档案丢了退不了休怎么办(档案在自己手里怎么处理)

档案丢了没办法办退休怎么办

档案丢了没办法办退休怎么办

档案丢了退不了休怎么办(档案在自己手里怎么处理)

档案丢了退不了休怎么办(档案在自己手里怎么处理)

档案丢了退不了休怎么办(档案在自己手里怎么处理)

人事档案是人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人、劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理档案丢了没办法办退休怎么办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

档案丢了没办法办退休怎么办

对办理退休没有影响，对领取养老保险金数额有一定影响。

1、参加保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。

2、“视同为保险的缴费年限”以档案为依据。如果有“视同为保险的`缴费年限”，丢了档案也就无法证实。

3、在计算养老金多少时，只能依据保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为保险的缴费年限”，很可惜。

4、如果没有“视同为保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。

5、保险实际缴费年限以缴纳保险费的手续和社保卡为依据，保障网上也可查询。

个人档案丢失，建议采取以下措施：

1、尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明。

2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章。

3、以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄。

4、工作实际中，发生档案丢失且不找回情况时，在办理退休时，可以申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分。

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单位把个人档案丢失退休办不了怎么办

有网友咨询:“单位把我档案丢了，现在我已到退休年龄，人社部门不给办理退休怎么办?”

档案缺失的问题并不少见，今天和大家分析下如何处理这类问题。

一、一个小事例

张大爷10月到退休年龄，单位人事提前通知了张大爷。

张大爷认为办理退休是单位人事的事情，并没有着急，坚持到了上班的一天。

单位人事告知，张大爷的档案有材料缺失，如果没有此项材料，工龄会减少，退休养老金也会减少。

张大爷一开始的工作是临时工，也购买了保险，记录在档案中。后来新进了现在的公司，但是原公司并没有提交档案给现公司。

现如今，以前的公司也不会替一个临时工保存档案，社保部门要求必须是原始档案。

最终张大爷为了顺利退休，只能按照现在公司实际缴纳的年限计算工龄，办理退休手续。

档案材料至关重要!一定不要弄丢了，否则会直接影响退休的养老金计算!

二、如何处理档案缺失与丢失

档案丢失再所难免，谁也不希望出现这样的事情，但是既然发生了，就要积极地去处理。

1、完善档案材料

许多人会说，单位弄丢了自己的档案，应该是单位负责。

也有人会说，档案一直是人事保管，自己从来没有接手，为什么让自己负责承担?

只能说幼稚! 单位能将档案都弄丢了，你还让其怎么负责?

说不定单位的人事都换了好几个，“不是我弄得，前任已经离职了，我还会协助处理的。”一句话就能打发你走人。最终吃亏的还是自己。

因此，关键还是看自己! 首先，此时应该抓紧时间去完善自己的档案资料，整理手中的各种劳动合同、劳动手册、工资条等等;

其次，尽快到单位以及单位的主管部门，甚至是档案馆查询自己单位的相关材料，比如各类统计报表、缴费报表、工资凭证、招工登记表、历年调资表等等;

，也可以请单位人事去档案管理部门，寻找和自己一起工作的同事的档案中是否有能够使用的证明材料。 注意:以上材料均需要加盖公章!

2、提交人社部门审核认定

将自己能找到的所有材料交由社保部门认定。

一般情况下，认定结果会以文件形式告知单位或者个人。

3、关于

如果最终档案缺失或者丢失，导致无法办理退休手续，或者减少了工龄办理退休手续，职工可以走法律途径要求赔偿。

首先，与单位协商，档案的丢失造成的损失应该由单位进行经济补偿。

其次，如果协商不一致，职工可持档案丢失造成的经济损失证据到。

，会依法进行判决，给予经济补偿。

的判决一般是两种情况:

种，会依法判定用人单位一次性或者按月进行养老金补发。

第二种，判决职工证据不足，无法进行经济补偿。

要知道，往往档案丢失，很难有证据证明自己的损失，导致很难胜诉。实际上，如果有足够的证据证明，往往办理退休补充档案也不会是大问题了。

档案丢失怎么办退休

劳动者的档案后丢失建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册来办理退休。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，等材料，劳动者可以去社保行政部门申请办理退休。关于档案丢失怎么办退休的问题，下面我为您详细解答。

一、档案丢失怎么办理退休

1、劳动者的档案后丢失建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册来办理退休。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，等材料，劳动者可以去社保行政部门申请办理退休。

2、法律依据:《保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

二、档案移转是否属于劳动争议案件

1、档案转移从表面上看，是用人单位与劳动者之间形成的档案保管关系，不应属于劳动争议案件。但就争议的主体看，一方是劳动者而另一方是用人单位，他们之间的地位并不平等，不能用一般的民事保管关系处理。从档案转移的性质来看，劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者所在单位应当在一个月内将职工档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门，这是用人单位在与劳动者终止劳动关系后必须履行的义务，应视为劳动合同的重要内容之一，受劳动法的调整。

2、诉讼时效问题由于用人单位有妥善保管和移转职工档案的义务，当丢失档案的情况发生时，劳动者的权利被侵害的事实处于持续状态。劳动者要求用人的单位承担转档义务或补办档案及相关证明义务的请求并不存在诉讼时效问题。

对于档案丢失赔偿请求的诉讼时效，应适用民事法律诉讼时效的规定，以劳动者知道或应当知道个人档案丢失之日作为时效的起算点。

3、档案转移的审理思路用人单位将劳动者的档案丢失，给劳动者造成的损害大致包括以下两个方面:再就业损失。如因为单位不给职工转移档案或者将职工档案遗失，很有可能造成了职工已经找好的单位无法接收、或者职称无法评定等情况。用人单位的违法行为，侵害了职工再就业的权利，给职工造成了的再就业造成了障碍。

单位把职工的档案丢了，个人不能办理退休，该怎么办？

无论是谁把个人档案弄丢失了都需要本人带上到个人所属的劳动局申请查询和补办。像你这种情况应该带上到劳动局申请办理，然后根据情况提交相关证明。

您好，补办一份。

人事档案不慎丢失，无法办理退休等事项，必须补办才行。

职工本人提供、户口原件及复印件，到劳动和保障部门申请档案补办并备案。

可找单位出证明，到主管局加意见及盖章就可以办理退休

只要养老保险缴费年限够，可以办理退休，档案丢失那工龄计算只能按系统内实际缴费月数来计算待遇。

档案丢了退不了休怎么办

我们的个人档案是非常重要的，因为在我们升学、入职以及退休的时候都是需要档案的，所以大家要好好保管。那么大家知道员工档案丢失办不了退休怎么办理吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、员工档案丢失办不了退休怎么办理

档案丢了怎么办退休

人事档案不慎丢失，无法办理 退休 等事项，必须补办才行。职工本人提供 、户口原件及复印件，到劳动和保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件： 工龄 确认表、 工资 验封卡、 劳动合同 、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和保障行政部门依据保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和保障行政部门出具 劳动关系 认定书。 《 保险法 》第二条 建立基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 等 保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

因个人档案丢失办不了退休怎么办

建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，，应当可以办理退休。

先到你的户口所在地，办理重新建立档案手续，补办完成之后，大家就可以正常办理退休流程了。

一、档案遗失退休怎么办理

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

二、补办档案手续

1、职工本人提供、户口原件及复印件，到劳动和保障部门申请档案补办并备案。

2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和保障行政部门依据保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和保障行政部门出具劳动关系认定书。

法律依据：

《中华保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。