年底双薪什么意思_年底双薪是指年终奖吗

十三薪什么意思

纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足5000元（地区）的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。

扩展资料十三薪的相关规定

年底双薪什么意思_年底双薪是指年终奖吗

年底双薪什么意思_年底双薪是指年终奖吗

十三薪是指机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

1、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。

3、对于企业工资分配，劳动法只是规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。企业内部分配方式和工资水平，由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定。

参考资料来源：

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。

还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 年终奖奖金即十三薪的作用：

对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励。

一来是对员工努力的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。

年终奖和十三薪有什么区2、根据《劳动法》第五十条。工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。别？