关于脱密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密人员脱密期有哪些要求这个很多人还不知道，今天怡怡来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

脱密人员离岗离职实行脱密期管理 脱密人员脱密期有哪些要求脱密人员离岗离职实行脱密期管理 脱密人员脱密期有哪些要求


脱密人员离岗离职实行脱密期管理 脱密人员脱密期有哪些要求


脱密人员离岗离职实行脱密期管理 脱密人员脱密期有哪些要求


1、第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露秘密。

2、涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保。

3、涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。

4、保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律。

5、涉密人员定义：在涉密岗位工作的人员称为涉密2、拟定人员。

6、机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密人员，并按岗位涉密程度确定相应等级；人员。

7、根据《中华保守秘密法》第三十五条：涉密人员应当具有良好的素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

8、涉密人员的合法权益受法律保护。

9、涉密岗位：涉密岗位，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密事项的岗位。

10、日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级秘密事项的岗位为重要涉密岗位。

11、《中华保守秘密法》第三十七条：涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对安全造成危害或者对利益造成重大损失的，不得批准出境。

12、第三十八条：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

13、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露秘密。

14、第三十九条：机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

15、第五十一条：保密行政管理部门的在履行保密管理职责中、、的，依法给予；构成犯罪的，依法追究刑事。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。