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认定工伤的4个条件(认定工伤的4个条件分别是什么)


1、1、必须在工作地点，因工作事项受到伤害的；工伤，又称为职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2、认定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；(四)患职业病的。

3、工伤的认定办法在《工伤认定办法》第四条中作了规定，职工发生事（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

4、认遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5、定工伤的程序1、用人单位向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请；3、保险行政部门对伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

6、【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

7、遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

8、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

9、按照本条款规定应当由省级保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级保险行政部门办理。

10、用人单位未在本条款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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