特种作业人员目录_特种作业人员目录2022年

电工证上写着非特种作业作及人员范围是什么意思这个证有用吗？

《中华安全生产法》第九十四条规定：生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令生产经营单位限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接人员处1万元以上2万元以下的罚款。

一、特种作业人员作证，由应急管理局（原安监局）颁发

特种作业人员目录_特种作业人员目录2022年

特种作业人员目录_特种作业人员目录2022年

特种作业作证：

（一）专业包括：高压电工作业、低压电工作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业、防爆电气作业、焊接与热切割作业、熔化焊接与热切割作业、登高架设作业等等。

特种作业人员专业目录

根据《中华安全生产法》第二十七条规定及应急管理部（原安监总局）令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格取得《中华特种作业作》后，方可上岗作业。

电工证正面

企业、事业单位使用无特种作业作证人员从事特种作业的，发生重大伤亡或者造成其他后果，按(中华刑法》一百十四条规定，处三年以下或者拘役； 情节特别恶劣的，处三年以上七年以下。

（二）用途：电力、建筑企业、物业公司、装修装饰公司及涉及安全生产企业等。

（三）颁证、复审：由应急管理局（原安监局）颁发，卡片形式（IC卡），六年有效期，三年一审。

逾期不接受复审，提前三个月报名复审，可点报名咨询

二、职业技能鉴定电工证，由劳动局（人社局）颁发

职业资格证：电工证，作为持证者一种技术水平的鉴定证明，一般与支持职称、企业内部薪酬挂钩。

（一）职业资格电工证，共分五个级别：五级（初级）、四级（中级）、（高级）、二级（）、一级（高级）。

职业资格电工证

（二）颁证、复审：由劳动局（人社局）颁发，终生有效，无需复审。

三、进网作业电工证，原由能源局颁发，现已取消。

电工证的全称就是特种作业上岗作证。电工证有三种： 1、特种作业作证：作业种类：电工（俗称 作证、上岗证）。分类： 高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电。 2、电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。 3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称 等级证），分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（）。从事电力生产和电气制造电气维修、建筑安装行业等工业生产体系的人员（工种）。从事电磁领域的客观规律研究及其应用的人员，通常称电气工程师。电工学，一门学科，与电子学相对，主要研究强电。也可以是电气工程的简称。

电工有三证：特种作业作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。特种作业作证：作业种类：电工（俗称作证、上岗证），分类： 高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电。自2010年后，老版特种作业作证(IC卡)样本改用二代似的IC卡类新版中华特种作业作证样本 ，复审为三年一审。

特种作业，是指容易发生，对作者本人、他人的安全健康及设备、设施 的安全可能造成重大危害的作业。 根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定，特种作业共有十一类：

（2）焊接与热切割作业；

（3）高处作业；

（4）制冷与空调作业；

（5）煤矿安全作业电工证这个证件当然是有用的， ；

（6）金属非金属矿山安全作业 ；

（7）石油天然气安全作业 ；

（8）冶金（有色）生产安全作业 ；

（9）危险化学品安全作业 ；

（10）烟花爆竹安 全作业 ；

（11）安全监管总局认定的其他作业。

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际作技能考核合格，取得特种作业作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

特种作业人员培训考核实行教考分离制度，安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准，使用教材。

培训机构按照局制定的培训大纲和使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据局制定的考核标准组织开展考核。

特别注意，”特种设备作业人员证“与“特种作业作证“是两种不同的证件，特种设备作业人员证由质量技术监督部门颁发；特种作业作证由安全生产监督管理部门颁发。

就是不能用于特种作业作及人员范围的电工证，不能持证上岗作业此证就没啥用了。

特殊工种是什么工作

法律分析：特种作业人员安全技术证共有41种，常见有：1、电工作业：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业。2、焊接热切割：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。3、制冷与空调作业：指对大中型制冷与空调设备运行作、安装与修理的作业。4、煤矿安全作业：从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业。5、危险化学品：指从事危险化工工艺过程作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。6、烟花爆竹：指从事烟花爆竹生产、储存中的物混合、造粒、筛选、装、筑、压、搬运等危险工序的作业。

特殊工种指容易发生人员伤亡，对作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。

特殊工种主要包括：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工等。

法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理（一）取消并整合：自2018年1月23日后，由安监局总局的（安监总人事[2018]18号）文与能源局整合，统一成：特种作业人员作证，详见类电工证。规定》第三条

特种作业人员范围由谁决定

关于转发《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》的通知

特种作业人员的范围由负责安全生产监督管理的部门会同有关部门决定。特种作业人员,是指直接从事特殊种类作业的从业人员。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日安全生产监督管理总局办公会议审议通过,现予以公布,自2010年7月1日起施行。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定:

2、生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核乙等 高度危害 1.5元、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。有关法律、行政法规和对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。

3、本规定所称特种作业,是指容易发生,对作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

电焊工为什么不能算特殊工种

（三）用途、报考：只作为持证者电工技能的水平鉴定。职业资格电工证，考试难易程度，具体看申报的级别，级别越高，难度越大。

特殊工种是什么电焊工属于特殊工种，但不是所有电焊工都属于特种工种。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。？

1.原劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

2.特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。

3.19年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡，对作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第3条本规定所称特种作业，是指容易发生，对作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

有毒有害工种目录

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括： 电工作业； 金属焊接、切割作业； 起重机械(含电梯)作业； 企业内机辆驾驶； 登高架设作业； 锅炉作业(含水质化验)； 压力容器作； 制冷作业； 爆破作业； 矿山通风作业(含瓦斯检验)； 矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

有毒有害岗位相关介绍

1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。

3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。

岗位津贴等级的划分以"有毒作业分级"标准(GB12331-90)为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为:

甲等电焊、气割属于特种作业，需要取得焊接与热切割作业证。 极度危害 2.0元

丁等 轻度危害 0.9元

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤办理退休如何规定：

这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；

（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；

（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。

对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；起重机械(含电梯)作业；

金属焊接、切割作业；

企业内机辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或行业主管部门提出，并经经济贸易委员会批准的其他作业。

各省、自治区、直辖市、单列市化工厅、局（公司），部直属企业：

现将劳动部、联合下发的劳薪字〔1992〕43号“关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知”转发给你们，请各地化工主管部门及部直属企业抓紧组织实施。为做好实施工作，特将有关事宜通知如下：

一、化工有毒有害作业岗位津贴（以下简称“岗贴”）制度是关系到贯彻按劳分配原则、稳定一线职工队伍的大事，必须予以充分重视。各级化工主管部门应尽快研究部署，并主动做好与当地劳动部门、门在增资指标、资金来源等方面的协调工作。

二、化工企业应做好“岗贴”的测算工作，摸清实行“岗贴”的作业范围、人数、分等和新增工资的情况，以及企业的负担能力，并制定实施方案。考虑到企业间经济效益的别，“岗贴”标准可以一步到位，也可以分步到位。“岗贴”的使用，应结合深化企业劳动工资改革的部署和进程，由企业自主安排。

三、关于执行范围，部颁（78）化劳738号和（86）化劳923号两个范围表未列入的产品和作业工种，由各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）负责审批，在报地方劳动、财政厅（局）的同时，报部备案。

四、化工“岗贴”制度从一二年一月起实行。实行“岗贴”制度要加强综合治理，积极改善劳动条件，加强健康监护和职业病的防治工作，还要建立健全有毒有害作业人员的管理制度，加强对有毒有害作业年限、等级以及津贴水平的记载、核查等基础工作。

各地在执行中，有什么经验和意见请及时报送化工部劳安司。

附件 关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知

（1992年10月12日劳动部、劳薪字〔1992〕43号文）

化工部：

为了贯彻劳动部、《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字〔1992〕33号）的精神，依据按劳分配原则，在工资分配上向艰苦岗位倾斜。经研究，同意在一九七九年经原劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上，建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度，并适当调整津贴标准。现提出如下意见，请参照执行。

一、执行有毒有害岗位津贴的范围

原则上按照化工部颁发的两个提前退休工种范围表，即：＜78＞化劳738号文和＜86＞化劳923号文颁发的范围表和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近，没有列入范围的产品工种（岗位），企业可提出申请，报各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）审批，同时报同级劳动、财政厅（局）备案。

二、有毒有害岗位津贴标准及发放办法

岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”标准（ＧＢ12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为： 甲等 极度危害 2.0元

丁等 轻度危害 0.9元

三、增资指标

你部直属企业中有毒有害岗位职工共7000人，按人均日津贴提高1.1元计算，月核算增资指标为19.64万元。各地区所属化工企业提高有毒有害岗位津贴标准所需增资额，在当年安排的工资总额内，统一平衡解决。

四、资金来源

已实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，分两年调增工资总额基数；未挂钩企业今年先由企业自有资金负担，从明年起分两年进入成本。无论是挂钩企业还是未挂钩企业，列入成本的增资额，均不调整企业承包的上缴基数。

五、实施中几个问题的意见

核增总量，由企业自主使用。对于进行岗位技能工资制试点的企业，应该把提高岗位津贴标准的资金与改革企业工资制度结合起来。既可以用于提高有毒有害岗位津贴标准，也可以用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业，可以把提高岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来，具体由企业自主安排。

六、提高后的化工有毒有害作业岗位津贴标准的执行时间，可以从一二年一月起，也可以根据企业工资制度改革的安排确定。

七、在建立化工有毒有害作业津贴标准的同时，要积极改善劳动条件，加强环境保护工作，采取措施切实保证工人的身体健康，不能因建立岗位津贴而忽视这项工作。

你说的工种是工作工种还是什么呢？如果是工作的话，一般靠核工业的会有毒，因为有核辐射。

石油企业里接触有毒有害化学产品企业没向劳动局报备怎么办。

特种作业证有哪些种类

3，两种本质没啥区别

法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定(（1）电工作业；2015修正)》第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行政法规和对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。

第三条特种作业是指容易发生，对作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

特种作业证有哪些种类

本规定所称特种作业，是指容易发生，对作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

特种作业作证有哪些？

特种作业作证有电工证，高空作业证，塔吊作证，危险品运输证等。特种作业人员包括电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械作业人员、场（厂）内专用机辆驾驶人员、登高架设作业人员、锅炉作业含水质化验人员、压力容器作人员、制冷作业丙等 中度危害 1.2元人员、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等。

特殊工种人员与特种作业人员有区别吗？

1、为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。

1，特殊工种人员是：从事特种作业人员高位别称，环境恶略，高危，强度高的职业岗位

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

2，特种作业人员是：是指容易发生人员伤亡,对作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

4，电工，金属焊接，切割，高压线路维护，起重机作员，企业重型车辆驾驶，登高架设，危险物品作业，矿工，等等类似工作都属于特种作业

很大的区别，

危险性大的作业主要分为三类，且有明确的规范要求

1、特种设备作业2、特种作业3、特殊作业。

叉车司机属于特种设备作证，

特殊作业主要是指的化工上的八大作业： 断路作业、高出作业、吊装作业等

特种作业人员资格证书的考试范围有哪些呀？

电工证背面

职业资格证书的范围比较广，《劳动法》第八章第六十九条规定：确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（）、（二级）和高级（一级）。它包括：生产、运电工是比较特殊的工种，行业的电工证也是多种多样，今天一起与大家分享四种电工证，希望能帮到大家更好地认识电工。输设备作人员、商业、服务业人员、办事人员和有关人员。

特种作业：是指容易发生，对作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定，包括：电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调作业、起重及电梯作业。煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业---等等。特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员，特种作业人员所持证件为特种作业作证。