杭州人才引进住房补贴

杭州人才引进住房补贴标准如下：

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1. A类人才实行“一人一议”，给予800万元购房补贴，购房补贴一次性全额发放。

2. B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。购房补贴分2年发放，第1年发放购房补贴总额的50%，第2年年审通过后发放剩余50%，年审条件及流程与首次发放相同。

申请人购买住房的总价低于可享受的购房补贴标准的，以购房总价金额作为购房补贴发放标准。 高层次人才已享受安家补助(含配套经费)政策的，其购房补贴发放标准应扣除已享受安家补助(含配套经费)金额。希望上面的信息对你有所帮助。

杭州市人才引进政策2022

2022杭州市人才引进政策如下：

一、“学厉型”人才引进适用人群：

①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。

②全日制大专毕业生：2021年10月15号之后已取消落户资格；全日制本科毕业生：年龄为45周岁以下，在杭社保缴纳状态为“已缴存”；

③全日制研究生、硕士：50周岁以下在杭社保缴纳状态为“已缴存”、博士55周岁以下不用缴纳社保；

④留学回国人员（指赴国外攻读学习学位，或到国外高等院校、科研机构进修等）原籍为，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的；杭州落户“全城+全程”帮办联系浙里

二、“职称型”人才引进适用人群：

中级专业技术职称人员，年龄45周岁以下，在杭缴纳1年社保（不含补缴）；副高以上职称人员，不含50周岁以下 ，在杭缴纳1个月社保；正高级专业技术职称人员，年龄55周岁以下，在杭社保状态为“已缴”，即可办理落户。

三、“技能型”人才引进适用人群：

①二级以上职业资格人员，45周岁以下，有固定住所，在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）

②拥有杭州高级证书，35周岁以下，固定住所（在杭有居住证），在同一用人单位连续工作满3年（社保缴满3年以上）

③杭州高级技工学校应届生，取得了高级职业资格证书，并在杭落实工作单位。

四、杭州落户申请材料：

学厉类“人才引进”落户政策必需材料：、、学位征、毕业征、结婚证（未婚忽略）、落户地址证明（下文详解），且都应为原件。本科生、研究生“人才引进”落户政策补充材料：劳动合同、社保缴纳证明。

特殊情况补充材料：有未成年子女随迁，需要提供子女的《医学征明》；倘若有迁移人在原户籍中为家庭户户主，落户后迁移人不再担任此家庭户户主，需提供《户主转让申明》。

《落户地址证明》补充说明：落户地址证明，根据迁移人的情况不同共分为落户到自己的房子、亲友房子、落户单位集体户、人才市场。

五、杭州学厉落户办理流程：（落户方式不同，手续材料、办理流程各不相同，浙里落户杨老师会根据个人情况制定适合的落户杭州方案）

1.、作步骤为：确认个人档案所属地——申请调档函——拿到调档函申请档案迁移——待档案到杭州后申请《同意落户证明》。

2、拿到《同意落户证明》之后，带上所有申请材料原件前往拟落户地受理机构，提交落户申请。

3、受理机构根据材料审批，同意后开具准予迁入证明。根据原户籍所在地不同，又分为以下两种步骤：原户籍在省内：审核通过后，前往落户地受理机构领取户籍、办理即可；

原户籍在省外：审核通过后，前往受理机构窗口领取《准迁证》，申请人再回原户籍所在机构用《准迁证》换取《迁移证》，再持《迁移证》与去拟落户地所辖受理机构办理户籍与。

注意：办理完落户之后，当场可领；则需要在采集图像与指纹之后的10-15个工作日（浙里落户帮办仅需本人跑一趟，拿以及办理采集指纹）。

杭州市的人才引进政策是怎样的？

【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。

【法律依据】：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》一、申请条件与补贴标准

本实施办法所称应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。

本实施办法所称我市用人单位指市属用人单位和区（县、市）属用人单位。其中，市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业;区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属行政、事业单位和税收收入缴入区（县、市）级国库的各类企业。

（一）申请需同时满足以下条件

1. 遵纪守法，具有良好的职业道德。

2. 毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以留学服务中心的学历学位上载明的毕业时间起算，下同）。

3. 毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。

4. 按规定缴纳保险。

（二）补贴标准

硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。

【温馨提示】

2023杭州人才补贴政策

法律主观：

关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下： 1、对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。 2、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。 3、根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定，对于硕士研究生每人发放补贴2万元，博士研究生每人发放补贴3万元。

法律客观：

《关于调整在杭院校培养高技能人才补贴申报要求的通知》条

普通高等院校、高职院校、技工院校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书，并在杭创业或就业（与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加保险）的，可享受每人500元的补贴。杭州户籍的院校学生取得职业资格证书即可申报。

杭州人才优惠政策

人才优惠政策是城市吸引人才的重要手段，随着近几年来经济的不断发展，杭州已经跃然成为国内热点城市之一，为了实现持续稳定发展，当地加大对人才吸引的力度，下面我们一起来了解一下，杭州的人才优惠政策都有哪些。

为了加大人才及团队的引进和培养力度，杭州市建立科学规范的人才分类机制，坚持定性与定量相结合，进一步细化人才评价标准。建立人才分类动态调整协调机制，进一步探索市场化的人才评价方式，着力提升人才分类的专业化、科学化水平。

大力引进海内外人才及团队来杭州创新塑业，对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。加大国内外智力柔性引进力度，对引进的高端外国专家实行年薪资助，加强高层次人才事业编制保障，事业单位引进A、B、C类人才时，不受事业单位岗位总量、等级和结构比例的限制。

杭州充分发挥高校、企业、科研机构等用人单位的引才主体作用，探索市场化引才新机制。支持人才中介服务业发展，充分调动高层次人才和人才中介机构引才积极性，努力提高引才精准度。

加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

进一步完善人才创业扶持政策，支持人才创业和进行项目研发，对于海外高层次留学人才在当地创新创业的重点项目，经相关机构评审认定后要吧给予一百万元的资助，特别项目可给予五百万元的资助。

除此之外，在加大人才创业融资扶持、税收、住房、落户、子女教育等多个方面，杭州均出台了相应的实施细则，可以看出在人才引进方面杭州确定做到了事无巨细的程度，而这些政策的实施也吸引了大量人才来杭州创业就业，从而有效带动了当地经济的发展。