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1、具体如下：1、职业年金等于单位缴纳加个人缴费。

2、其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣；2、为保证在特定时期职业年金收益可能面临的缩水情况，可以“根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”；3、财政全额供款单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

3、辞职后企业年金怎么处理根据对企业年金的相关规定，职工只有在达到规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。

4、职工未达到规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

5、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

6、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

7、职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

8、职工或退休人员亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

9、法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第四条 职业年金所需费用由单位和个人共同承担。

10、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

11、单位和个人缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致。

12、根据经济发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。