关于大学生职业生涯测评，大学生职业生涯测评是什么这个很多人还不知道，今天小蚪来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

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1、首先要知己知彼，为了防止大学生职业生涯规划落于形式，建议你先去做测评，正如你到医院看病，要先查体！所以，建议你先去做一下权威的《职业能力测评》1、迈地职业能力测评卡是结合计算机模拟技术，提供的一种与工作能力密切相关的知识技能测评工具。

2、应试者通过对自己的“职业基本工作能力”“职业兴趣”“职业性格”三方面的测评，从126个职业目标中找出适合自己职业生涯规划的发展方向。

3、 该工具所测评的各项认知能力、作技能与工作高度相关，是无论从事什么工作，都普遍需要的通用的认知能力。

4、 测验使用的情境均与工作有关，可更有效地预测被试者在真实工作中的所能表现出的认知能力水平。

5、 运用文字、图象等多种媒介形式，并结合计算机模拟测试，克服了传统测验的枯燥乏味。

6、2、适用范围： 高中以上学生，用于、留学、考研选报专业； 大中专在校及毕业生和再就业人员选择从业方向； 为企事业单位、、干部的选拔、任命等人事决策提供依据。

7、3、报告使用说明阅读和使用本档案过程中，请掌握以下原则： 所有维度的得分只反映了异，而没有好坏优劣之分。

8、不同能力水平对于不同的工作存在"适合"与"不适合"的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。

9、 建议将三方面测评的结果结合起来使用，以达到科学、全面地认识、评价测评对象的目的。

10、 本报告对测评对象的职业能力水平等进行了详细描述，有助于测评对象对自己有更加客观的了解和判断及作为人事决策的参考。

11、职业生涯规划的前提是真正了解自我情况、政策及市场人才供需环境。

12、那真正做到了认知自己吗？到底适合做什么，兴趣爱好是什么，未来选择上班还是创业，考还是进企业，如何选择就业地点，选择哪个行业，选择哪个职能，管理岗还是专业岗方向，到底怎么发展，应该怎样自己？其实天生我材必有用，有个可参考的职业倾向测评平台倍塔塞司，通过其中的COAS四维职业倾向测评系统，肯定能找到自己的优势和闪光点，在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。

13、挖掘出真正匹配自我的发展方向，是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该尝试的必选项。

14、作为一个过来人，感慨万分的是选择大于努力，并且每一次的职涯岔路口选择，都会造就完全不同的职业人生，谁也不想多走一步弯路，因此我们必须得重视职业生涯的合理规划事宜。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。