移动基站节能 基站软件节能功能

广东工业大学应用数学学院的科研项目

（YAMAHA)计算机设备、音响设备佳能（CANON）：照相机、扫描仪、计算机外设、复印机、摄象机、电子琴、1、掌握质量要求。班组成员必须熟悉公司各项规章制度，按质量要求执行，特殊情况应上报决定处理办法。摩托车

一、省部级以上教育教学改革工程项目一览表（2007.1-2011.12） 序号 项目名称 经费（万） 项目来源 负责人 起止时间 1 高等数学 10 广东省教育厅 郭大昌 2008至今 2 大学数学系列课程教学团队 20 广东省教育厅 金朝永 2011至今 3 应用型统计学人才培养模式的探索与实践 3 广东省教育厅 金朝永 2010-2012 4 基于现代教育技术大学数学立体化教学体系研究与实践 3 广东省教育厅 金朝永 2010-2013 5 大学数学教学成果

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大唐电信是干什么的?跟电信有关系吗?

获胜,从而获得对媒体的访问权:在竞争中失败的站会保持在退避状态直到下一个DIFS。这样

大唐电信是大唐电信科技股份有限公司，和电信没有直接关系。

是造电子及通信设备、移动电话机、仪器仪表、文化办公设备、医疗器械等设备有限公司。经营范围包括制造电子及通信设备、移动电话机、仪器仪表、文化办公设备；生产、销售安全防范产品及安全防范工程设计施工；

电信有限公司(简称“电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2204亿元，资产规模超过8200亿元，年收入规模超过4300亿元。

位列2018年度《财富》杂志全球500强第141位，多次被权威机构评选为最受尊崇企业、管理公司、全方位管理公司等。

扩展资料：

大唐电信业务

一、销售Ⅲ、Ⅱ类：医用电子仪器设备（6821-1、6821-3除外）；医用光学器具太多了 无法列举（6822-1除外）、仪器及内窥镜设备；医用超声仪器及有关设备；医用磁共振设备；医用X射线设备；医用高能射线设备；医用核素设备；临床检验分析仪器；

二、Ⅱ类：软件第二类基础电信业务中的网络托管业务（比照增值电信业务管理）；物业管理；制造电子计算机软硬件及外部设备；技术开发；技术转让；技术咨询；技术服务；计算机系统集成路。

销售电子及通信设备、移动电话机、仪器仪表、文化办公设备、计算机软硬件及外部设备、光电ST 先科缆、微电子器件、机械设备、电气设备、空调设备、通信基站机房节能设备、专业作业车辆；通信及信息系统工程设计；信息服务；技术进出口；货物进出口；进出口。

参考资料来源：

智能化是什么意思

四、安全管理

“智能化”：是指由现代通信与信息技术、计算机网络技术、行业技术、智能控制技术汇集而成的针对某一个方面的应用。

监测指示信号CS监测信道的忙闲。IEEE802.11MAC规定了三种访问优先权,依优先权不同,IS

究竟什么算智能化

·从扩频通信机接收数据,拆帧并送至驱动程序;

是智能化开发较早的城市之一，相应开发商投入力度也很大，加之媒体的宣传，可以说作为市民对于智能化住宅的了解应该是很多了，什么样的住宅能被称为智能化？有的说，网络入户，有的说大概是装有安全报警装置吧，或说是紧急呼叫系统，还有人根本谈不出所以然，仅仅是知道这么个词汇。

物业管理系统有5个分系统，内容涉及给排水、交配电、区域照明、电梯、供暖、电子地图、三表出户、电子公告、广播及背景音乐、一卡通、住户服务中心及小区管理中心等。

公共安全防范系统有7个分系统，家居智能系统包括家电自动控制等2个分系统。

支撑上述信息传输的基础是综合布线系统，考虑到今后系统的扩展，骨干网采用了光纤到楼的方案，从中心交换机到楼层交换机采用多膜光纤，将来可直接升级到千兆以太网；从楼层交换机到住户集线器再到住户或控制主机采用超五类双绞线；控制主机中心站到区域分站采用双绞线或有屏散双绞线。电视到监视器或视频采集卡采用视频电缆。接入网采用方式。

智能化住宅给人们带来哪些实惠

创造了安全、舒适、高品位的居住和办公环境。在智能住宅中，门窗装设了移动，感应防盗报警、医疗急救、防盗的紧急呼救系统；火警、烟雾感应器为燃气泄漏报警系统，这都使我们的家居生活更安全、更放心。

满足了用户对不同环境功能的需求，智能住宅要求其建筑结构设计必须具有智能支持，除支持3A（或5A）功能的实现外，必须是开放式、大跨度框架结构，允许用户迅速而方便地改变建筑物的使用功能或重新规划建筑平面。室内办公所必需的通信与电力供应也具有极大的灵活性。通过结构化综合布线系统，在室内分布着多种标准化的弱电和强电插座功能，如将程控电话改为计算机通信接口等。

极大地改善了人们的通信手段与办公条件，在信息时代，时间就是金钱。在智能建筑中，用户通过直拨电话、可视电话、电子邮件、声音邮件、电视会议、信息检索与统计分析等多种手段，可及时获得全球性金融商业情报、科技情报及各种数据库系统中的信息；通过计算机通信网络，可以随时与世界各地的企业或机构进行商贸等各种业务活动。空前的高速度，大大有利于企业的决策与竞争。

改变了人们传统的生活工作方式，通过电子邮件、计算机通信网络系统，使通信、咨询与服务实现智能化。人们可以实现家中办公、网上购物、网上银行、远程教育、电子商务等，改变了人们传统的生活工作方式。家务劳动完全自动化，自动烹调使人们从繁杂的家务劳动中解放出来。

一花引来百花开，智能建筑的兴起可带动国民经济各个行业的发展，给众多企业和企业家开辟了巨大的市场，提供了企业发展的良好契机。

你应该指的是建筑智能化吧，

（一）取得建筑智能化工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程中的建筑智能化项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程，还可承担相应工程的总承包、项目管理等业务；

包括：1、综合布线及计算机网络系统工程；2、设备系统工程；3、安全防范系统工程；4通信系统工程；5、灯光音响广播会议系统工程；6、智能卡系统工程；7、管理系统工程；8、物业管理综合信息系统工程；9、卫星及共用电视系统工程；10、信息显示发布系统工程；11、智能化系统机房工程；12、智能化系统集成工程；13、舞台设施系统工程；

（二）取得一级资质的企业承担建筑智能化工程的规模不受限制；

（三）取得二级资质的企业可承担单项合同额1200万元及以下的建筑智能化工程。

建筑智能化工程包括：1、计算机管理系统工程；2、楼宇设备自控系统工程；3、保安及防盗报警系统工程；4、智能卡系统工程；5、通讯系统工程；6、卫星及共用电视系统工程；7、管理系统工程；8、综合布线系统工程；9、计算机网络系统工程；10、广播系统工程；11、会议系统工程；12、视频点播系统工程；13、智能化小区综合物业管理系统工程；14、可视会议系统工程；15、大屏幕显示系统工程；16、智能灯光、音响控制系统工程；17、火灾报警系统工程；18、计算机机房工程。

智能化很多人的认知就是智能机器替代人类的工作，从简单的复杂细致的逐步替代，这样对人类好不好呢？如果牛按目前的智能化发展，少数科技巨头创新智能机器，看似让人类轻松了，因为是替代人类工作嘛，可是对大多数的人来说，只是能望而兴叹，本来自己还有工作，结果被替代了，企业大老板都去用智能机器工作，失业率大大增加，贫富分化更加增强，矛盾度自然增强

那么如果换一种方式，首先建设一个公共网络，全民持股，通过公共网络来创新智能，每个参与创建公共网络的都是股东，智能机器工作，每个股东都有股权，用来分红，分红就是工资，就是养老金，还会有矛盾，贫富分化逐步缩小，矛盾自然减少到消失。这真正的智能化，就是我们用自己的手机作为资本，用一个App链接起来，通过公共网络的机制来实现股东控股智能化。这就是21世纪的智能化

简单的说是属于建筑范畴的。

的标准称为5A智能建筑化。

5A智能楼宇系统广泛应用于民用商用高层建筑、写字楼、银行证券、商场超市、体育馆博物馆、智能小区；工业用房、火车站机场、电信移动机房基站、大型厂矿企业车间；科研实验室、指挥中心、图书馆、视频会议中心等，通过应用这些技术使建筑内办公、电力、照明、空调、防火、安全、运输设备等实现管理自动化、远程通信和办公自动化的有效运作，提供一个优越、舒适、高效、便捷、安全可靠的工作、居住环境。

智能化技术在其应用中主要体现在计算机技术，精密传感技术，技术的综合应用。随着产品市场竞争的日趋激烈，产品智能化优势在实际作和应用中得到非常好的运用，其主要表现在：大大改善作者作业环境，减轻了工作强度；提高了作业质量和工作效率；一些危险场合或重点施工应用得到解决；环保、节能；提高了机器的自动化程度及智能化水平；提高了设备的可靠性，降低了维护成本；故障诊断实现了智能化等。

就是，智能了，让所有东西都聪明一点

让计算机具有模拟人的感觉和思维过程的能力

公共网络视频有约213

工厂车间屋顶隔热有什么方法?

智能服务系统是北辰绿色家园智能化的核心，其内容包罗万象，从股市、证券、外汇、期货到各种、生活常识、教育、医疗、游戏。

您好，用防晒隔热涂料可以解决您的问题.造价每平米不到20元

涂刷完ZS-221晒不热涂料，屋顶表面温度至少降低20℃，室内温度能将3-8度，节能降温效果明显，寿命10年以上，这个我们在移动，广西对症下，有的放失；循序渐进，循循善诱；联通基站，还有厂房油罐上，用的很多

购买可以找一、为确保公司以及部门下达给班组的绩效指标的实现，根据公司和部门的年度绩效管理办法，并结合班组绩效管理工作的具体情况，特制定本办法。我

从内部倒扣固定一层保温隔热板材。

可以选择水泥基面材的酚醛泡沫保温板，不仅隔热保温，还防火、防腐。

Zigbee Wi-Fi 433mhZ的相同和不同

五、节能管理

相同点：短距离通讯。

勃朗尼卡（Bronica） 图丽（tokina）

区别

1、WIFI：WIFI是目前应用最广泛的通信技术，传输距离在100-300M，速率可达300Mbps，功耗10-50mA。

2、Zigbee：传输距离50-300M，速率kbps，功耗5mA，特点是可自组网，网络数可达65000个。

3、蓝牙：传输距离2-30M，速率1Mbps，功耗介于zigbee和WIFI之间。

总结：YJ 扬洁

这3种技术，从传输距离来说，是WIFI＞ZigBee＞蓝牙;

从功耗来说，是WIFI＞蓝牙＞ZigBee，后两者仅靠电池供电即可;

从传输速率来讲，是WIFI＞ZigBee＞蓝牙。

班组管理建议

说服教育，晓之以理；关心体贴，动之以情；

转载以下资料供参考

5. 员工士气（M）：公司层面包括薪酬与、绩效管理、员工晋升体系、现场环境等；管理层面有：沟通交流、良好的工作氛围、肯定与奖励、学习成长机会等。

班组管理制度

为加强班组的团队管理，提升班组成员的协作精神，保证班组的高效运作，特制定班组团队管理制度。

一、通过班组成员的充分沟通、集思广益，使班组目标与成员目标保持高度一致，实现班组和员工共同发展我们确定了口号、标识和团队日。

本班组的口号是：活力无限，动力无限

本班组的标识是：

本班组的团队日是：10.1

二、制定有效的沟通机制

1、本班组要建立班长和员工之间的开放、自由、充分的沟通机制。

2、本班组内部沟通需达成的目的：一是相互沟通，取长补短，共同进步：二是互帮互助，凝聚团队，营造氛围。

3、本班组沟通制度的具体形式有：

3.1直接沟通方式。班组长直接找员工进行谈话。在每季度进行一次面谈，了解员工目前的工作情况和个人想法，对该员工近期表现做出中肯评价，帮助员工进行自我提高。

3.2月会沟通方式。在每月召开的月会上，了解员工本月的工作情况和工作进展，并提出自己对该员工下个月的要求。

3.3通过集体活动及互联网等方式与员工进行沟通。

三、制定班组激励

1、激励的目标：通过建立完善的激励制度，使员工看到、并得到实现目标后的利益。在班内形成良好的工作氛围，提升班组的团队能力，提高工作效率。

2、激励的形式：

2.1岗位晋升激励：在班组内选出表现的员工，提升为小组长，通过岗位的提升，肯定该员工的表现。

2.2物质激励：在月度例会上，对当月工作完成较好的员工提出表扬，首先使员工的付出获得肯定，同时在绩效分上进行一定的嘉奖：对出色完成指标的员工，采取一定的物资奖励。

2.3荣誉激励：在每季度的评先中，当选的员工的成绩通过在部门板报中进行宣传，达到鼓励员工不断努力自我提升。

2.4情感激励：班长与员工之间通过沟通思想、排忧解难、慰问家访、交往娱乐等，班长做到真正关心体贴、尊重爱护激励对象，满足员工自身的荣誉感，达到情感激励的目的。

四、制定奖励和考核

1、奖励：对于班组团队建设中的好人好事，在年终统一予以物质或精神方面奖励，在班组全体会议上进行表彰，并将其事迹上报综合部，让能力强、素质高的员工独树一帜，增强他们的使命感和自豪感。

2、考核：对于班组团队建设中的负面行为予以考核。凡出现破坏团队和谐、故意不合作、恶意诋毁他人等行为，将视其轻重程度给予相应的惩罚。

班组例会管理

为加强自身建设，及时传达上级、部门的批示精神，合理安排本班组的工作，特建立以下例会制度。

晨会制度

一 、参加人员：在班人员。

二 、召开时间 表：每天早晨8：10-8：25召开一次。

1、会议目的：总结昨天的指标完成情况，拜访记录情况检查，并以发言的形式对当天工作的安排进行汇报，以此来提高班组成员的语言表达能力、自信心等。

2、附加内容：坚持“晨会三问”制度，按照市公司要求，每天抽查三名客户，对业务及服务知识进行提问，巩固客户对业务知识的掌握。

周例会

3、周总结：每周一定为班组例会日，要求班组成员全部参加，会议内容充实、覆盖面广，每个班组成员汇报上周的工作完成情况，并制定出下周工作，由班组长做周工作总结，查找不足，提练精典，使工作有序开展。

4、服务例会：每周开展一次班组服务例会，总结上一周的投诉情况，查找原因，并注重服务意识的培养，安排班组所有成员以游戏、换角色等形式进行服务演练，提高班组服务质量。

班组现场管理

为保证现实班组工作现场秩序，消除管理和工作中的失误，防止发生，特制定本管理制度。

一、班组现场管理需要要遵循“7S”原理：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SUKE）、安全（SECUI6TY）、节约（SAVING）。

二、为了加强办公室的管理，维持正常的工作秩序的工作环境，树立员工的良好形象，故依照公司相关规定办公室管理制度：

1、上班时间：上午8：00-12：00，下午夏15:00-18:00、春14：30-17：30。如有特殊原因请或外出办公，必须向直接主管请示，批准后方可请和外出。

2、要按照卫生执勤安排表由负责人在8：00之前完成卫生打扫，整理办公台面。

3、工作员工应穿戴整洁、严禁穿拖鞋、背心入内。

5、不得带与工作无关的人员进入办公室，晚上无特殊情况，不得在办公室逗留到22:00。

三、 工作环境管理

着重解决工作环境“、乱、”，物品摆放无序，安全通道不畅，纪律松弛，不清等问题，逐步建立起良好的工作环境和生产秩序。

1、班组成员应树立安全防范意识，执行“安全、预防为主”的方针，严格遵守公司各项安全保卫管理制度，杜绝各种安全隐患。

2、具体要求：

2.1要认真贯彻“安全、预防为主、综合治理”方针，消除安全隐患，强化全程监管，建立健全保证体系，落实安全管理各项措施。同时对查找的问题和安全质量隐患，及时进行整改。

2.2进一步加强安全教育培训，增强各类人员安全质量的重视程度，提高全员安全质量的意识和防范意识，防止各类发生。

2.3开展一次自查自纠，及时发现和消除隐患。

2.4一如既往地重视质量信誉评价工作，主管要把质量信誉评价工作纳入日常管理，认真履行项目管理书规定的与义务，确保各项目标的顺利实现。

1、遵循公司“绿色行动”的要求，在用电、用水、用纸等各个环节，力求节约的资源。

2、具体要求

2.1节约用水，

2.2节约用电，做到人走灯关；

2.3降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26度以上，无人办公时关闭空调，空调运行时适当的排气之外应关紧门窗。

2.4文件、材料可以复印的，不允许打印；可以双面打印的，不允许单面打印；双面打印过的可做废纸回收处理。

六、考核

对在公司、部门或班组的现场管理巡检时发现问题的员工，予以考核。具体考核要求由各班组自行制定。

班组学习管理制度

一、 结合公司的年度培训，制订本班组的年度、月度学

习，有地大力培养员工和多面手。并定期总结经验，找出不足，提出改进意见。

育，职业道德教育，企业文化教育。

三、 做好对新员工的培训，主要包括：安全培训、岗位知

识培训、岗位技能修炼。

四、 定期对组员进行学习训练，要注意：有基础到应用；

从简单到复杂；让其动手去做，积极提问，不停地关心鼓励。

五、 要定期开展多种形式的学习活动，通过学习活动，实

现工作创新、技术创新、管理创新和制度创新。

5.1要求：明确培训对象；确定学习内容；安排培训时间；落实培训；创造培训条件；注重培训效果。

5.2活动形式：自学、授课、互动学习、经验交流、先进人物做报告、演讲比赛，征文活动。

5.3学习内容：岗位知识、作技能、理论、时事、科技知识、医务常识、文学历史、生活需知。

七、培训要做到“四结合”：内培与外训相结合；内聘与外

聘相结合；讲课与演练相结合；教学与自学相结合。

八、 组员必须遵守“七不准”：不准迟到、早退、无故旷

课；不准吸烟；不准接打手机；不准交头接耳或大声喧哗；不准在教学设施上乱写乱画；不准吃零食；不准看与学习无关的书。

九、 培训组员要做到“六要”：一要注重人格的培养；二

要注重员工的精神教育和常识教育；三要培养员工的专业知识和正确的判断能力；四要训练员工的细心；五要培训员工的竞争意识；六要注重员工心理素质的提升。

十、 要加强思想工作，培养四有新人（有理想、有道

德、有文化、有纪律），开展思想教育、道德教育、教育、纪律教育和法制教育。

9.1原则：理论与实际相结合；思想工作与业务工作相结合；物质激励与精神鼓励相结合；耐心说服与严格纪律相结合。

9.2方式：动员报告、先进报告、座谈讨论、个别谈心、文学教育、评比竞赛、参观访问、形象化教育。

9.3方法：

树立榜样，典型；抓住苗头，防微杜渐；

主动活泼，寓教于乐；加强沟通，增进团结。

十一、 每班设一名的学习组织员，履行好自己的职

责，做好班组学习记录。

班组安全管理制度

为了加强班组安全生产管理，保障移动通信生产安全、设备稳定、高效地运行及员工在生产过程中的生命财产安全，根据现行法律、法规、法令和条例规定，以及公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本班组安全生产实际情况，特制定本制度。

一、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

二、 明确班组安全工作的组织

2.1班组长江是班组安全生产人，全面负责本班组的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本班组的贯彻执行。

2.2班组欧凭辉安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班组长要明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排本班组员工完成与安全有关的工作。

2.3班组要建立包括班组长在内的各岗位人员安全生产制，明确全员安全生产职责。

三、 安全教育与宣传。

班组要制定安全培训，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织班组人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

四、消防安全管理

1．有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2.班组成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

3.严格执行移动通信基站、机房、办公楼、营业场所、仓库等重要部位的室内装修管理。严禁未经审批私自对场地进行装修、改造。

4．易燃易爆物品管理。严禁携带易燃易爆物品进入办公场地，并由人进行实时检查，违者按公司相关制度考核，行为者，追究法律。

五、 班组安全生产管理的主要内容

1.安全用电，做到人来电开，人走电关，每天一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭；

2. 科学使用本班组内的各类设备管理、安全用电管理、客户通信安全管理、机房安全管理。

六、 治安保卫、综合治理目标管理。维护好班组内部治安

秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发；禁黄、禁毒、禁毒；教育员工远离组织和性质的组织。

七、 安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全责

任人负责组织本班组安全员及相关人员对本班组进行系统的安全检查。对检查中所发现的或班组成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

八、处罚和奖励

1、对于违反班组安全管理制度的员工予以考核，对造成了安全的员工予以处罚。

2、对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全发生的员工予以奖励。

具体处罚细则和奖励标准由各班组自行制定。

本班组安全管理制度依照分公司安全管理办法制定。

班组绩效管理制度

二、本办法对班组的绩效管理过程中的具体作流程以及监督体系进行规范化，以确保班组绩效指标的完成，并在此基础上，实现对班组绩效管理工作的提升。

三、 明确班组KPI指标

根据公司下达给部门、部门分解到班组的年度KPI指标，制定班组的KPI指标库。

四、KPI指标分析

围绕本班组的KPI指标库，班组通过例会的方式，运用“PDCA”的管理办法，对每项指标进行分析。其模式为：

P——。首先制定目标，任何确定实现它的途径和方法。

D——实施。按照策划的结果实施过程。体现有法必依、有章必循。

C——检查。根据方针、目标和产品要求，对程的参数和过程的结果进行监视和测量并报告监视和测量的结果。

A——处置。依据监视和测量的结果采取纠正和预防措施，持续改进过程。

五、 明确人和权重

通过KPI指标分析，把每项指标分解落实到班组的个人或团队，确定权重。

六、班组绩效管理过程

1、制定绩效

班组各级员工在月末制定下月绩效时，应与直接主管上级进行沟通，填写《绩效书》或《绩效合约书》，并由被考核者、考核者和上一级主管三方签名。绩效的制定流程为：

2、绩效的准备；

3、绩效的沟通；

4、绩效的审定和确认；

5、日常绩效辅导

6、绩效考评沟二、 定期组织时事 教育，爱国主义教育，法律教通

班组内各考核人员月末对被考核者的进行绩效考核工作，应该与被考核者进行充分沟通，使其了解绩效考核结果的合理性，充分认同后，再将结果报至人力资源部。

7、结果反馈与绩效回顾面谈沟通

班组的绩效考核结果经上报部门认可后，确认为最终绩效考核结果。针对被考核者的绩效考核结果，考核者应该通过绩效书将考核结果反馈给员工本人，并填签字确认。

七、 班组绩效奖励和考核

由各班组根据自身工作特点来制定。

班组管理制度

为提高班组各项工作的性，特制定本办法。

一、班组管理，就是围绕公司年度发展目标以及上级部门下发的工作任务制定具体实施，并进行阶段性总结以便及时发现问题、调整，以提高集体与个人的工作效能，确保各项工作围绕组织目标高效开展，最终顺利完成企业各项生产经营指标。

二、班组的制定

1、班组年度

班组年度工作，主要是围绕公司和部门年度工作目标和考核指标，填报班组的年度关键目的、关键目标、关键策略（项目）、指标、项目时间，经部门确认后开始实施，是班组全体成员在年度内的行动纲领，采取统一、分工负责、综合平衡的方法进行编制，有班组长负责，具体项目负责人根据分工内容编制具体。

2、月度、周、日

月度、周是班组为达成年度工作目标及生产经营活动的有序进行而制定的具体实施，采取逐层分解、项目式运作的方式来制定。

3、工作日志

分为日常记录和特别记录，日常记录由业务系统自动生成，班组长实施监督；特别记录由班组成员根据当日发生的特别事项进行记录，提交组长备案。

三、 班组的实施

1、班组长应定期对班组进行检查和监督，保证按实施；

3、发现出现缺陷应与上级部门或班组成员及时沟通，调整。

四、的调整

1、为维护的严肃性，一经部门确认下达后，必须严格执行，不能随意修改。如确因客观原因影响，经主观努力人仍不能完成时，可调整指标，但必须呈部门重新审核确认。

2、调整某一项指标，如需同时相应调整其他有关指标时，应一并上报，呈请审批，以保证的平衡、协调。

调整应以书面确认为准，在未接书面确认以前，应按原考核。

五、的评估与考核

1、班组长必须随时监督检查的执行情况，及时发现执行过程中的问题，采取解决问题的有效措施，以保证的顺利完成。

2、班组长应对上月实施情况进行评估，合理调整分工，科学制定下月。

3、班组长对班组成员上月完成情况进行考核，考核结果必须上报主管部门复核。

六、班组管理实施的时间和频次

1、年度任务表（OGSM）：年初/半年。

2、月度工作：每月。

3、周工作：每周。

4、工作日志：定期或不定期。

七、 班组管理的人

班组长（或班组长指定的成员）为班组管理实施的人，监督落实班组的管理制度。

的发布将以短信或E-mail方式发送到班组成员的手中，并会以电话通知的方式通知班组成员定期查看。

九、考核

1、班组成员认真考察班组各项工作目标的实际情况，合理制定各项任务，奖励当月绩效分1分；

2、班组成员按时上报各类，定期上报完成的具体方案或落实情况，保证方案的有效进行，奖励当月绩效分2分；

3、班组长将不定期地对各项管理进行，若有制定不合理，或是没有对进行跟踪管理，导致没有完成，扣罚当事人当月绩效人2分。

班组创新管理制度

创新是企业不断发展壮大的原动力，为激发班组成员的创新能力，积极参与公司举办的各项创新活动，提高员工创新积极性，特制定本办法。

一、班组创新管理主要指对创新活动的管理，旨在树立全方位创新理念，建立创新机制，倡导学习和提升个人工作技能，利用资源配置上的倾斜，加强班组成员创新方面的训练，提升员工创新技能。

二、 班组创新实施的时间和频次

班组创新活动应渗透于班组活动的每一时刻，贯穿班组项目工作、日常工作的始终。配合公司开展的创新活动，班组创新活动应与公司创新活动保持同步，开展季度或年度创新激励行动。

三、班组创新的适用对象

班组创新适用对象为班组全体成员，每个班组、每个员工都负有创新的使命。班组长(或班组长指定的成员)、班组创新负责班组的创新文化和成员的创新理念。

四、创新的目标 本班组建立创新管理制度，旨在建立人人有创新、时时有创新、事事有创新的创新制度，争取做到每人每季度有一条创新提案；班组每年向公司申报一个创新成果。

五、 积极参加公司创新活动

1、公司创新活动目前主要有技术创新、业务创新和管理创新活动。各类创新活动根据所处阶段又可以分为创新提案、创新项目和创新成果。公司员工可以通过创新活动管理系统、电子邮件等多种方式申报创新提案。创新提案提交后，将进入评选、孵化阶段，的创新提案经过完善、优化和孵化后，可以形成成熟的创新项目，即进入实际实施阶段，经过推广应用、取得一定效益(包括经济效益、效益、管理效益等)后，形成了创新成果，即可参加省市公司组织的创新成果申报。

2、班组的创新活动一方面表现在积极参加省公司、各地市公司创新活动，做好创新的培训、宣贯和辅导。另一方面，班组内部也可以举办一些创新比赛和创新活动评比活动。

3、创新提案的数量、质量可以直接与班组个人绩效挂钩。

五、创新工作开展方式

1、全系班组成员要解放思想，勇于打破常规，在各项工作中能认真总结找出可创新改革之处。

2、认真学习各种创新经验和创新工具方法，用心思路、新工具、新方法的工作方式。

3、每周召开一次创新例会，在会议中大家可以畅谈创新，互相学习，互相补充，互相完善。

4、设立一名创新激励员，负责评审本班组的创新题案，并激励班组创新活动的顺利、持续开展。

5、每个季度一天上交创新题案。

1.积极参与班组建设，积极对班组建设和发展提出自己的意见和建议，班组将根据其日常表现，奖励当月绩效分2-4分；

2.关心班组建设，对班组建设提出合理化建议，得到公司认可并采用的，班组将根据公司意见，给予一定的物质奖励，或奖励当月绩效分2-4分。

班组质量管理制度

为不断提升班组的工作质量、改进工作方式、提高工作效率，特制定本办法。

一、本班组质量管理的目标

实现班组质量管理最稳定化、化。

二、质量管理实施的时间和频次

质量管理是一个持续改进的过程，需要全体班组成员日常工作中紧紧围绕班组标准化工作即流程规范化、产品标准化、管理标准化这个中心。

三、班组质量管理的适用对象。

班组质量管理适用班组全体成员，班组长（或班组长指定成员）要求全体成员日常工作中严格按照班组质量管理流程、制度执行，并对执行的情况进行打分，适当给予奖励。

四、班组质量管理的主要内容

1. 对班组成员进行质量管理方面的日常培训，树立班组成员的正确意识；

2. 维护班组质量管理建设，保证班组日常工作的正常进行；

3. 爱护公共卫生，营造一个舒适洁净的办公环境；

4. 对外来人员的接待体现移动特色，不卑不亢，谦和大方。

五、班组质量管理的要点

2、质量流程记录填写和维护。班组应当对于本班组负责的流程环节所应填写的工作记录，班组应当制定专人完成记录填写工作，并做好记录的整理和维护。

3、质量指标统计、分析和评估。对于班组负责的工作质量指标，结合部门要求和工作实际需要，进行定期定量化统计、分析和评估。利用每月班会，由组长主持开展质量分析改进会，根据质量目标及报表、采用鱼骨等工具，分析各周期质量情况，有负责人制订改进方案，在班会上讨论确定并实施。

4、改善质量达标情况。对于流程执行中出现的问题和工作质量不达标的情况，班组应当分析原因，提出改进方案。必须时填写纠正预防措施通知单。

5、充分运用QC小组等质量管理工具。班组可以成立QC小组进行攻关或创新以达成目标或提出解决方案。QC小组定期对难题进行集中攻关，逐渐形成“人人为事，能者为师”的班组氛围。QC小组定期与班组进行技术交流，共同发现、解决问题，不断改进质量。

6、工作质量总结。充分运用QC小组等质量管理工具班组可每半年开展一次立项对标挥动，对工作进行总结，对理想中班组的工作质量进行对比分析，研究距与不足，并在工作中制定改进，并完成一篇PDCA案例，促进自身工作质量的不断提高。

六、根据公司《QC小组管理实施细则》的要求，围绕班组的KPI指标和短板，成立QC小组，开展多样的质量活动。

七、奖励和考核：

具体奖励与考核细则由各班组自行制定。

班组是企业的基层组织，同时也是最活跃的部分。企业的落脚点和具体实践者同样也是班组。一个班组素质的高低能反映出这个企业的水平。建设好的班组，决定了企业人才的发展，更重要的是会给企业的形象和经济效益带来很大的优势。因此，搞好班组的建设工作就显得尤为重要了。

班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，班组长作为企业最基层的管理者，是生产品质、成本、交期 、士气、安全等指标达成最直接的人。班组管理水平直接影响着企业的经营效益。

按对象分类：

1. 对人的管理：包括员工出勤、作业技能培训、关员关怀、工作关系等

2. 对物的管理：包括物料的配套、产品的质量管理、设备的维护与保养、工装治具与量具管理、作业文件资料管理、报表单据管理等等

3. 现场环境管理：现场6S、照明、噪音、温湿度等

按内容分类：

1. 质量管理（Q）：通过产前首检、过程巡检、尾数检验等方法控制; 质量控制工具如QC七手法等。

2. 成本管理（C）：包括材料定额，标准工时、人员工资等标准与控制，通过减少各种浪费控制成本。

3. 交期管理（D）：通过安排、生产表单、看板管理、现场巡视、会议讨论、系统软件等进度控制。

4. 安全管理（S）：包括设备作安全、用电安全、消防安全、化学品安全、职业危害告知等方面的管理。

按时间分类：

1. 班前：包括班前会和产前准备两方面。

班前会的内容：（1）传达上级指示及相关会议决议内容及公布事项；（2）总结前一日产量、品质、安全、成本等工作任务达成情况；（3）宣布当日工作任务、安全生产及品质预防等注意事项；（4）表扬与批评

班前会的步骤：（1）整理队列（2）相互问候（3）清点人数（4）开会宣导（5）散会

产前准备：检查对象包括人员、机器、材料、方法、环境，即4M1E。

2. 班中：管理内容有: （1）生产情况（生产质量、生产进度、生产安全、异常处理等）；（2）设备管理（确认设备的运行状态，安全防护装置的完好性）；（3）员工作业是否标准（4）劳动纪律

3. 班后：现场6S，报表记录，确认明天的及生产准备情况，关闭水、电、气、门窗

班组长作为承上启下的桥梁和纽带，职位不高，决策不少，“麻雀”虽小，不小。班组管理工作的好坏直接关系着企业经营的成败。

以上希望能帮到您。

Mac 协议中的 DIFS PIFS SIFS 。

七、奖励和考核

网络是实现移动Internet的基本物理网之一,它为移动计算机(移动终端)提供高速

其智能化应用系统包括四个子系统：物业管理、公共安防、家居智能、信息服务，每个子系统又包含很多分系统，所有分系统通过小区局域网连成一个整体。

的网络接入方法。目前,局域网提供的通信业务实际上是一个尚未开发的大市场,有着很

大的潜力。上许多大公司,如IBM、AT&T(Incent)、DEC、AMD等都在加紧研制网络产

品。现虽有部分产品面市,但只是实现了简单的计算机联网,真正支持移动通信的产品还

未见到。IEEE协会已推出了IEEE802.11协议,制订了局域网的媒体访问控制协议,我们研

制的网卡不但符合IEEE802.11协议,而且具有漫游和散步功能。

网卡的硬件组成包括Antenna & RF、IF、SS和NIC等几部分,如图所示。

@@49E19000.GIF;图1 网卡的硬件组成示意图@@

NIC是网络接口控制单元,它完成SS单元与计算机之间的接口控制。SS是扩频解扩频及解

调单元,它完成对发送数据的频谱扩展和对接收信号的解扩解调,同时,它还具有对数据进行

加、解扰处理的功能,在QPSK时还要进行并/串和串/并变换。在SS单元,还要对发射功率和分

集接收进行相应的控制,并具有信道能量检测(ED-Energy Detect,实际是接收信号强度指示

RSSI-Receive Signal Strength Indication)和载波强度(CS-CarrierSense,实际是信号

质量SQ-Signal Quality)检测等功能。IF是中频单元,它完成对已扩频信号的调制BPSK/QP

SK)和对接收信号的变频及其它处理。RF&Antenna单元完成对发送中频信号的向上和向下变

频、功率放大(PA)及低噪声放大(LNA)等功能,一般包括Antenna及分集开关、T/R开关、LNA

和PA、Local oscilator、向下/向下混频器、滤波器几个部分。

由RF&Antenna、IF和SS单元构成了扩频通信机(SS Transceiver)。

网卡的工作原理

按照IEEE802.11协议,局域网卡分为媒体访问控制(MAC)层和物理层(PHY Layer)在

两者之间,还定义了一个媒体访问控制-物理(MAC-PHY)子层(Sublayers)。MAC层提供主机与

物理层之间的接口,并管理外部存储器,它与网卡硬件的NIC单元相对应。

物理层具体实现电信号的接收与发射,它与网卡硬件中的扩频通信机相对应。

物理层提供空闲信道估计CCA信息给MAC层,以便决定是否可以发送信号,通过MAC层的控制来

实现网络的CCSMA/CA协议,而MAC-PHY子层主要实现数据的打包与拆包,把必要的控制信

息放在数据包的前面。

IEEE802.11协议指出,物理层必须有至少一种提供空闲信道估计CCA信号的方法。

拆包后把数据上交MAC层,然后判断是否是发给本网卡的数据,若是,则上交,否则,丢弃。

如果物理层接收到的发给本网卡的信号有错,则需要通知发送端重发此包信息。当网卡

有数据需要发送时,首先要判断信道是否空闲。若空,随机退避一段时间后发送,否则,暂不发

送。由于网卡为时分双工工作,所以,发送时不能接收,接收时不能发送。

扩频通信机

扩频通信机的功能和技术指标如下:

1.扩频和解扩

网卡几乎均采用了扩频技术,IEEE802.11也要求使用扩频技术,且规定扩频处理增益

不小于10dB。在网卡中使用扩频技术,主要有以下几方面的考虑:

·限制发射功率谱密度,减小对其它设备的影响;

·提高抗干扰能力;

·有一定的加密作用;

·在多用户环境下提高强有力的多址功能。

IEE802.11使用的扩频技术有直扩(DS)和跳频(FH)两种,对应的调制方式分别为PS和

FSK。在我们研制的网卡中,使用的是直扩方式。

2.基带时间的加扰与解扰

时间加解扰器分别对未编码和已解码的基带时间(Bit)进行加扰和解扰。对数据进行加

定的保4、办公室内工作用品、资料、财物应排放整齐，不准堆放私人物品。密性。

3.DBPSK/DQPSK调制与解调

分BPSK/QPSK编和调制解调器分别对发送和接收的BPSK/QPSK信号进行编解码和

调制解调。

4.上/下变频

对发送IF已调信号上变频至RF以便发射;对接收到的RF信号下变频至IF以便进一步处理

。5.RF信号的发送和接收

6.分集接收

可实现通信的二重极化分集或二重空间分集,从而改善网卡物理层的性能。

7.载波检测(CS)或信号质量(SQ)检测

8.能量检测(ED)或接收信号强度指示(RSSI)

9.PA控制

根据需要可控制发射机的发射功率。

·频率范围:2.1400GHz～2.500GHz;

·调制方式:DS/BPSK或DS/QPSK,参考码可编程;

·通信方式:半双工;

·发射功率:10mW/100mW,自适应选择;

·数据速率:2Mbps/4Mbps;

·PN码速及码长:11.264Mc/s,11chips-64chips可编程;

·相关方式:匹配滤波器;

·PN码同步捕获时间:一个伪码周期;

·天线分集:空间自适应分集;

·接收机灵敏度:-89dBm～-99.5dBm,BER10—6。

NIC

NIC的功能是:

·从驱动程序接收时间并装帧发送;

·媒体访问控制(MAC);

·与主机的总线接口;

·移动管理:越区切换、用户登录与认证;

·网络同步:网络同步指的是本站与基站和WLAN的其它站达到时钟同步;

·节能管理:当无业务量或者业务量少时,使物理层处于睡眠状态或节能工作模式。

媒体访问控制协议

媒体访问控制协议,即IEEE802.11MAC,IEEE802.11MAC的基础是CSMA/CA,在它之上可配置

无竞争信道访问的接入机制,这就是中心网控方式(PCF)。在PCF方式中,时间域被划分为超帧

格式。在超帧的无竞争期,由中心控制(一般是AP)进行轮询,某一时刻仅允许一个站点发

送。而在超帧的竞争期,使用改进的CSMA/CA方式,或称分布接入方式(DCF)。这样,IEEE8021

1MAC除了能以竞争接入方式支持异步业务外,无竞争的访问方式还可支持同步业务或时限业

务。时限业务对于实时数据和语音通信是至关重要的。

a)基本的CSMA/CA与访问优先权

如上所述,IEEE802.11MAC有两种访问控制方式:分布式(DCF)和集中控制方式(PCF),二者

择退避时延进入退避;退避结束后重新开始上述过程。基本的CSMA/CA利用物理层提供的载波

不同。

Short优先级:对需要立即响应业务(如某些控制帧)的优先级。例如,MAC层的Ack帧,或当

采用PCF时主机对轮询的响应帧等。该优先级的帧间隔被称为SIFS。

PCF优先级:PCF接入方式的优先级。该优先级的帧间隔被称为PIFS。

DCF优先级:DCF接入方式的优先级。该优先级的帧间隔被称为DIFS。上述各IFS满足:DF

S>PIFS>SIFS。

b)增强型CSMA/CA

为了增强基本CSMA/CA对异步业务传输的可靠性,IEEE802.11MAC建立在基本CSMA/CA的基

础上使用MAC层确认机制,也就是CSMA/CA+Ack,这样可以在MAC层对帧丢失予以检测并重新发

送。此外,为了进一步减小在各种环境下的碰撞概率,源站与目的站可在数据传送前交换简短

的控制帧,即RTS/CTS,它们以Short优先级接入信道。RTS/CTS帧中的Duration字段被各站点

(目的站除外)用于设置它们的网络分配矢量(NAV:Net Allocation Vector),以确定信道将被

占用多长时间,这样,载波监测的功能可由监测、维护CS及NAV实现。IEEE802.11MAC要求DC方

式必须支持基本的CSMA/CA,可选地支持增强型CSMA/CA,即CSMA/CA+Ack与CSMA/CA+Ack+RS/C

TS。

c)延迟接入与退避算法

如上所述,欲发送帧的站检测到信道忙时就会延迟接入,直到监测到信道空闲时间大于I

FS/SIFS后选择一个退避时间值然后进入退避状态。这样可解决正在处于延迟的多个站间的

竞争。

在退避状态下,只有当检测到信道空闲时退避计时器才计时。如果检测到信道忙,则退避

计时器将停止计时,直到检测到信道空闲时间大于DIFS后计时器才重新继续计时。这一做法

的作用是:当多个站延迟并进入随机退避状态后,退避时间值(Backoff)最小的站将在竞争中

,这些主站就有可能比次进入退避的新站具有更短的退避时间。另外,退避过程也可重传

。d)防止重帧

因为在IEEE802.11MAC中引入了确认和重传,所以可能产生重帧现象,即在接收站可能会

收到多个相同的帧。IEEE802.11MAC利用帧中的MPDU-ID域防止重帧现象。同一MPDU中的帧具

有相同的MPDU-ID值,在不同MPDU中的帧其MPDU-ID值不同。接收站保持一个MPDU-ID缓冲区它

将拒收那些MPDU-ID值与缓冲区某一MPDU-ID值相同的重传帧。

2.中心网控方式PCF

a)PCF支持的业务类型

如图2所示,PCF方式由上述CSMA/CA协议提供的访问优先级实现,它可支持无竞争型时限

业务及无竞争型异步业务。而DCF仅支持竞争型异步业务。

@@49E19001.GIF;图2 IEEE802.11 MAC的业务模型@@

b)超帧结构

@@49E19002.GIF;图3 PCF的超帧结构@@

IEEE802.11MAC使用图3所示的超帧实现PCF。在一个超帧期间(SFP),PCF使用无竞争期C

FP),DCF使用竞争期(CP)。

在超帧开始时,如果信道空闲则PCF获得信道访问权;否则PCF会延迟直到它检测到信道空

闲时间大于PIFS,才能获得信道访问权。这样,就可能引起超帧的扩展,导致超帧中CFP的起始

点可变,并且CFP的长度可变。DCF的异步业务将自动地延迟到CFP之后才能获得信道访问权。

c)PCF协议原理

PCF协议基于轮询机制。某站(如手持或固定站点)如希望提供无竞争服务,则需要向APA

ccess Point,即基站)发出请求,经许可后该站将被列入轮询序列,从而参与无竞争业务。

AP以PCF优先级向参与无竞争业务的站发送下行数据帧(CF-Down业务),具体使用帧头控

制域的轮询比特实现轮询。如果被轮询到的站有缓存的数据,则在检测到一个SIFS后立即将

数据发出。当AP发出轮询后,如果在PIFS时间内没有响应,那么AP将恢复对信道的控制,发出

下一个轮询帧。当发生下列情况时,参与无竞争业务的站不对AP的轮询进行响应:没有上行的

无竞争业务(CF-Up)等待发送,并且对前面收到的下行无竞争帧(CF-Down)也无须进行确认。

3.网同步

网络(WLAN)中每个站均有其内部时钟,所谓网同步指这些时钟的同步。在多区WLA中

,AP(基站)控制着网同步,它周期性地发送含有其自身时钟信息的信标帧,BSS内与AP连接的各

站对照此信标修改自己本地时钟。而在自组WLAN中,所有站均承担有定期发送网同步信标的

,各站根据确定的算法将本地时钟与"听"到的时间进行比较并调整,这样,在一定时间内

全网时钟能够达到同步。

网络中的许多功能都借助各站同步的时钟实现,例如,下面几个典型的功能就是利用

同步实现:

·节能管理,允许MT关闭其接收机直到下一信标到达为止。

·物理层管理,比如当物理层使用跳频扩展频谱方式时,网同步用于确定跳频定时。

·支持时限业务,利用网同步完成超帧定时。

尽管信标发送应该是定期的,但它也必须遵循CSMA/CA这一基本信道访问原则,因此确定

的"信标间隔"只能是预计发送时刻。信标中含有时戳、信标间隔等内容。信标以广播方式发

送,含有发送者的物理网地址(NID)。

如何在入网时获取同步,这一问题实际上是解决越区切换的基础。

4.节能管理

IEEE802.11MAC提供的节能管理机制允许网中各站点收发器在一段时间内关闭,使之工作

于低功耗节能模式。其基本原则是在不同环境中,使网中站点获得合理的性能/功耗比。

在多区WLAN中,当一个站希望进入节能模式时,应事先通知AP。而AP将暂存发往该站的数

据并在适当的时刻转发给该站。在由AP定时发送的信标中含有业务指示表TIM,该表中标识了

哪些站在AP中暂存有待收数据。工作于节能模式的站点仍需以一定的时间间隔定时"苏醒"以

便接收像信标帧这样的控制帧。在TIM被标识的站点应当向AP申请或做好等待接收被暂存数

据的准备。

在自组WLAN中,没有像AP这样的站点始终处于激活状态并为其它站点提供暂存服务。为

了支持节能工作模式,需要各站在全网同步的基础上定时"苏醒"。当某站要向一个处于节能

模式的站点发送数据时,就预先发送一种具有声明性质的控制帧(ATIM),这样可使处于节能模

式的目的站能定时打开收发器并维持一段时间的正常工作状态,以便接收源站点后续发来的

数据。

结论

对于网络,目前世界标准(IEEE802.11)已经确定,网卡硬件和相应的IC陆续推出,价

格逐渐下降,网卡的软件也已渐成熟,其市场将会越来越明朗,如再与移动Intenet网结合

,仿照移动电话蜂窝网的形式来组网,其前景将更看好。

他们都属于CSMA/CA中的内容，实质上是一段时间，功能主要是在传输数据帧之前提供不同的优先级

从时间上看DIFS>PIFS>SIFS，拥有SIFS的优先级会被优先传送

求电子元器件品牌中英文对照

网卡的工作原理如下:当物理层接收到信号并确认无错后提交给MAC-PHY子层,经过

HITACHI,日立

PANASONIC,松下

SAMSUNG,三星

ASUS,华硕

SHARP,夏普

SONY,索尼

SANYO,三洋

PHILIPS,菲利浦

BOSHI,博仕

SIEMENS,西门子

BENQ,明基

LG,乐金

ERRICSION,爱立信

FUJITSU,富士通

HP,惠普

DELL,戴尔

致福（JVC）：电视、摄象机、音响设备、电脑

三洋（sanyo）：音响设备、电扇、吸尘器、洗衣机、微波炉

京瓷（KYOCERA）：手机、照相机（品牌有雅西卡Yashica、康泰时Contax）

爱普生（EPSON）：照相机、扫描仪、打印机

日电（NEC）手机、计算机设备

柯尼卡（KONICA）：胶卷、相机

音响设备之类：

建伍(KENWOOD)手机、音响设备

先锋（pioneer）音响设备

山水（SANSUI）音响设备

重庆建设摩托车有限公司 ,中日合资，主要生产“建设”摩托

马兰士（marantz）cd，音响设备

安桥（ONKYO）音响设备

天龙(DENON）音响设备

爱华（AIWA）音响设备

生产摄影摄相仪器的有

尼康（NIKON）

美能达（MINOLTA）

宾得（PENTAX）

奥林巴司（Olympus）

理光（RICOH）

适马（SIGMA）

威达（Vivitar） 马米亚（Mamiya） 卡西欧（Casio） 腾龙（RON）

我是做原器件采购的，本公司主要做电源，所以我接触到的品牌主要有：

TI 德州仪器

ON-SEMI 安森美

Fairchild 仙童

ST 意法半导体

MICROCHIP 微星

NXP PHILIP 菲利普

NSC 半导体

Visahy 威世

IR 整流器

rlight 理光

日系：

N日常工作中，班组内部考核与被考核对象之间应随时进行绩效沟通，对于绩效完成过程中出现的问题，认真分析原因，被考核者可以获得必要的工作帮助与指导，促进绩效工作的改进。日常绩效沟通指导填写在《月度绩效书》或《月度绩效合约书》中。EC 日电

KEMET 基美

TOSHIBA 东芝

HITACHI 日立

ROHM 罗姆

RENESSA 瑞萨

CHEMICON

NICHICON

Panasonic 松下

国内（包括）

MCC 扰的目的有二:一是进一步扩展频谱,减小数据中"0"和"1"数目的不平衡性;二是可以获得一美丽微

Panjit 强茂

GOODARK 固德

CJ 长电

TSC 半导体。

GOODWORK

毕业设计的文章基本都很难找,自己找篇中文的,用翻译工具帮忙翻译吧,一般都是这样了,专业文章不需要翻译多好.

电线电缆概念股有哪些

RUBYCON 红5.4学习方法：集体看书，轮流讲解；大家准备，重点发言：考场出题、竞相抢答；遇到疑难，开展讨论；撰写心得，交流体会。宝石

电缆的工艺是很复杂的，现在很多企业使用电子表格来设计电缆工艺，费时费力不易管理，大型企业就不是用的这个东西了，大型电缆企业用的是一个易缆caap管理系统，这个系统能够管理几十万上百万甚：至上千万的电缆工艺数据，同时能够自动生成ERP需要的bom数据。大大的减轻了电缆企业技术部门的工作量，这套系统运算速度非常之快，每个小时能够运算十万个电缆工艺数据。

平房屋顶怎么做防水和隔热?

2、八、的发布渠道。在组织实施过程中出现的问题应及时处理，以不影响生产经营及各项管理活动的正常进行为首要原则。

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涂刷完ZS-221晒不热涂料，屋顶表面温度至少降低20℃，室内温度能将3-8度，节能降温效果明显，寿命10年以上，这个我们在移动，广西联通基站，还有厂房油罐上，用的很多

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自己家用？

以前都是用挤塑聚苯板做保温。用SBS卷材做防水。现在保温一般是用ACC砌块、珍珠岩、基本办都可以。

一般做好防水之后再做保温，做保温之后再做一个保护层就可以了，屋面没有真正的平屋面，都要找坡的。

房子是工程队建的还是自己叫人建的？

工程队建的话一般防水和保温都做了，不过你可以在屋面上面在加一层隔热板，就是隔热的作用了

自己建的话，就需10.技术指标要两种都做了

4G全网通对讲机与普通公网对讲区别

间大于某一帧间隔(IFS)后立即开始发送帧;否则延迟接入直至监测到需要的帧间隔,然后选

随着4G公网对讲机技术的成熟，富士（Fujifilm）音质、延时等性能的提升，4G全网通对讲机在国内的应用也越来越多。

的基础是CSMA/CA。IEEE802.11MAC采用的基本的CSMA/CA算法非常简单:当监测到信道空闲期

4G全网通对讲机与普通公网对讲区别在于：

1、耗电，普通公网对讲机耗电量大，因为在2G/3G网络下，为了防止对讲机和基站断开链接，公网平台终端都设计为休眠，一直与保持频繁的通信，这是导致耗电的根本因素。而4G全网通对讲机中有4G模块，能够提供系统休眠机制，休眠情况下，模块耗电会将至；休眠情况下，模块能否及时被唤醒是关键点，更低的唤醒时间，用户越感知不到休眠。这样可以延长待机时间，也为用户提供更好的使用体验。

2、覆盖区域，由于4G基站建设加速，频段重耕，2G/3G的频点覆盖势必要减少很多，山区等手机信号偏远地区无法使用，面对自然灾害时起不到应 急作用，在体验方面势必不如之前。4G全网通对讲机拥有更大的覆盖范围，拥有丰富的多功能应用和强大的调度系统，能够为用户提供更人性化、高效化、多样化的专业通信服务。

这个应该就是网络覆盖的问题了。普通的公网对讲机应该是使用2G/3G的网络对讲，随着2G/3G的网络退出历史的舞台之后，普通的公网对讲机除了升级以外，通话的距离会随着4G覆盖而通话范围的减少，毕竟4G对讲才是未来趋势，对讲机也不例外