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1、中秋一到 仰恩停水停电 人性何在今年上半年,特别是7月是仰恩大学问题爆发的一个时期,由于仰恩基金会吴丽冰大的失败管理和违法办学等问题,2010年3月-6月间,福建省教育厅连续下发两次整改命令要求仰恩大学按照>(2005年颁布实施)规范办学体制,带鞬摄弓上马，将两骑成立董事会,保证正常的教学经费投入,建立负责制等.要求仰恩基金会按照>和>的规定,让辞职老师顺利离校、不扣留辞职老师档案,按时发放各项工资,包括班主任津贴、超课时费、论文指导费、教研室主任津贴、职称费等等。

2、但是，两次命令丝毫没有取得效果，在被逼无奈的情况下，省教育厅组成仰恩工作组于6月17日早上入住仰恩大学新区行政楼委办公室开始接受仰恩师生的投诉，并联络“协商”解决各种问题。

3、但是，吴丽冰副理事长对此根本不在乎，拒绝整改违法行为，违法行为包括拒不成立合法的董事会、扣留老师档案、不给老师评职称、不按照劳动合同发放各种津贴；不划拨合理的办学经费、拖欠工资、不改善学生住宿、教学、饮食等条件；随意践踏校务委员会的管理权、辱骂学校、院系和普通教职工；仰恩基金会吴凌锋理事随意处罚学生、抢夺学生手机、高跟鞋，喝酒后半夜一两点脚踹男生宿舍、半夜闯入女生宿舍查房等。

4、诸多行径都是违法犯罪行为。

5、在这种情况，省教育厅作出决定，限制仰恩大学2010年9月的新生招生人数，从去年的4200人减为3200人，限招1000人。

6、然而，这丝毫没有动摇偏执的吴丽冰副理事长，她对来访的省教育厅副、高教处处长、工作组成员采取避而不见、免谈的态度。

7、今年7月-8月期间学校100余位老师辞职，加上2010年1月走的80余人，本年度辞职老师共计180余人。

8、8月底又有一大批中层和中青年副悄悄离开。

9、包括管理学院最出色的老师——喻副、周副、张副、纪等人。

10、委组织部也于9月初离去、学生事务部林副主任。

11、这个辞职风暴背后展现的是仰恩基金会的诸多问题。

12、9月15日后，在校老师发放了班主任津贴和本科生才1000左右(扣除),研究生2600左右(扣除),没有教师宿舍,必须住学生宿舍,暑或寒住哪里,目前为此都没有明确的文件,是头痛的问题.论文指导费，超课时费等，虽然是拖欠了很久才发的。

13、也算补了，但是7月离职的100多号老师的班主任津贴和论文指导费，超课时费仍然没有发。

14、2009年9月评上中级职称、副高职称老师的职称工资到现在还没有发放，已经拖欠了整整1年。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。