2022大学生就业情况调研报告(2021大学生就业状况调查报告)

2022年当前大学生就业大环境是怎样的？

随着毕业季的到来，应届生就业的问题愈发严峻，据人社部数据统计，今年我国高校毕业生规模达到1076 万，首次突破千万，而这也就意味着本届应届生的就业竞争将更加激烈。

2022大学生就业情况调研报告(2021大学生就业状况调查报告)

2022大学生就业情况调研报告(2021大学生就业状况调查报告)

在今年四月份智联发布的《2022大学生就业力调研报告》 中显示，截至今年四月中旬，2022届求职的应届生中有46.7%求职成功，低于2012年的62.8%,其中38.1%获得一至3个工作邀约，15.4%已签约，相比去年的18.3%要低几个百分点，2022年的就业形势较为严峻。

大学就业研究所所长曾湘泉表示：2022年高校毕业生的中华经济研究院指数（就业市场景气指数)创了新低，比2020年的一季度还要低。

不仅如此，今年春节后全国各大城市的反复，加之信息技术行业和教培行业的大规模裁员，对本届高校毕业生就业构成不利影响。也因如此，不少毕业生在求职时主动降低标准。

《报告》 显示，2022 届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元，较2021年的7395元下降约12%;签约月薪达10000元及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5个百分点。

谈谈当前大学生就业形势2022

谈谈2022当前大学生就业形势，如下：

1、竞争激烈，就业岗位与毕业生人数距太大

是世界上人口最多的，13亿，这个数字是令人无法想像的，所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。

2、扎堆现象

专业扎堆，热门专业人才过剩，前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。

3、薪水与自己心中的希望值不符

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

4、各企业选人挑剔

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

就业

现如今，由于经济的快速发展，就业已经成为当下的一个热点的问题。而就业形势的严峻，意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性。

大学生面临着巨大的就业压力，围绕大学生就业现状展开，分析了影响大学生就业困难的因素包括有：因素、高校因素和用人单位的因素。

大学生就业比例

日前，智联发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。

2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受关注。智联调研显示，仅一半毕业生选择找工作，自由职业、慢就业比例进一步提升。2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百分点。而自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。此外，考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3%，比去年略低。

人才需求现状分析

人才需求现状分析：

2022毕业季临近，今年毕业生规模预计1076万人，创历史新高。局4月29日召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议《十四五期间人才发展规划》。会议强调，要稳住市场主体，对受冲击的行业、中小微企业和个体工商户实施一揽子纾困帮扶政策。

自新的组合式税费优惠政策发布以来，武汉经开区税务局建立包户服务团队，重点围绕酒店、餐饮等受影响比较大的行业开展工作，确保企业应享尽享减税红利。

相关信息：

近日某平台发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬。报告显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。截至4月中旬，男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4和11.8个百分点，签约率为女生的两倍。

结合求职行动，男生参加视频面试的占比整体多于女生，因而收获更多机会。同时，女生因未来面临的生育负担等问题遭遇的性别也一直难以消除。

2022年大学生就业现状数据

根据统计数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

麦可思研究院发布的《2022年大学生就业报告》显示，应届本科生读研比例持续上升。2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。

“大学生就业是一个老题目，但2022年有新的内容，之前每年

2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受关注。

高校毕业生增长不过三五十万，2022年一下子增长接近170万，增量是之前的4-5倍。

2022大学毕业生就业现状

2022大学毕业生就业现状

根据5月16日发布的数据，4月全国城镇调查失业率上升0.3个百分点至6.1%，创2020年3月以来新高。

分不同年龄的就业人群来看，4月16-24岁年轻人调查失业率为18.2%，率先突破了2020年4月的高点；25-59岁人口调查失业率录得5.3%，高于上月0.1个百分点，为2020年6月以来水平。

粗略推算一下，全国城镇就业人口大概是5-6个亿的规模，每上升0.1个百分点，就意味着百万级规模城镇人员的失业。

同时，根据智联发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》，相比于2021年一季度，高校毕业生需求人数下降8%，求职申请人数上升75%。

智联发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功，低于2021年的62.8%；38.1%获得1至3个工作邀约；15.4%已签约，低于去年的18.3%。

2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪为6507元，较2021年的7395元下降约12%；签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5个百分点。

在已过4月中旬时，大多数高校的春季双选会工作也已结束，还有超过一半的人没收到offer，只剩两个月就要毕业了，许多毕业生的精力还要放在上，毕业生的就业压力可见一斑。