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1、5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

2、劳务费通俗地来说就是个人以智力、体力提供的服务而发生的费用都可以称为劳务费用。

3、人们往往会将劳务报酬与个人工资混为一谈，但是这两者是有一定的区别的。

4、一、劳务费税率工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

5、税率表：级数含税级距税率(%)速算扣除数，税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。

6、例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）20%=200元个税；当月提成5000元，则要交5000（1-20%）20%=800元个税。

7、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额20%。

8、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额30%-2000。

9、单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额40%-7000。

10、二、劳务费与职工工资的区别。

11、我们先从法律的角度来看。

12、职工工资费用支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。

13、而劳务费一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

14、从管理方式还看。

15、工资是需要员工在企业工作日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

16、劳务费呢?而保姆则一般同时为几家公司或，对某一客户按时收费。

17、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。

18、两种支出的计税方式完全不同。

19、(八)财产转让所得;《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定通过则查表二得知，税后所得8000元所对应的适用税率为20%，速算扣除数为0，换算系数为84%;税后所得30000元，对应的适用税率为30%，速算扣除数为2000，换算系数为76%.的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

20、（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

21、 （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

22、 （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。