公司未来发展的可选择对策。

S – 优势: 你在市场中区别于同行并且能脱颖而出的特点是什么?

T – 挑战: 你的竞争对手的实力和现状的在本质上究竟是怎样的?

在亿图图示专家中就有做swot分析的模板，都挺漂亮的，也挺好用的

优势，劣势，机会，威胁

关于swot分析法中字母与其对应的含义说法不正确的是

1、SWOT分别代表：strength（优势）、weakness（劣势）、opportunity(机会)、threat（威胁）。

1、优势，是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。

2、劣势，也是组织机构的内部因素，具体包括：设通过分析，企业可以了解自身在哪些方面具有竞争力，哪些方面需要改进。例如企业可能拥有先进的技术、的管理团队和良好的品牌形象等优势，但也可能会面临人才流失、市场竞争激烈和环境污染等问题。这样企业就可以有针对性地采取措施，巩固和加强优势，改善劣势。备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；；经营不善；产品积压；竞争力等。

3、机会，是组织机构的外部因素，具体包括：新产品；新市场；新需求；外国市场壁垒解除；竞争对手失误等。

4、威胁，也是组织机构的外部因素，具体包括：新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；客户偏好改变；突发等。

特征：

与其他的分析方法相比较，SWOT分析从一开始就具有显著的结构化和系统性的特征：

1、形式上，SWOT分析法表现为构造SWOT结构矩阵，并对矩阵的不同区域赋予了不同分3. 投资决策：评估企业的内外部环境，确定投资项目的风险和机会，制定相应的投资。析意义。

2、内容上，SWOT分析法的主要理论基础也强调从结构分析入手对企业的外部环境和内部资源进行分析。

早在SWOT诞生之前的20世纪60年代，就已经有人提出过SWOT分析中涉及到的内部优势、弱点，外部机会、威胁这些变化因素，但只是孤立地对它们加以分析。

SWOT方法的重要贡献就在于用系统的思想将这些似乎的因素相互匹配起来进行综合分析，使得企业战略的制定更加科学全面。

SWOT分析法主要应用于哪些决策领域？

3、O （opportunities）是机会。包括新产品；新需求；外国市场壁垒解除；竞争对手失误等。

SWOT分析法主要应用于企业战略决策领域，包括但不限于以下几个方面：

1. 产品策略：评估企业的内外部环境，确定产品的定位、特点和优势，制定相应的产品策略。

2. 市场营销：分析企业的内外部环境，确定目标市场、营销渠道和促销策略，制定相应的市场营销。

5. 人才管理：评估所谓SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等。企业的内外部环境，确定人才需求、培养和发展，制定相应的人才管理方案。

6. 品牌战略：分析企业的内外部环境，确定品牌的定位、形象和价值，制定相应的品牌战略。

什么是SWOT分析？你是怎样运用的？

4. 组织架构：分析企业的内外部环境，确定组织结构、管理层次和职能分工等，制定相应的组织架构方案。

SWOT分析法又称态势分析法。早在20世纪80年代初由旧金山大学的管理学提出来的，SWOT分析法是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。 SWOT分析是把组织内外环境所形成的机会（Opportunities），风险（Threats），优势（Strengths），劣势（Weaknesses）四个方面的情况，结合起来进行分析，以寻找制定适合组织实际情况的经营战略和策略的方法。 人力资源SWOT分析是指企业为4、T是Threats（威胁）：指企业或组织在市场环境中可能面临的威胁，例如市场竞争加剧、政策变化、技术落后等方面的威胁。通过SWOT分析，企业或组织可以更全面地了解自身的优势和劣势，把握市场机会，应对市场威胁，从而制定更有效的战略，提高竞争力。了提升人力资源的竞争力，而进行的对人才选、用、育、留等方面在这四个方面的分析。 SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析。SWOT分析有其形成的基础。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。 在战略规划报告里，SWOT分析应该算是一个众所周知的工具。来自于麦肯锡咨询公司的SWOT分析，包括分析企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。因此，SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。 参考资料：百度百科

不清楚你要那个行业的SWOT分析，我给你找了一个你看看！

SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。其中战略内部因素（“能够做的”）：S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势）；外部因素（“可能做的”）：O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。

什么是SWOT分析法

的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。SWOT分析，在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向，以能力学派为代表）与产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系。 与其他的分析方法相比较，SWOT分析从一开始就具有显著的结构化和系统性的特征。就结构化而言，首先在形式上，SWOT分析法表现为构造SWOT结构矩阵，并对矩阵的不同区域赋予了不同分析意义；其次内容上，SWOT分析法的主要理论基础也强调从结构分析入手对企业的外部环境和内部资源进行分析。另外，早在SWOT诞生之前的20世纪60年代，就已经有人提出过SWOT分析中涉及到的内部优势、弱点S（strengths）是优势、W（weaknesses）是劣势，O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁。，外部机会、威胁这些变化因素，但只是孤立地对它们加以分析。SWOT方法的重要贡献就在于用系统的思想将这些似乎的因素相互匹配起来进行综合分析，使得企业战略的制定更加科学全面。 SWOT方法自形成以来，广泛应用于企业战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。即使没有的数据支持和更专业化的分析工具，也可以得出有说服力的结论。但是，正是这种直观和简单，使得SWOT不可避免地带有精度不够的缺陷。例如SWOT分析采用定性方法，通过罗列S、W、O、T的各种表现，形成一种模糊的企业竞争地位描述。以此为依据作出的判断，不免带有一定程度的主观臆断。所以，在使用SWOT方法时要注意方法的局限性，在罗列作为判断依据的事实时，要尽量真实、客观、，并提供一定的定量数据弥补SWOT定性分析的不足，构造高层定性分析的基础。 近来，SWOT分析已广被应用在许多领域上，如学校的自我分析、个人的能力自我分析等方面。 比如，再利用SWOT对自己进行职业发展分析时，可以遵循以下五个步骤： 步，评估自己的长处和短处 每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的环境里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。(当然，除非天才)。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公室里，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请作个列表，列出你自己喜欢做的事情和你的长处所在。同样，通过列表，你可以找出自己不是很喜欢做的事情和你的弱势。找出你的短处与发现你的长处同等重要，因为你可以基于自己的长处和短处上，作两种选择；或者努力去改正常的错误，提高你的技能，或是放弃那些对你不擅长的技能要求的学系。列出你认为自己所具备的很重要的强项和对你的学习选择产生影响的弱势，然后再标出那些你认为对你很重要的强弱势。 第二步，找出您的职业机会和威胁 我们知道，不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对您求职是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响您的份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出您感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 第三步，提纲式地列出今后3-5年内您的职业目标 仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出您5年内想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，您将管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别。请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。 第四步，提纲式地列出一份今后3-5年的职业行动 这一步主要涉及到一些具体的内容。请您拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。例如，您的个人SWOT分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么，您的职业行动应说明要参加哪些课程、什么水平的课程以及何时进修这些课程等等。您拟订的详尽的行动将帮助您做决策，就像外出旅游前事先制定的将成为您的行动指南一样。 第五步，寻求助 能分析出自己职业发展及行为习惯中的缺点并不难，但要去以合适的方法改变它们却很难。相信您的朋友、上级主管、职业咨询专家都可以给您一定的帮助，特别是很多时候借助专业的咨询力量会让您大走捷径。有外力的协助和监督也会让您更好的取得效。 从战略管理教学的角度看，许多战略管理教科书仍然使用SWOT分析作为全书的布局，人们对SWOT分析耳熟能详，凡案例分析大多必用之。在企业管理咨询领域，有众多战略咨询报告以此为分析工具。

SWOT分析主要就内部的优势和劣势,外部的威胁和机会进行分析,以确定未来发展战略.SWOT分析法的使用方法

swot分析分别代表什么

SWOT分析的四个方面分别代表以下含义：S是Strengths（优势）、W是Weaknesses（劣势）、O是Oppor分析企业的内外部环境时，可以把它分为两项内容，也就是SWOT分析的前两个内容：一是企业有什么优势，二是企业有什么劣势。对企业外部环境我们也把它分成两项，也就是SWOT分析的后两个内容：一项是我们有什么机会，一项是外界对我们有什么威胁。tunities（机会）、T是Threats（威胁）。

1、S是Strengths（优势）：指企业或组织在市场竞争中具有的优势和特点，例如技术、品牌、人才、资金等方面的优势。

2、W是Weaknesses（劣势）：指企业或组织在市场竞争中存在的不足和缺陷，例如管理不善、产品质量、资金不足等方面的劣势。

3、O是Opportunities（机会）：指企业或组织在市场环境中可以利用的机会，例如市场需求增加、政策支持、竞争对手退出等方面的机会。

SWOT分析的意义

1、SWOT分析可以帮助O – 机遇: 你所在的行业的发展趋势是怎样的，可能带来怎样的机会?企业识别自身的优势和劣势

企业所处的环境可能会带来一些机会，如新兴市场、新技术和新的消费者需求等；同时也会存在一些威胁，如竞争压力、法律和政策变化等。通过SWOT分析，企业可以明确自己所处的环境和地位，从而制定出合理的经营和发展策略，把握机会，应对威胁。

什么是市场营销环境分析的SWOT法

所谓SWOT分析，即：S （strengths）是优势、W （weaknesses）是劣势，O （opportunities）是机会、T （threats）是威胁

就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然它也是用于帮助企业（或部门、个人）清晰把握与企业（或部门、个人）发展目标相关的外部和内部的环境与资源的教练工具之一。后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统2、W （weaknesses）是劣势；、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、以及对策等。

什么是SWOT分析法？

（2）第二部分——关于内部环境和资源的优势（S）和劣势（W）：实现目标需要什么样的内部环境和资源，有利因素和不利因素。

SWOT分析方法是一种企业内部分析方法，根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表 (优势)，W代表(弱势)，O代表(机会)，T代表(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。

②SWOT的内涵。

在现在的战略规划报告里，SWOT分析算是一个众所周知的工具了，同样SWOT也是来自Mckinsey咨询公司的。SWOT分析代表分析企业优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）。因此，SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

举个例子吧

蒙牛和伊利两个公司

swot就是针对蒙牛

看看伊利有哪些优势、存在哪些不足、

晕

swot分析方法中"o"表示什么意思 a.优势 b.机会 c.缺点 d.风险

2、W代表Weakness，意思是企业（或部门、个人）目前的劣势；

swot分析方法中"o"表示机会。

swot分析方法中各个字母的含义：

1、S （strengths）是优势；

3、O （opportunities）是机会；

4、T （threats）是威胁。

swot分析方将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

扩展资料：

SWOT分析的简单规则：

1、进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识。

2、进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景。

3、进行SWOT分析的4、T （threats）是威胁。是外部因素，包括新的竞争对手；替代产品增多；市场紧缩；行业政策变化；经济衰退；突发等。时候必须考虑全面。

4、进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较，比如优于或是劣于你的竞争对手。

5、保持SWOT分析法的简洁化，避免复杂化与过度分析。

参考资料来源：

参考资料来源：

什么是SWOT分析法？

W – 劣势: 你缺少什么能让你在业内突出或者持续发展的强项?

通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

扩展资料特点：

的竞争战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明，而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程，注重对公司的资源和能力的分析。

SWOT分析，就是在综合了前面两者的基础上，以资源学派学者为代表，将公司的内部分析（即20世纪80年代中期管理学界权威们所关注的研究取向），与以能力学派为代表的产业竞争环境的外部分析（即更早期战略研究所关注的中心主题，以安德鲁斯与迈克尔.波特为代表）结合起来，形成了自己结构化的平衡系统分析体系SWOT分析方法是一种企业内部分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表 strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。。