补充公积金是自己承担还是单位承担？还是两者按某种比例缴纳？

二、其次，从缴存范围来看，补充住房补充公积金公积第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;

住房公积金 如何缴纳补充公积金

【法律依据】：《住房公积金管理条例》是为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，不同的是住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;通俗地说2015年11月，住房城乡起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。[1]，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。...想要了解更多关于如何缴纳补充公积金的知识，跟着我一起看看吧。

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基本公积金与补充公积金在必要性、覆盖面、缴存金额、实施流程上有不同，具体如下：

通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是，不是每个公司都愿意的。

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

二、补充公积金的缴纳条件:

一、首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;

这些就是我们在这方面的知识。希望我的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

企业缴纳补充公积金

由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号，计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。

法律分析：补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。

单位为职工缴存的住补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

补充公积金和公积金的区别

必要性：基本公积金只要员工与用人单位建立劳动关系就应该购买，属于强制的，必要的；补充住房公积金属于单位和员工自愿购买。

您好，补充公积金和公积金的区别是，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。补充住房公积金属于非强制性缴纳的保障项目，企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基法律依据：《住房公积金管理条例》本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

覆盖面：基本公积金凡在中华境内单位都可以购买；补充公积金是足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属的具有本市城镇常住户口的职工可以购买，机关、额预算事业单位和团体不购买，不是覆盖对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。所有企业和城市，比如上海可以购买，深圳则不能。

实施流程：基本公积金单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为其购买，无需经过其他审核；购买补充公积金的单位应当先经本单位职工（外商投资企业经企业工会）讨论通过，报上级主管部门（外商投资企业报董事会）审核同意，并报市公积金管理中心备案。

公积金和补充公积金不同公司交

三、再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。人的缴存比例，补充公积金个人是没法缴的，有没有补充公积金是公司说了算的，算是公司的，补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

关于补充公积金的问题

职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。

569补充公积金是不可以分别不同的公司缴纳的，帐户以信息开立的，一个号只能有一个帐户。住房公积金，是指机关、国有企业缴存金额：基本公积金规定缴纳基数为员工上一年度月平均工资，缴纳比例5-12％；补充公积金缴存基数与基本公积金一致，但职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金什么意思

补充公积金和公积金的区别

只交五险不交公积金的公司靠谱吗？为什么？

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。

是不太靠谱的。一般来说大一点的公司都会交公积金的，公积金交的钱是比较多的，只有这样交才可以让人们的生活得到保障。

不靠谱，因为公积金是要求必须要比较靠谱，有一些公司是不提供公积金的一、如何缴纳补充公积金，这是很正常的，一些大型的企业都会有这样的选择。进行缴纳的，不缴纳代表着公式出现了一些问题。

这样的公司并不是很靠谱，因为五险一金是每个公司给员工基本的待遇，所以只缴纳五险的公司并不是很靠谱。