谁能说明下EHS和CSR区别？

保护环境是企业中的一个重要方面，即企业的环境。

ehs和esg的区别_ehs和csrehs和esg的区别_ehs和csr


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一、企业：

1、企业（Corporate social responsibility,简称CSR） 是指企业在创造利润、对股东承担法律的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的。企业的要求企业必须超越把利润作为目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对的贡献。

2、企业的主要：明礼诚信、科学发展、可持续发展、保护环境、文化建设、发展慈善事业、保护职工健康、发展科技。

保护环境:随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。

GMP，EHS和5S是什么意思

EHS是环境、健康和安全，5S是和人喜欢的整理，整顿，清扫，清洁，还有素养，最的有8S，GMP就不知道了

GMP： 品生产质量管理规范（Good Manufacturing Pract）

EHS：环境、健康和安全（Environment Health Safety）；环境卫生局（Environmental Health Servs）

5S“起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业一种独特的管理办法。因为这5个词日语中罗马拼音的个字母都是“S”，所以简称为“5S”

安全标准化与EHS的区别和联系是什么？感觉两个之间有些交集

有很多交集的

EHS是指的是企业单位的环境职业健康安全管理

安全标准化主要是针对安全生产的标准化进行的一种评估和考核认证，这个后面应该会被强制认证，对于公司的ehs管理来说应该是个好事情吧，但是会出现一些额外的工作和重复劳动，大体上讲是有利于EHS工作开展的

EHS是环境、职业健康、安全的缩写，是西方引进的体系；安全标准化是GB，只管安全，但我们认，实际和18001有点类似。

EHS是针对人的管理体系，都是讲诉人在工作过程中的职业、健康和安全。而安全标准化不仅包括人的安全还包括机械安全和作安全，安全生产标准化和EHS是有一定的重叠的，安全生产标准化根据AQ9000标准有十三个要素，EHS算是其中一个要素

安全标准化只讲安全，ehs讲的是健康，安全，环境

大家，厂务，环安专员和ehs的区别是什么

个人认为基本上可以认为是同一个职务。

翻阅了安全家这个安全知识社区。也搜索了几个较大的人力资源平台，得到了一个：没有太多不同，更多的是相同，仅是称呼不同或不同的企业给予的职责和要求不同。

厂务：一般是台企的称呼，主管安全规程等，但同时也有其他工程技术和设备管理的职责。较为宽泛，一般会下设 安全管理专职。

环安专员：一般国内企业，国企民企的叫法。环安部/安环部/安环科，下设环安专员专职负责安全和环境健康工作。

ehs：此词本身就是英文环境、健康、安全的首字母。因ehs管理本身来自西方，所以引入到来的，而且批做安全管理的人，也是海归或英语专业涉足安全管理的。所以我们大家也经常会看到ehs管理这样的职位。

安全家知识社区。

EHS与HSE有何区别和联系

顺序不同，一个是习惯问题，另一个是企业的侧重点不同，这和企业的文化、关注点及实际管理达到的水平有关。

E= Environmental protection

H= Health mament

S= Safety and Security

H:代表健康或卫生,主要指职业健康或职业卫生;

S:代表安全,指安全或安全生产;

E:代表环境,指环境保护;

解释1

字母的排序,一般会体现一个公司在这三块的管理上的侧重点,比如说HSE在前，公司比较注重职业健康，然后是安全，其次是环境

解释2

大部分公司先过ISO14001的体系，后过OHSAS18001,体系整合的时候因为先后就会成为环境、健康与安全管理体系，简称EHS

解释3

EHS是一般制造企业对环境、健康、安全的叫法，HSE 是石油化工行业对该领域的习惯叫法。

EHS和EHSQ有什么区别

一、包含内容不同：

1、EHS是环境、健康与安全。

2、EHSQ，就是环境、健康、安全与质量。很多工厂将这三个体系整合了，就成了EHSQ。

二、应用不同：

1、EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

2、EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。

3、EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

扩展资料：

1、减少外出学习和聘请咨询顾问的投入；

2、通过该系统可实现所有体系文件的过程管理，发布电子版本，在线实现文档的审批和会签，减少纸质版本的文件打印、装订，降低办公耗材的投入，而减少会议召开次数，可降低会议成本；

3、消防器材、劳保用品按采购，避免浪费；

4、大量记录台帐无须打印，节省了纸张和存放保管费用；

5、应对检查和日常工作的台帐、报表整理工作由系统完成，减少因整理数据和统计分析数据的人工成本；

6、降低的发生率，从而减少因造成的损失；

7、另外，还可节省培训（网络化考试等措施）费用以及人工开支（个人工作效率更高）。

参考资料来源：

ehs管理与EHS体系的区别和联系

EHS管理就是：健康、安全、环境管理。很多企业多有EHS管理，但不一定有建立EHS体系。

就像我是EHS工程师，在公司做EHS管理工作，但我公司目前还没有建立EHS体系。

EHS体系类似于质量管理体系，同样遵循PDCA循环的原则，追求持续改进。

而所谓的EHS体系就上楼上说的分为两块

环境ISO14001

职业卫生安全OHSAS18001

请了解

EHS是环境、职业健康、安全的缩写，是一个企业管理的重要组成部分；

EHS管理体系是环境和职业健康安全管理体系，所应用的是ISO14001和OHSAS18001，是成系统的管理体系。