劳务外包公司资质要求

劳务外包公司资质要求如下：

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劳务外包公司 劳务外包公司收费标准


劳务外包公司 劳务外包公司收费标准


1、注册资本要达到法律规定的条件，相关法律规定不得低于200万元；

2、具有开展工作的固定经营设施和场所，这个是硬件条件；

3、所制定的劳务派遣管理制度要符合法律和行政法规的规定，依法管理进行劳务派遣；

4、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；

5、有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

6、法定代表人职务任命书及复印件；

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

8、满足法律或者行政法规规定的其他条件。

法律依据：《中华劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣公司和外包公司的区别是什么

1、劳务派遣

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付用的一种用工形式。劳务派遣特点：劳动关系与用工关系相分离。

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

2、劳务外包

劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。

【提醒】劳务分包与工程分包不是一个概念，劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。

工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。

工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。

劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

劳务外包,通俗来讲就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。劳务外包这种服务形式的出现在最早的改革之后,是为了减少自身负担。在我国的东南沿海地区普遍适用,近年来,内地劳务外包逐渐增多。那么,劳务外包有哪些好处呢?小编整理如下,欢迎阅读。

一、劳务外包的好处

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的心增强,更具工作热情。

4.规避劳动,维护用人单位信誉 人才派遣最重要的一点就是:被派遣用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系,被派遣员工的劳动关系隶属于人才派遣中介机构。这样,作为被派遣用人单位避免了与被派遣人员劳动(人事)的发生,从而大大节省了被派遣用人单位的管理精力,使其专心于事业本身的发展。同时,由于第三方人才中介的加入,其专业性、规模性和服务性助于有效化解劳动(人事)。

5 、确保员工素质,分散用人风险 用人单位和派遣员工是服务关系,其对所用的人才是“可进可退、能上能下”,其“用人不养人”的灵活用人机制,大大降低和分解了单位的用人风险。人才市场利用其在人事、劳资业务方面的优势,可以使企业大大降低人力资源的投资风险。

二、劳务外包

的意义

方便快捷解决以下问题:

1、员工的录用及调档

2、保险金和公积金的转移

3、各类办事机构和政策复杂多变,一出错,让公司遭受法律麻烦和经济损失

4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事往往鞭长莫及

劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。

以上就是小编整理的劳务外包的好处,供大家参考。劳务外包的出现和发展,是市场经济发展的需要,符合市场规律。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去,也能完善企业的管理。我们网站也提供专业的律师咨询服务,如果您有需要,欢迎在线咨询。