邮政管理局和总工会哪个好_邮政管理局和总工会哪个好进

邮政管理局上班好吗

方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。当然等级不一样。管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800.

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奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴。据自己测算过奖金这块，一般每个人能拿到1w多点。

工资方面，因人而已。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。我说的可能是工资了。

邮政管理局待遇如何？

这个没有一定的数据的，每个地方都不一样，不过这个工作挺累的。

基本内容：

邮政管理局与邮政公司（原称“”）是二个完全不同的单位。

邮政管理局是市（州、盟）以上邮政类业务（包括快递市场）的行政监管部门，早出现于2006年；邮政公司（原称“”）是邮件寄递（生产）单位。

邮政管理局是直属机构，行政编制（纳入每年直属公）；邮政公司是国有企业组织。

邮管局行政关系：

从行政隶属关系来说，邮政管理局是邮政公司的上级管理部门。

邮政管理局属于副部级局，省（区、市）邮政管理局属于正厅级（或副厅级）行政机构，市（州、盟）邮政管理局属于正处级行政机构。

省级以下邮管局职责：

1．贯彻执行关于邮政业管理的法律法规、方针政策和邮政服务标准。

2．监督管理所在地区邮政（包括快递类）市场。

3．组织协调所在地区邮政普遍服务以及机要通信、义务兵通信等的实施。

4．办理上级邮政监管部门交办的其他事项。

你想问关于重庆市黔江邮政管理局吧，从某种意义上说，边缘地区比较落后闭塞，权利思想，地方保护主义、钱权交易只会更多更，今年这个单位还在同职位招考，可想而知，这么小个地方的单位招一个人这么难可能吗？不可能人没有招到就不干活了，那么就是有在职不在编的，在职要入编起码表面上就需要考试，而上次招考报的人不会少了，都知道边远地区有照顾，那么这么多人还没有合适的？还需要再次招考？很明显了，为某些人设置的，上次没有达标呗！这次你猜结果会怎么样呢？

邮政管理局这个单位怎么样

方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。当然等级不一样。管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800.

奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴。据自己测算过奖金这块，一般每个人能拿到1w多点。

工资方面，因人而已。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。我说的可能是工资了。

邮政管理局与邮政公司（原称“”）是两个完全不同的单位。邮政管理局是市（州、盟）以上邮政类业务（包括快递市场）的行政监管部门，早出现于2006年。

邮政公司（原称“”）是邮件寄递（生产）单位。邮政管理局是直属机构，行政编制（纳入每年直属公）；邮政公司是国有企业组织。

采纳哦谢谢

省级以下邮政管理局是新成立的机构，所以单独招，自从邮政实行政企分开后，只保存了省以上邮政管理局，市以下只有公司。邮政管理局是中直单位，待遇吗不太了解，应该是不好不坏，肯定不如国税、海关，但我想应该比要好吧。

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效益不好邮政电信分家后本来很艰难，但靠兴起的邮政储蓄银行和强制发行的报刊勉强支撑。

邮政管理局事业编人员待遇

好。

1、邮政管理局事业编人员工作环境好：有的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，和睦。

2、待遇好：员工工资在4000-6000元/月，交通补助、通讯补助和五险一金都有，每逢法定节日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费，待遇丰厚。

市级邮政管理局不好

题主是否相询问“市及邮政管理局好不好”？好。

1、市级邮政管理局又名有政管理局，是副部级单位。

2、作为一个非二级单位，此级别机构也算是全国。